管理故事:碗底的紅燒肉
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中午,伙計(jì)王不解偷偷問伙計(jì)張:“你今天咋這么賣力?”張反問王:“你不也干得起勁嘛?”王說:“不瞞你,早上老板在我碗里塞了三塊紅燒肉?。∥铱傄獙?duì)得住他對(duì)我的關(guān)照嘛!”“哦!”伙計(jì)張?bào)@訝地瞪大了眼睛,說:“我的碗底也有紅燒肉哩!”兩人又問了別的伙計(jì),原來老板在大家碗里都放了肉。眾伙計(jì)恍然大悟,難怪吃早飯時(shí),大家都不聲不響悶篤篤地吃得那么香。
啟示:
如果這碗紅燒肉放在桌子上,讓大家夾來吃,可能就不會(huì)這樣感激老板了。同樣這幾塊紅燒肉,同樣幾張嘴吃,卻產(chǎn)生了不同的效果,這不能不說是一種精明。
正面想一想,這種精明其實(shí)是一種很用心的激勵(lì)手法——讓每個(gè)人都感到激勵(lì)!“如果這碗紅燒肉放在桌子上,讓大家夾來吃,可能就不會(huì)這樣感激老板了。同樣這幾塊紅燒肉,同樣幾張嘴吃,卻產(chǎn)生了不同的效果,”這是引人深思的一句話,對(duì)于管理人員來說,“怎樣讓大家吃紅燒肉吃得有勁頭”是個(gè)永恒的而且常新的話題——不同的人激勵(lì)方法不同,同一個(gè)人不同時(shí)期激勵(lì)方法也不同。千萬不能墨守陳規(guī)!要學(xué)會(huì)“因人、因時(shí)、因事激勵(lì)”。
老板為什么要單獨(dú)在每個(gè)人碗底放紅燒肉,而不是端在桌子上大家共分享?紅燒肉單獨(dú)放在每個(gè)人碗里產(chǎn)生的激勵(lì)作用和放在桌上共享的激勵(lì)作用,究竟哪個(gè)會(huì)更大一些?
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