職業(yè)經(jīng)理人壓力問題與對策
作者:王友平 294
職業(yè)經(jīng)理人、上級領(lǐng)導(dǎo)和員工之間各自所處的工作環(huán)境、扮演的角色不同,由于沒有及時溝通或溝通無效,職業(yè)經(jīng)理人一方面要面對上級對自己工作的高要求而產(chǎn)生的壓力;另一方面,新生代人才的涌入,造成被淘汰的危機感,導(dǎo)致與下屬關(guān)系緊張。職業(yè)經(jīng)理人與上級、下屬不和諧的工作關(guān)系,會減低工作效率,影響其心理健康。心理學(xué)家通過臨床實踐發(fā)現(xiàn),人際關(guān)系困惑是職業(yè)經(jīng)理人壓力問題的重要原因之一。
3、市場競爭激烈
市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律,激烈的市場競爭常帶給經(jīng)理人一種風(fēng)云突變、朝不保夕的危機感。社會、經(jīng)濟體制的劇烈變革對經(jīng)理人的心理承受力構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。職業(yè)經(jīng)理人除了工作壓力和人際關(guān)系壓力外,成長壓力、感情壓力、家庭壓力等都影響著他們。
(二)主觀原因
1、經(jīng)理人內(nèi)心孤獨無助
據(jù)專家分析,不管是成功的還是失敗的經(jīng)理人,他們從商的過程中都會體驗內(nèi)心深處的孤獨無助。和一般人相比,經(jīng)理人的孤獨更深刻,危害性更大,它除了影響經(jīng)理人的心理和身體健康之外,嚴(yán)重的還會導(dǎo)致經(jīng)理人滑向悲觀主義的深淵,對周圍的一切都抱以懷疑的態(tài)度。工作熱情下降,家庭、朋友、同事關(guān)系緊張。
2、缺乏自信、心理失衡
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