經理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 內 訓

  培訓講師：張劍

講師背景：
張劍老師招聘+績效+薪酬+戰(zhàn)略HR管理+公文寫作精通高效招聘/BSC+KPI績效管理/3PM薪酬全面人力資源管理/戰(zhàn)略績效管理專家“招聘解決金字塔模型”創(chuàng)始人中山大學EMBA注冊管理咨詢師PTT國際職業(yè)培訓師高級人力資源管理師北大、浙大、中 詳細>>

張劍
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經理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 內 訓詳細內容

經理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 內 訓

**單元 職業(yè)化打造企業(yè)核心競爭力

一、人才的職業(yè)化水平決定企業(yè)的競爭力

1、人才的素質決定企業(yè)的未來

2、什么是職業(yè)化？

3、職業(yè)經理人與業(yè)余經理人的區(qū)別

4、職業(yè)化修煉的三大法寶：職業(yè)精神、職業(yè)技能、職業(yè)行為

二、經理人的角色定位

1、找準位子做對事（經理人的四維角色）

2、先管好自己才能管好他人（經理人的五大職責）

3、經理人的職業(yè)陷阱與角色誤區(qū)

4、沒有改變，就沒有成長和進步


第二單元 經理人職業(yè)精神的塑造

一、職業(yè)化從心態(tài)開始

1、用感恩的心態(tài)對待人和事

2、經理人的榜樣示范作用

3、經理人換位思考的同理心

4、結果是衡量執(zhí)行的唯一標準

二、誠信是職業(yè)化的根本

1、成功來自誠信

2、誠信是一種義務

3、“誠信”不是掛在嘴上而是刻在心里

4、忠誠比能力更重要

三、責任心是職業(yè)化的基本要求

1、責任心的基本要求

2、忠于企業(yè)是責任的前提

3、忠于職業(yè)是責任的基礎

4、忠于團隊是責任的關鍵

5、忠于績效是責任的表現(xiàn)

四、自勝是職業(yè)化的內在精神

1、什么是自勝？

2、自勝先自知

3、自信才能自勝

4、能自控才能超越

五、合作成就職業(yè)化

1、堅持團隊**的原則

2、合作是工作需要

3、善于合作才能成功

4、職業(yè)化的目標是團隊職業(yè)化


第三單元 經理人職業(yè)技能的提升

一、職業(yè)化的目標管理力

1、目標的核心就是合適的要求

2、目標分解，樹立團隊信念

3、尋找節(jié)點，逐步推進

4、過程監(jiān)督，及時糾偏

5、總結反饋，超越目標

二、職業(yè)化的時間管理力

1、時間管理的陷阱

2、時間管理的效率法則

3、時間管理的二八法則

4、時間管理的四象限法則

5、用好時間管理的小工具

三、職業(yè)化的團隊凝聚力

1、得人心者得天下

2、有效授權凝聚人心

3、及時激勵激發(fā)潛能

4、打造職業(yè)團隊，給員工心靈的歸宿

四、職業(yè)化的多維溝通力

1、管理從有效溝通開始

2、讀懂領導是上向溝通的前提

3、了解下屬是向下溝通的基本

4、換位思考是平級溝通的關鍵

5、優(yōu)秀溝通力的訓練

五、職業(yè)化的學習力

1、活到老、學到老的學習意識

2、學習的目的是為了解決問題

3、培訓他人是好的學習方式

4、學習力的訓練方法


第四單元 經理人職業(yè)行為的修煉

一、善于自我管理的職業(yè)行為

1、正確認識自我

2、管理并控制好自己的情緒

3、面對他人的情緒管理

4、職場情商的修煉技巧

二、職業(yè)化行為的五項核心修煉

1、完善你的職業(yè)化形象

2、沒有任何借口的執(zhí)行力

3、服務是一種力量

4、與時俱進的改變與創(chuàng)新

5、提升人格魅力樹立管理知名



 

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