為什么學(xué)習(xí)本課程：
    他（她）的能力與其面試表現(xiàn)是一致的嗎？他（她）能勝任這項(xiàng)工作嗎？他（她）適合這項(xiàng)工作嗎？面對(duì)眾多的應(yīng)征者而喪失判斷力常常是許多企業(yè)招聘面試中的困惑，并且隨著應(yīng)征者素質(zhì)的不斷提升，企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博奕的程度越來(lái)越深，從而這種困惑也表現(xiàn)的更加明顯。如何使相關(guān)工作人員具備過(guò)硬的面試技術(shù)，并提升面試水平，從而擺脫這種困惑，無(wú)疑是企業(yè)需要關(guān)注的問(wèn)題。在本課程中，資深人力資源專家魏鈞先生將著眼與勝任力，講授現(xiàn)代企業(yè)的面試技術(shù)，幫助企業(yè)全面提升識(shí)別人才的眼力。
本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)：
1、處理面試的常見(jiàn)問(wèn)題
2、掌握面試的一般方法
3、掌握面試的訪談技術(shù)

誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程：
1、總（副）經(jīng)理
2、人力資源經(jīng)理
3、各部門(mén)經(jīng)理

課程目錄：

第一講 招聘面試技術(shù)與方法導(dǎo)論
1、招聘面試工作的重要性
2、招聘面試的準(zhǔn)備工作
3、語(yǔ)言信息與非語(yǔ)言信息
4、高效面試的四個(gè)保障
第二講 設(shè)計(jì)合理的流程（上）
1、需求分析
2、勝任能力（一）
第三講 設(shè)計(jì)合理流程（下）
1、勝任能力（二）
2、面試的初選
第四講 招聘面試訪談技術(shù)
1、面試訪談技術(shù)概述
2、行為事件訪談法

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