企業(yè)文化課程體系
如何做好企業(yè)文化建設課程大綱 課時：6H
《如何做好企業(yè)文化建設？》培訓大綱郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)高高中層管理者，社會公共事業(yè)服務機構管理者、個體經(jīng)營者，希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標：本課程將引導企業(yè)經(jīng)營者與管理者重新審視企業(yè)文化，學習理解真正科學有效的企業(yè)文化作用、價值、建設方法與工具，真正走出企業(yè)文化建設的誤區(qū)和黑洞，從而提升企業(yè)管理能力...
講師：郭云在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化建設與運營 課時：12H
企業(yè)文化建設與運營主講：梁良課程背景：企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的根本動力和源泉，是許多優(yōu)秀企業(yè)走向成功的強大動力和法寶，尤其是在當前市場競爭日趨激烈，產品同質化、全球經(jīng)濟一體化環(huán)境下，企業(yè)的生存與發(fā)展壓力劇增，企業(yè)文化在企業(yè)參與市場競爭中的作用日益突顯，越來越多的成熟企業(yè)意識到并著手打造卓越的企業(yè)文化，以期在未來市場競爭和企業(yè)發(fā)展中占得先機；本課程將從企業(yè)文化...
講師：梁良在線咨詢下載需求表
國家電網(wǎng)結合三集五大——企業(yè)文化建設落地梁良課程背景：當前國家電網(wǎng)“三集五大”正逐步在全國各省電網(wǎng)系統(tǒng)貫徹落實，伴隨著全新的管理模式和體系調整，國家電網(wǎng)自上而下新的戰(zhàn)略格局逐步清晰，制度明晰、組織完善、機構調整逐步到位；各項管理系統(tǒng)的落地實施成為各省特別是市縣基層重要的工作，而適應新的公司發(fā)展模式和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉變，對電網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化建設和落地也提出了更...
講師：梁良在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化建設》 課時：6H
企業(yè)文化建設課時設計：一天或兩天培訓對象：基層員工企業(yè)文化專職人員、企業(yè)中高層領導課程目的：掌握企業(yè)文化包括哪些內容及要達到哪些目標，掌握企業(yè)文化的建設框架及建設細節(jié)，掌握企業(yè)文化長期建設的診斷及輔導的方法。學習目標：理解企業(yè)文化手冊的重要性；掌握企業(yè)文化包括哪些內容及要達到哪些目標；掌握企業(yè)文化的建設框架及建設細節(jié)；掌握人性性格分析的方法；掌握企業(yè)文化建設...
講師：徐增利在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化》 課時：6H
《企業(yè)文化》課程大綱1、課程緣起資源終會枯竭，唯有文化生生不息！綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠心的員工如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長青的文化軟實力處于轉型期的中國企業(yè)如何面對管理遇到的...
講師：陳寶光在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化戰(zhàn)略突破》 課時：12H
《企業(yè)文化戰(zhàn)略突破》課程大綱1、課程緣起資源終會枯竭，唯有文化生生不息！綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青！微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠心的員工如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長青的文化軟實力處于轉型期的中國企業(yè)如何面對管理...
講師：陳寶光在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化建設培訓目標：?提煉核心價值觀，形成獨具特色的企業(yè)精神、企業(yè)哲學和價值信仰；?提升企業(yè)凝聚力，讓員工個人目標與企業(yè)目標形成一致；?讓大家對企業(yè)愿景、使命、精神、價值觀等理念達成共識；?提升員工個人價值，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏；?以企業(yè)理念為核心，全面規(guī)范企業(yè)的制度與管理行為；課程大綱：一、企業(yè)文化及內涵⊙企業(yè)文化的內涵⊙企業(yè)文化表現(xiàn)形式更多的是“感性”...
講師：李虹在線咨詢下載需求表
禮儀決定成敗 課時：6H
課程背景：人與人之間的交往，缺乏了禮貌會有什么后果？商業(yè)人士之間的交往，缺乏了禮儀會有什么樣的結果？古人云：知禮而后作,是人的內在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)；您永遠無法獲得第二次機會，以贏得一個良好的第一印象！第一次給人印象最深的便是禮儀：儀態(tài)、儀表等；但是，非常遺憾的是，人長大以后，卻越來越不關注對別人的禮貌；商業(yè)交往中應該掌握的禮儀知識卻是很少被予以足夠的重視、、、...
