隨著市場國際化和經(jīng)濟全球化的進程，世界各國的合作與發(fā)展對國際及世界的管理具有越來越重要的意義。管理學(xué)的研究是圍繞著管理對象和目標而進行的，離開了管理的對象和目標就抓不住研究的核心。由于管理的對象不同，管理學(xué)研究的內(nèi)容也就不同，管理的目標也不相同，管理的側(cè)重點以及方法各不相同。但無論是哪種管理，共同的目的都是利益最大化。

管理研究的第一個問題是世界及國際管理的問題。世界和國際管理的目的是和平與發(fā)展。偉大的設(shè)計師鄧小平通過對未來世界格局的分析，明確了未來世界發(fā)展的方向，并指明了我國社會主義建設(shè)的發(fā)展方向。世界為什么要和平與發(fā)展呢？世界歷史在很大程度上是世界的戰(zhàn)爭史，各國通過武力爭奪利益，殃及無辜的群體太多，這使全世界的人民都反對戰(zhàn)爭，都期待和平與發(fā)展。在這種情況下誰發(fā)動戰(zhàn)爭誰就不利。此外，由于戰(zhàn)爭本身的毀滅性，并不利于人類社會的發(fā)展。因此，世界管理的目的就是在和平的環(huán)境下有利于世界各國的發(fā)展。世界管理只有圍繞和平與發(fā)展這個目的，從而實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、文化及資源等方面的協(xié)調(diào)，才能使世界各國的利益取得最大化。和平是前提，發(fā)展是歸宿，解決好這兩個問題就等于管理好世界。

管理研究的第二個問題是國家管理的問題。國家管理的目的是穩(wěn)定與發(fā)展，穩(wěn)定是發(fā)展的前提，發(fā)展是穩(wěn)定的歸宿。在國家管理中，主要是協(xié)調(diào)政治、經(jīng)濟、文化之間的關(guān)系，通過協(xié)調(diào)促使穩(wěn)定，保證穩(wěn)定才能獲得發(fā)展，從而實現(xiàn)國家利益。

管理研究的第三個問題是組織管理的問題。組織管理的目的是達到組織利益的最大化，這需要協(xié)調(diào)影響組織發(fā)展的內(nèi)部要素及外部環(huán)境，處理好這些關(guān)系就可以管理好組織。組織管理主要包括以生產(chǎn)為主的組織（如農(nóng)業(yè)組織、工業(yè)組織等）和以服務(wù)為主的組織（行政組織、社團組織以及服務(wù)業(yè)的商業(yè)組織等）。

管理研究的第四個問題是家庭管理的問題。家庭管理的目標是和諧發(fā)展，是在家庭成員和睦相處的條件下獲得幸福與歡樂。

管理研究的第五個問題是個人管理的問題。個人管理的目的是和氣與發(fā)展，只有和才能體現(xiàn)人的素養(yǎng)，才有利于交流與合作，才能獲得更好的發(fā)展。

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