心智革命(十七)
作者:艾莫 333
擴展閱讀
向韓非學管理之十七:殺猴給雞看 2023.03.05
系列專題:向韓非學管理原文:晉文公問。。?!昂稳缱阋詰?zhàn)民乎?”狐子對曰:“令無得不戰(zhàn)?!惫唬骸盁o得不戰(zhàn)奈何?”狐子對曰:“信賞必罰,其足以戰(zhàn)?!惫唬骸靶塘P之極安至?”對曰:“不辟親貴,法行所愛。”
作者:王山詳情
避免革命,企業(yè)家可以做一些什么 2022.12.26
商道維新 最近同時看到兩位企業(yè)家袒露心聲。一位是云南的武克鋼先生,他說:企業(yè)家是最不愿意社會動蕩的?! ×硪晃粍t是聯(lián)想的守護神柳傳志先生,他直率地表示,企業(yè)家真的害怕暴力革命、反對暴力革命。他解
作者:秋風詳情
《不對稱創(chuàng)新》精華連載十七 2022.12.13
第三章 優(yōu)先級不對稱局勢(一)俄羅斯生物學家高斯,在20世紀30年代研究生物種間競爭的基礎(chǔ)上,得出了競爭排斥原理:生態(tài)位相似的兩種生物不能在同一地方永久共存;如果它們能夠在同一地方生活,那么其生態(tài)位相
作者:吳振海詳情
《不對稱創(chuàng)新》新書精華連載之十七 2022.12.09
第三章 優(yōu)先級不對稱局勢(一)優(yōu)先級不對稱局勢的概念俄羅斯生物學家高斯,在20世紀30年代研究生物種間競爭的基礎(chǔ)上,得出了競爭排斥原理:生態(tài)位相似的兩種生物不能在同一地方永久共存;如果它們能夠在同一地
作者:吳振海詳情
《不對稱創(chuàng)新》新書精華連載之二十七 2022.12.09
第七章 挑戰(zhàn)者的成長之道(四)揚長補短的突破階段在這個突破的關(guān)鍵階段,挑戰(zhàn)者一方面要創(chuàng)造相對的優(yōu)勢,另一方面還要在客戶仍舊很關(guān)注的方面彌補相對的劣勢。也就是說,挑戰(zhàn)者不但要善于進行不對稱創(chuàng)新,創(chuàng)造不對
作者:吳振海詳情
小心印度IT革命和人才戰(zhàn)略 2022.12.05
因特網(wǎng)的出現(xiàn),使印度人的智慧獲得了無限的發(fā)揮空間,一場IT革命正在印度興起。聯(lián)合國秘書長安南將印度譽為“發(fā)展中國家發(fā)展高科技的榜樣”。比爾·蓋茨說,未來的世界軟件超級大國,不是美國,不是日本,而是印度
作者:趙剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38