精益生產(chǎn)概念

  培訓(xùn)講師:王家堯

講師背景:
王家堯職稱:一汽集團高級工程師曾任:山西新鋼聯(lián)集團公司副總經(jīng)理《機械工業(yè)質(zhì)量管理教程》編委(第五版,2008版,機械工業(yè)出版社)?!顿|(zhì)量管理工人讀本》編委(2009年版,機械工業(yè)出版社)。職業(yè)資歷:1.具有在特大型制造企業(yè)(中國第一汽車集團 詳細>>

王家堯
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精益生產(chǎn)概念詳細內(nèi)容

精益生產(chǎn)概念
課程大綱:

  一、基本概念篇

  1.制造技術(shù)
  2.企業(yè)的生產(chǎn)類型
  3.活動?勞動!
  4.問題的真因
  5.5W2H
  6.平準化
  7.推動式生產(chǎn)
  8.拉動式生產(chǎn)
  9.準時化生產(chǎn)
  10.稼動率
  11.可動率
  12.直通率
  13.品質(zhì)
  14.成本
  15.成本管理
  16.必要數(shù)
  17.浪費
  18.制造過剩的浪費
  19.庫存的浪費
  20.搬運的浪費
  21.加工過剩的浪費
  22.修復(fù)不良品的浪費
  23.動作的浪費
  24.等待的浪費
  25.改善
  26.現(xiàn)地現(xiàn)物

  二、現(xiàn)場管理優(yōu)化篇
  27.單個效率、整體效率
  28.表面效率、有效效率
  29.5S
  30.定置管理
  31.定位停止——起止線的作用
  32.目視管理
  33.生產(chǎn)管理板
  34.進貨時間管理板35.安東

  三、均衡生產(chǎn)篇
  36.大批量、小批量
  37.整流、亂流
  38.一個流
  39.專用線、混用線
  40.工序銜接
  41.生產(chǎn)提前期
  42.裝配線的指令順序
  43.AB控制
  44.混流作業(yè)表
  45.兩不誤沖壓機

  四、標準作業(yè)篇
  46.偷工與減少工時
  47.作業(yè)寫實
  48.標準作業(yè)
  49.生產(chǎn)節(jié)拍
  50.作業(yè)順序
  51.標準在制品
  52.工序(位)能力表
  53.標準作業(yè)組合表
  54.標準作業(yè)卡
  55.指定席、自由席
  56.隨機停止
  57.單能工
  58.多能工
  59.多工序操作訓(xùn)練表
  60.孤島式作業(yè)
  61.U 形流水線
  62.追兔式操作
  63.人才育成

  五、看板管理篇
  64.看板
  65.控制過量生產(chǎn)——看板作用之一
  66.領(lǐng)取物品、生產(chǎn)指示—看板作用之二
  67.目視管理——看板作用之三
  68.改善的工具——看板作用之四
  69.看板的種類
  70.信號看板
  71.工序間的領(lǐng)取看板
  72.外協(xié)件的進貨看板
  73.包裝形式、批量大小、基數(shù)
  74.滿工件、無工件
  75.標簽(裝配指示紙)
  76.編號簽
  77.配套領(lǐng)取

  六、搬運篇
  78.搬運
  79.定時搬運
  80.定時定量
  81.不定時不定量
  82.定時不定量
  83.定量不定時
  84.連續(xù)開車方式
  85.租車方式
  86.的士方式七、自働化篇
  87.自働化——智能自動化
  88.內(nèi)準備、外準備
  89.一搭式安裝作業(yè)
  90.位移式更換
  91.省力化、省人化、少人化
  92.TPM
  93.保養(yǎng)
  94.點檢
  95.修理
  96.修繕
  97.防呆——防失誤裝置
  98.首件檢查

 

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序中國企業(yè)目前由于生產(chǎn)戰(zhàn)略缺失所普遍所面臨的五個現(xiàn)象和導(dǎo)致的12個問題1.為何好端端的企業(yè),卻突然如“泥菩薩過河,自身難?!?.為何奮斗多年,企業(yè)卻始終摘不下“打工仔”的帽子3.為何看似平靜的企業(yè),但部門之間、上下之間、人人之間,處處時時相互指責(zé)4.為何不管如何努力奮斗,卻始終是三流企業(yè),隨時處于被淘汰的邊緣呢5.為何看似非常不錯的企業(yè),卻只能跟在別人的后面

