財務管理提升企業(yè)價值
產(chǎn)品介紹
詳細內(nèi)容
陳國慶,《贏家大講堂》欄目專家。上海視野經(jīng)濟研究所所長,經(jīng)濟學博士,管理學博士后,中國首批、上海第一位國際注冊管理咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會咨詢專業(yè)委員會副主任。陳博士長期從事財務管理提升企業(yè)價值研究,不僅擁有深厚的理論功底,而且擁有極為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。陳博士不僅為山東省國資委、湖南省國資委等政府機構提供咨詢服務,還擔任濰柴動力集團、冀東水泥集團、開灤集團、大全集團等近百家大型企業(yè)的高級顧問。
正確看待企業(yè)價值
企業(yè)為什么存在?集團多大規(guī)模合適?企業(yè)和社會的關系是什么?如何審視企業(yè)價值?
1、企業(yè)是企業(yè)的企業(yè)-追求企業(yè)價值最大化;
2、企業(yè)是社會的企業(yè)-追求以股東為代表的利益相關者價值最大化;
3、企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)-追求建立企業(yè)家的激勵與約束機制,實現(xiàn)企業(yè)、股東及利益相關者價值最大化。
重新審視財務管理
當今企業(yè)已經(jīng)從資金短缺時代過渡到流動性過剩時代、新經(jīng)濟推動企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型;
1、傳統(tǒng)財務,從資金角度認識財務管理,研究資金運動,關注融資、投資、股利分配過程等;
2、現(xiàn)代財務,從資源角度認識財務管理,研究資源配置,更關注產(chǎn)權交易及契約活動等;
3、財務是現(xiàn)金、契約和信息的函數(shù);其記錄經(jīng)營管理過程、平衡利益相關者矛盾,撐開利潤空間,提高資源配置效率,提升企業(yè)價值。
財務管理提升企業(yè)價值分析
財務管理提升企業(yè)價值的方法和手段是什么?
1、財務管理創(chuàng)造企業(yè)價值:加強成本管理、稅收籌劃、資金管理、精益生產(chǎn)、利潤管理等;
2、財務管理支持企業(yè)價值:加強預算管理、價值鏈管理、產(chǎn)權管理、績效管理、計劃管理等;
3、財務管理保證企業(yè)價值:加強財務組織管理、財務信息管理、風險管理等。
陳國慶,《贏家大講堂》欄目專家。上海視野經(jīng)濟研究所所長,經(jīng)濟學博士,管理學博士后,中國首批、上海第一位國際注冊管理咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會咨詢專業(yè)委員會副主任。陳博士長期從事財務管理提升企業(yè)價值研究,不僅擁有深厚的理論功底,而且擁有極為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。陳博士不僅為山東省國資委、湖南省國資委等政府機構提供咨詢服務,還擔任濰柴動力集團、冀東水泥集團、開灤集團、大全集團等近百家大型企業(yè)的高級顧問。
正確看待企業(yè)價值
企業(yè)為什么存在?集團多大規(guī)模合適?企業(yè)和社會的關系是什么?如何審視企業(yè)價值?
1、企業(yè)是企業(yè)的企業(yè)-追求企業(yè)價值最大化;
2、企業(yè)是社會的企業(yè)-追求以股東為代表的利益相關者價值最大化;
3、企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)-追求建立企業(yè)家的激勵與約束機制,實現(xiàn)企業(yè)、股東及利益相關者價值最大化。
重新審視財務管理
當今企業(yè)已經(jīng)從資金短缺時代過渡到流動性過剩時代、新經(jīng)濟推動企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型;
1、傳統(tǒng)財務,從資金角度認識財務管理,研究資金運動,關注融資、投資、股利分配過程等;
2、現(xiàn)代財務,從資源角度認識財務管理,研究資源配置,更關注產(chǎn)權交易及契約活動等;
3、財務是現(xiàn)金、契約和信息的函數(shù);其記錄經(jīng)營管理過程、平衡利益相關者矛盾,撐開利潤空間,提高資源配置效率,提升企業(yè)價值。
財務管理提升企業(yè)價值分析
財務管理提升企業(yè)價值的方法和手段是什么?
1、財務管理創(chuàng)造企業(yè)價值:加強成本管理、稅收籌劃、資金管理、精益生產(chǎn)、利潤管理等;
2、財務管理支持企業(yè)價值:加強預算管理、價值鏈管理、產(chǎn)權管理、績效管理、計劃管理等;
3、財務管理保證企業(yè)價值:加強財務組織管理、財務信息管理、風險管理等。
財稅管理發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
相似教材1
音像名稱:稅務掘金-房地產(chǎn)企業(yè)如何“稅”得香
主講老師:李明俊
出版公司:中經(jīng)錄音錄像中心出版社2010年9月出版
市場價格:580元 本站特價:480元
現(xiàn)在購買贈送:580 積分詳細信息
音像教材分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權,勞動者被無償解