前幾年剛出道講課時，有一個學員在培訓反饋表中填寫到：“董老師要是普通話再好些會更好”。為提高自己的普通話水平，于是痛下決心苦練，買了山西師大的普通話教材光盤，每天早晨到延安西路站綠地公園練，除練普通話發(fā)音外，還講讀案例、故事，訓練自己的語言邏輯能力基本功，一堅持就是兩年多，雖長進不少但然感差點什么。正好有朋友推薦參加上海市普通話測試中心舉辦的培訓班，四天一周期，先后參加嚴老師、馮老師主講的兩期，經老師指點，豁然開朗，受益匪淺。

　　幾十年教齡的嚴老師講：“沒有老師指點，你等于是每天鞏固錯誤的讀法”，“是錯誤的讀法天天練”，而經過老師指點迷津，給予正確的方法后卻突飛猛進，馬上升一個臺階，從平舌、翹舌、鼻音、輕聲到易讀錯的字詞、朗讀、說話等，一一對應做練習，然后老師指正，效果的確不同凡響。

　　這使我聯(lián)想起企業(yè)管理，與其自己慢慢摸索，不如去外面聽課“取經”或把老師請進來一對一輔導，這樣的確改進的會更快些。

　　練普通話需要教練（老師），打羽毛球需要教練，管理企業(yè)同樣需要教練。

　　老師經過“望聞問切”診斷后會測試出你的水平多深多淺，問題所在，然后針對性開出“藥方”，設計出課程拿出解決方案，后再一一解決，以實現(xiàn)企業(yè)管理水平和經濟效益的提升，邁上一個新的臺階。

　　讓我們走出企業(yè)，讓我們把老師請進企業(yè)，啟迪思想，授人以“漁”，掌握一些工具和解決問題的方法，企業(yè)績效改進會指日可待。

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