《辦事處運營管理與市場開發(fā)》
《辦事處運營管理與市場開發(fā)》詳細內(nèi)容
《辦事處運營管理與市場開發(fā)》
**部分:辦事處負責人的角色認知
1、清晰工作目標
2、認知管理(靠的是團隊)
3、管理者應(yīng)承擔的角色
4、辦事處負責人應(yīng)具備的能力
第二部分:辦事處的組織規(guī)劃
1、架構(gòu)設(shè)置前的市場分析
2、辦事處的架構(gòu)如何設(shè)計
3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則
4、部門職能、崗位職責的確定
5、辦事處如何匹配崗位人員
7、辦事處工作流程、制度、表單
8、辦事處各崗位人員的績效重點
9、費用預(yù)算
第三部分:組建團隊、管理團隊
一、打造核心團隊 (團隊的管理)
1、組建分公司如何招人才,人才如何測評 ?目前需要匹配什么樣的人才?
2、人才具有的特質(zhì)
3、人才管理苦惱的現(xiàn)狀
4、銷售人員培訓(xùn)
5、人才如何培養(yǎng)
二、確定公司的員工薪酬
1、薪酬設(shè)計原則
2、基本工資與業(yè)績獎勵如何激勵和留住人才
3、獎金設(shè)置
4、福利設(shè)置
第四部分:辦事處的運營規(guī)劃 (市場布局)
1、直營店與加盟店的市場布局與規(guī)劃
2、區(qū)域市場的規(guī)劃
3、確定銷售目標
1)目標管理的作用
2)銷售計劃管理原則
3)年度銷售目標
4)月度銷售計劃分解
5)年度銷售費用及利潤目標分解
4、確定公司的分銷渠道
1)確定渠道類型
2)計算年單店平均銷量
3)計算年分銷網(wǎng)點規(guī)模
4)計算年各要素增加明細
5)銷售計劃管理
第五部分:市場開拓與市場維護
一、市場拓展:
**種方式: 找上門來的客戶 (如何網(wǎng)住撞網(wǎng)的魚)
1、類別:
**類:從不同類的品牌轉(zhuǎn)做本品牌的
第二類:現(xiàn)在在做散貨,利潤薄壓力大,現(xiàn)在想找一個品牌來做
第三類:沒有做過這類生意的,現(xiàn)在聽朋友介紹的,來找品牌看看
2、來咨詢的客戶一般喜歡問的共同問題
2.1 看價格、看產(chǎn)品
2.2 了解和比較 貨架支持力度
2.3 了解和比較 貨款的支持力度
3、我們的困惑
來的人很多,但是成交的很少,都在看看和觀望
4、 加盟商的困惑:品牌多,不知道如何選擇
5、解決之道
做事情之前先做人
(強化你的服務(wù),強化你的專業(yè),強化你的人格魅力——讓他追隨你)
步驟:
**步:先了解他以前做什么品牌,現(xiàn)在為什么要轉(zhuǎn)品牌
注意事項:不能讓客戶先問倒,要先學(xué)會快速發(fā)問,抓住這些“游蕩”客戶的痛處
。。。。。。。。。。。
第八步:上貨后的服務(wù)
第九步:協(xié)助加盟商堅持2年
因為一個店鋪開了2年,基本上老客戶就相對穩(wěn)定了
第二種方式: 市場部人員去拓展客戶(拓展市場如同戰(zhàn)場)
步驟:
**步:了解市場容量,對市場進行布局
第二步:區(qū)域客戶的了解,建立檔案
1、朋友轉(zhuǎn)介紹
2、掃街式
第三步:談判
參照**種方式的步驟 (先要找到客戶的痛處,方有成交的機會)
第三種方式:攻商超
二、做好渠道服務(wù)
1、服務(wù)的類型
2、服務(wù)分方式
案例說明
3、差異化的服務(wù)
第六部分:工作反饋
1、反饋的方式
2、反饋時的要點
3、反饋、跟蹤與改進
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