身先士卒是最有效的命令，以身作則乃最嚴格的規(guī)章。 總糾纏小事，人們就會懷疑你干大事的能力 為之宜，無為亦可治；求之當，有求必能應 依靠靠得住的人，勿辦辦不成的事帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
只有在一視同仁的前提下，區(qū)別對待才易達到最佳效果
相信權威不迷信權威，順其自然勿任其自然。
那些把群眾看得很偉大的人，他自己也正在變得偉大
專制不制，獨裁難裁
要給別人撐腰，自己的腰首先就不能軟
你若總是甘當外行，下屬也總會把你當作外人
領導別人的最佳境界，乃是讓別人自己領導自己
出爾反爾必傷其信，聽之任之常害其成
大事小事皆由公事，上情下情系乎實情
總一可治十，攬十難治一
用人，手里須有里手；做事，心中要有中心
不因公易廢事，勿以好惡取人
通過下屬那里得到的，你自己首先就必須擁有
用人的要義在揚長避短，謀事的關鍵在趨利避害
只想高高在上，必易被人架空
敢于用強，是強者的氣度；能敢示弱，乃弱者的心胸
你對待是非的態(tài)度，往往是下屬判斷是非的首要標準
只習慣當主角，必難體諒當配角的苦衷
靠行動來領導下屬的人，必然很少在下屬跟前賣弄他的言語
下屬一旦發(fā)現你與他有同樣的缺點后，他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。
從不起眼著眼，由難下手入手
實事干實必出實效，真話真聽才得真情
之所以受累不討好，往往是因為受了不應受的累
沒有好的領導集體，便沒有好的集體領導
同事異處應不失正，異事同處當合于理
用誠可以得誠，以詐不能去詐
當班長不當家長，作總裁不作獨裁
做帶頭人并不難，難的是帶著別人一起走
要讓別人跟著你轉，你首先就要比別人轉得更快
大權旁落，自身難保；事由人定，已位不安
把下屬當作侏儒來對待，并不能使自己真正成為巨人
當下屬不知進退時，他們就會以領導的進退為參照
導演隱于幕后，領導站在隊前，教練走在中間
只想自己說一不二，必須別人低三下四
人之權勿攬，已之責莫推
愈水平高的人，往往愈知道如何與水平低的人打交道
看你做的人，比聽你說的人更多
要打主動仗，先抓主要的。
別人見識短，勿同人一般見識；自己水平高，莫為已炫耀水平
能做得有聲有色的人，往往也知道在什么時候應該不動聲色
包攬造成惰性，包庇導致縱容
不知下屬正在想什么，你想什么也會不著邊際
親自動手的事愈多，能真正得手的事愈少
如果你對下屬不好不壞，下屬對工作也會忽好忽壞
即使自己的命令正確，讓下屬唯命是從也是不正確的
沒有馬到成功的把握，親自出馬只會人困馬乏
如果別人對你敬而遠之，那么他對你的敬往往也不是發(fā)自內心
當下屬能自己管自己時，少管他們反而更能把他們管好
領導不尊重集體，集體領導就會成為遮羞布
即使有必要發(fā)火，也沒必要夸大發(fā)火的作用
主抓須抓主要，牽頭先牽大頭
善于施加影響的人，能影響別人的影響
軟法子用得合適，往往比硬措施更管用
不會牽牛鼻子，就會被牛鼻子牽著走
心里沒好譜，最易亂彈琴
失德，威不可敬；無威，德不能親

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