第一講：論企業(yè)家價值（演講人：鄭培敏）
企業(yè)家價值問題至少包括兩個方面：一是薪酬激勵與分配制度改革，另一是以人力資本為核心的產(chǎn)權(quán)制度改革。
第二講：MBO概論（演講人：鄭培敏）
MBO是一種企業(yè)內(nèi)部人（包括高管和員工）為獲得公司絕對或相對控股權(quán)、控制權(quán)發(fā)動的杠桿收購行為。
第三講：MBO案例（演講人：鄭培敏）
恒源祥案例是榮正公司做過的最成功的MBO案例。
TCL集團(tuán)則是漸進(jìn)式國企產(chǎn)權(quán)改革的典范。
第四講：股權(quán)激勵概論（演講人：鄭培敏）
股權(quán)激勵計(jì)劃已成為全球趨勢，從1989年開始，大約有3000家美國公司實(shí)施了廣泛的股權(quán)計(jì)劃，2000年美國上市公司中用于股票認(rèn)股權(quán)的價值已上升到6000億美元。
第五講：長期激勵設(shè)計(jì)（演講人：丁忠民）
對什么樣的員工發(fā)放股份？可從四個要素考慮，一要定人；二要定量；三要定價；四要定時。
第六講：年薪制概論（演講人：屈趄）
年薪制，是以企業(yè)年度（或中年度）經(jīng)營績效為主要確定依據(jù)，并以年度（或跨年度）為支付/兌現(xiàn)期的一種企業(yè)薪酬方案。
第七講：政策解讀與案例分析（演講人：屈朝）
國資委作為國務(wù)院授權(quán)履行出資人職責(zé)的特設(shè)機(jī)構(gòu)，將通過與國有企業(yè)簽合同等方式對其提出經(jīng)營目標(biāo)。
第八講：人力資源資本（演講人：鄭培敏）
兩權(quán)分離與兩權(quán)合并永遠(yuǎn)是處于一種動態(tài)平衡之中，關(guān)鍵是內(nèi)部人控制是否能夠體現(xiàn)所有者的權(quán)益。

第一講：論企業(yè)家價值
第二講：MBO概論
第三講：MBO案例
第四講：股權(quán)激勵概論
第五講：長期激勵設(shè)計(jì)
第六講：年薪制概論
第七講：政策解讀與案例分析
第八講：人力資源資本

相似教材1

音像名稱：董明珠說管理
主講老師：董明珠
出版公司：北京高教電子音像出版社
市場價格：600元 本站特價：600元

現(xiàn)在購買贈送：600 積分詳細(xì)信息

---

音像名稱：儒表法里
主講老師：楊宗華
出版公司：北京高教電子音像出版社
市場價格：600元 本站特價：600元

現(xiàn)在購買贈送：600 積分詳細(xì)信息

---

音像名稱：打造酒店餐飲連鎖帝國之運(yùn)營管理篇
主講老師：區(qū)銳強(qiáng)
出版公司：吉林音像出版社
市場價格：600元 本站特價：600元

現(xiàn)在購買贈送：600 積分詳細(xì)信息

---

音像名稱：總裁三項(xiàng)修煉
主講老師：成杰 劉育良
出版公司：中經(jīng)錄音錄像中心出版
市場價格：600元 本站特價：600元

現(xiàn)在購買贈送：600 積分詳細(xì)信息

---

音像名稱：生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員三級安全知識應(yīng)知應(yīng)會
主講老師：
出版公司：北京宏安視業(yè)文化傳播有限公司
市場價格：600元 本站特價：600元

現(xiàn)在購買贈送：600 積分詳細(xì)信息

---