哈勃拓展培訓成立于2000年,是北京最早也是最優(yōu)秀的拓展培訓機構之一.我們利用自身的極限運動技術優(yōu)勢,聯(lián)合專業(yè)的體驗式管理顧問人才,結(jié)合中國國情及國際先進團隊訓練方法開發(fā)了“互動體驗式”野外訓練課程,擁有一系列“激發(fā)潛能,熔煉團隊”的拓展項目。     我們的使命是:通過體驗式培訓,達到激發(fā)個人潛能,減輕工作壓力,增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力的目的…… 詳細情況>> 拓展培訓—— 明確團隊目標，加強團隊合作精神及互為責任的意識； 開放自我，換位思考；深深感受到人的無限潛能； 積極主動的溝通精神...... 野戰(zhàn)方案—— 沙包、掩體、哨所、叢林、嗖嗖的槍聲……硝煙彌漫的戰(zhàn)場，仿佛讓我們想起久已遠去的童年，無論你生于80年代還是生于70年代，心中總曾留有一份躍馬揚鞭、馳騁疆場的夢想...... 定向活動—— 定向運動源于一百多年前的北歐瑞典軍營。定向運動就是利用一張詳細精確的地圖和一個指北針，按順序到訪地圖上所標示的各個點標...... 變革管理——     在市場環(huán)境飛速變化、中國與世界共享同一規(guī)則的今天，企業(yè)生存需要變革，企業(yè)發(fā) 展需要變革，我們沿襲已久的經(jīng)營方式需要變革；變革已成為我們各行各業(yè)提升核心競爭 力的當務之急！ 大企業(yè)案例:面試游戲怎么玩(3)     參加匯豐銀行倒數(shù)第二輪面試時，考官會告訴你經(jīng)理生病了，你作為他的助手，要在兩小時內(nèi)看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的游戲，按匯豐的說法，“參加面試的學生只有兩類，'差'和'很差'。”  　     東佳哈勃會議服務，專業(yè)從事會議策劃、會議接待、會議旅游及相關工作。將傳統(tǒng)會議模式與拓展培訓有機的結(jié)合起來， 加以實施，令會議更加創(chuàng)意新穎、構思精巧、主題突出；同時 借鑒、學習西方文化，在長期實踐的基礎上，集思廣益，大膽 創(chuàng)新，創(chuàng)作出一些程序形式新穎、構思巧妙、文化氣息濃重、 文化特點鮮明的主題宴會及會議活動。 一、先培訓，后付款。(我們對自己的培訓品質(zhì)有絕對的信心) 二、為保證每次培訓的安全、品質(zhì)及后勤服務，東佳哈勃拓展培訓承諾每周     只實施兩個培訓計劃。非周末除外。(絕不為了數(shù)量而降低質(zhì)量) 三、絕不偷工減料以參與價格的惡意競爭。(我們價格的性價比是最好的)

野外培訓     根據(jù)多年來的培訓心得，總結(jié)以往的培訓經(jīng)驗， 發(fā)現(xiàn)目前風靡國內(nèi)的拓展訓練課程不能完全達到預期的效果。經(jīng)過我們不斷的反思，并與國內(nèi)外多個大型企業(yè)高級管理層反復研討及實踐，逐漸形成了以“魔鬼訓練” 課程為理論基礎的，以野外活動為載體的新型野外培訓課程...... 大企業(yè)案例:面試游戲怎么玩(3) 培訓小魔術:兩數(shù)巧合(1) 培訓小魔術:鈔票變白紙(2) 培訓小魔術:報紙盛水(3) 游戲:6人拔河 誰是勝利者 戶外團隊訓練 有效利用資源 游戲:一流的戶外游戲 找東西 團隊精神 游戲:被綁在一起完成數(shù)件任務 圓球游戲　開拓新思維 游戲:草上跳舞倒地 撲克分組 團隊配合的力量 抓球游戲 把握機會成本 游戲:建造樓房 合理分工 游戲:領袖風采活動流程 游戲:提高對產(chǎn)品質(zhì)量認知度 破冰游戲:卡片傳情 團隊游戲:贏得客戶 晚會游戲:偷天陷阱 一路聲響 增強團隊合作精神 戶外游戲 踩數(shù)字 團隊培訓游戲 收到糖豆 培訓游戲?qū)嵗窒?"游戲"報告會 團隊游戲 流水作業(yè) 破冰游戲:時間管理 一寸光陰一寸金 更多>>   中航集團各省分公司團干部2005春季   --------------------拓展培訓回饋   辦公室培訓小游戲----------------   火炬天地體育用品公司客戶忠誠----   --------------------拓展培訓回饋   哈勃新增加多項室內(nèi)培訓課程------   哈勃新培訓方案------------------ 更多>>