G管理模式內(nèi)容簡(jiǎn)介
郭咸綱教授簡(jiǎn)介：
郭咸綱教授是國(guó)內(nèi)外著名管理專家、學(xué)者，G管理模式創(chuàng)始人。澳大利亞悉尼科技大學(xué)哲學(xué)博士、美國(guó)圣•里奧大學(xué)管理學(xué)博士。G管理模式組織（澳大利亞）主席、首席專家，索菲亞大學(xué)高級(jí)研究學(xué)者，菲律賓馬尼拉商學(xué)院教授、名譽(yù)校長(zhǎng)，馬尼拉商學(xué)院亞太管理研究生院院長(zhǎng)。

《G管理模式：打造企業(yè)自我管理平臺(tái)》培訓(xùn)教材課程目錄
1.G管理模式假設(shè)模型：包括多維博弈人性假設(shè)，資源可微分與積分假設(shè)，有限目標(biāo)假設(shè)；
2.G管理模式理論模型：包括PEKC分析，（四種內(nèi)在場(chǎng)力分析）即權(quán)力、經(jīng)濟(jì)力、知識(shí)力、文化力；四種場(chǎng)力相互作用演變生成A、B、C、D、E、F、G七種典型管理模式；
3..企業(yè)七個(gè)發(fā)展階段劃分，即誕生期、幼兒期、童年期、成長(zhǎng)期、成熟期、穩(wěn)健期、新生期；
4.12個(gè)實(shí)戰(zhàn)子模式：企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式、股權(quán)資源優(yōu)化模式、貢獻(xiàn)利益分享模式、互為客戶式網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)模式、企業(yè)柔性戰(zhàn)略模式、資源導(dǎo)向型理性決策模式、信息情報(bào)快速反應(yīng)模式、超常規(guī)作業(yè)模式、全程核心能力營(yíng)銷模式、人力資源動(dòng)力模式、企業(yè)文化擴(kuò)張模式、企業(yè)全面再造模式；
5. G管理模式思想模型：人+制度+創(chuàng)新；
6.G管理模式運(yùn)作模型：IOS-X操作系統(tǒng)；
7. G管理模式評(píng)價(jià)系統(tǒng)：G當(dāng)量；
8. G管理模式實(shí)戰(zhàn)模型：戰(zhàn)略定位+系統(tǒng)設(shè)計(jì)+團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

9. G管理模式目標(biāo)模型：自我管理；
10.自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)假設(shè)模型：理性最優(yōu)行為人假設(shè)；
11. 自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)理論模型：管理最優(yōu)境界理論；
12.自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)思想模型：責(zé)權(quán)利歸位；
13. 自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)作模型：自動(dòng)運(yùn)行+自覺修復(fù)+自我評(píng)價(jià)；

14. 自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)評(píng)價(jià)模型：自我滿意度；
15. 自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)模型：道德基礎(chǔ)+愿景目標(biāo)+和諧發(fā)展；
16. 自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)模型：無為而治。

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