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  三、留住一線員工的12條措施  -我們?yōu)槭裁匆糇?yōu)秀的員工  1.流失一個員工,企業(yè)所需要付出的成本  2.把好招聘關(guān)  -七種不受歡迎的應(yīng)聘者  -六種受歡迎的應(yīng)聘者  3.細分管理  4.以人為本,嚴格管理  5.善待離職員工  6.工作壓力分析  7.強性管理  8.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃  9.培養(yǎng)寬容的企業(yè)文化  10.做強做大企業(yè)  11.提高企

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課程大綱:;一、采購的戰(zhàn)略與決策1.什么是采購2.什么是采購職能3.什么是戰(zhàn)略采購4.什么是采購戰(zhàn)略5.采購品種的戰(zhàn)略決策6.對供應(yīng)商的戰(zhàn)略決策7.漲價的征兆8.如何應(yīng)對供應(yīng)商的漲價9.采購的幾個誤區(qū)10.不同的采購方式及其選擇11.產(chǎn)品的采購特性及壽命周期12.采購市場調(diào)研二、采購的組織管理1.采購部門的設(shè)置原則2.采購部門的組織類型3.采購管理部門的職責(zé)

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課程大綱:序企業(yè)管理概述一、班組建設(shè)1、車間組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成《英雄兒女》—兵種協(xié)同作戰(zhàn)2、班組組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成3、班長必備的十種管理技能4、班組管理的工作內(nèi)容錄象:班組晨會5、班長面臨的四個難點問題6、提高你的情商7、人員管理8、如何面對你的上司9、如何與上司溝通二、生產(chǎn)管理1、什么是精益生產(chǎn)2、班組實施精益生產(chǎn)的工作內(nèi)容3、生產(chǎn)過程的組織4、流水線生產(chǎn)的特點5

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課程大綱:概論1、設(shè)備的管理與發(fā)展2、TPM的產(chǎn)生及其演進過程3、推行TPM的目的4、TPM的八大支柱5、TPM給了我們怎樣的思想沖擊6、TPM給企業(yè)帶來的競爭力提升一、TPM活動的啟動1、TPM推進的十四個階段2、TPM正式啟動3、TPM推進的組織保證(1)TPM項目負責(zé)人:建立推進TPM的管理體系、工作程序、獎懲機制和效果審核(2)主管職責(zé):制定設(shè)備管理

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課程大綱:一、新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)管理發(fā)展的影響1.21世紀全球化市場競爭的主要特征2.傳統(tǒng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程特征3.21世紀的企業(yè)所面臨的環(huán)境和挑戰(zhàn)4.新競爭環(huán)境對企業(yè)管理模式的影響5.供應(yīng)鏈管理模式的戰(zhàn)略性思考6.構(gòu)建21世紀企業(yè)運作管理的新模式二、供應(yīng)鏈管理理論1.傳統(tǒng)企業(yè)管理模式與供應(yīng)鏈管理的沖突2.什么是供應(yīng)鏈管理3.供應(yīng)鏈管理在我國應(yīng)用的意義三

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課程大綱:  序概述  1.質(zhì)量與顧客  2.質(zhì)量與企業(yè)  3.質(zhì)量與管理  4.質(zhì)量與社會  一.二十一世紀的新質(zhì)量觀  1.顧客心中的質(zhì)量  2.質(zhì)量特性  3.質(zhì)量環(huán)  4.質(zhì)量的職能職責(zé)  5.朱蘭質(zhì)量管理三部曲  二.全面質(zhì)量管理  1.質(zhì)量管理發(fā)展的三個階段  2.全面質(zhì)量管理  3.TQM的基本要求(三全一多樣)  4.TQM的核心觀念  5.

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課程大綱:一、對班組長的角色認知1.班組長的地位和使命2.角色認知——對自己和環(huán)境的分析3.如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準確把握討論:班組長到底應(yīng)該做什么討論:班組長的自我畫像二、班組長應(yīng)具備工作能力1.物料管理—5S管理2.人員管理—文化建設(shè)3.設(shè)備管理—自主保全4.技術(shù)管理—ECRS改善5.交期管理—標準化6.安全管理7.質(zhì)量管理—QCC8.成本管

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