講師：鮑愛中在線咨詢下載需求表
《塑造成功的企業(yè)文化實戰(zhàn)特訓》 課時：12H
《塑造成功的企業(yè)文化實戰(zhàn)特訓》【授課時間】2天【授課對象】企業(yè)中高層，骨干，精英【課程收獲】提高文化素養(yǎng)，成為一個標準企業(yè)人管理規(guī)范化，減少內耗成本增加人才對企業(yè)信賴度沉淀企業(yè)核心文化減少人才的流失，加大培養(yǎng)的機制有一套建全的企業(yè)規(guī)范化流程有企業(yè)內涵的標桿性企業(yè)【授課方式】采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現(xiàn)場練習、經(jīng)典案例分享、小組討論、角色扮演等等【課程大綱...
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)文化建設課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的的企業(yè)文化建設〖授課時間〗1天（6小時）〖課程背景〗企業(yè)文化是推動一個企業(yè)發(fā)展的強大精神支柱和動力源泉，文化建設對于提高企業(yè)組織的發(fā)展能力和管理水平，對于增強內部凝聚力、提高技術創(chuàng)新水平和打造核心競爭力等都有著非常重要的意義。當今,隨著信息技術的迅猛發(fā)展，全球已經(jīng)進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，市...
講師：尚旭東在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化與企業(yè)競爭力不知道從什么時候開始，企業(yè)文化變成了像女人購買服裝一樣的“流行”了起來；大企業(yè)，特別是國營事業(yè)肯定要找一家管理咨詢公司，翻一翻道德經(jīng)（估計是因為做了很多不道德的事情），節(jié)取里面的一句話，兩句話，來作為企業(yè)的“文化”。有趣的是，領導們還要要求員工必須背誦下來，以備隨時發(fā)問。當然，這少不得要在辦公室里，車間里的墻壁上用大型的看板寫上去，告訴來...
講師：楊臺軒在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化落地與新新人類》 課時：18H
打造軍魂，商場亮劍企業(yè)文化落地與新新人類——沒有文化的支撐，就沒有企業(yè)的靈魂王一名：戰(zhàn)略運營管控專家、企業(yè)文化專家、2015最佳落地導師企業(yè)董事長、總裁、核心管理團隊、企業(yè)文化負責人2-3天理論講解＋案例分析＋現(xiàn)場練習＋錄像學習＋討論分享＋現(xiàn)場問答＋個性指導1.有笑、有料、有效2.10年打磨，上萬企業(yè)客戶應用見證3.課程來自于價值68萬的管理咨詢實戰(zhàn)項目。把...
講師：王一名在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化培訓課程題綱主講：李德培訓方式：案例分析、小組活動、大組交流、實例剖析、角色演練、OD活動.問卷調查、1.文化的含義1、霍夫斯坦關于文化4維度理論a權力.b集體/個人.c風險.d陽剛/陰柔2、4維度理論與中西方文化的差異霍夫斯坦文化4維度理論的二維座標圖分析?分組活動：講文化故事(文化是什么)a.共享的軟件b.影響人的觀念與行為c.認為理所當然d.語...
講師：李德在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化培訓課程題綱主講：李德培訓方式：案例分析、小組活動、大組交流、實例剖析、角色演練、OD活動.問卷調查、1.文化的含義1、霍夫斯坦關于文化4維度理論a權力.b集體/個人.c風險.d陽剛/陰柔2、4維度理論與中西方文化的差異霍夫斯坦文化4維度理論的二維座標圖分析?分組活動：講文化故事(文化是什么)a.共享的軟件b.影響人的觀念與行為c.認為理所當然d.語...
講師：李德在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化建設 課時：12H
《企業(yè)文化建設》培訓方案（2天）鄭奕老師提供一、課綱介紹課程背景：很多企業(yè)的文化不是宣傳口號就是掛在墻上的標語，不能有效地落實到員工的實際工作之中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工作者亦不知道如何才能把“虛無縹緲”的文化用實際行動來建設并為企業(yè)的經(jīng)營管理服務。《和諧企業(yè)文化建設突破訓練》是專門針對企業(yè)的文化執(zhí)行官、教育官以及中層干部設計的實操訓練課程。該課程將系統(tǒng)地...
