影像導讀:柯爾特教程
音像名稱:影像導讀:柯爾特教程
主講老師:愛德華·德·波諾
出版公司:北京高教音像出版社
市場價格:580元
本站特價:464元
包含盤數(shù):10DVD
贈送積分:580 積分
產(chǎn)品介紹
簡介
作為一種基本技能,CoRT是當今應(yīng)用最為廣泛的對思考直接進行教學的思維訓練課程。這門課程從1970年開始付諸教學;隨后的幾年中,作為一種技能的培養(yǎng),直接思維教學積累了大量的經(jīng)驗。制作這套影像教材就是為了配合《比知識還多》和《首要能力》這兩本書來使用的。雖然設(shè)計新的訓練計劃并不難,而且這些計劃最初看來也令人興奮,卻經(jīng)不起時間和實踐的考驗。刺激和新奇無法取代實用和經(jīng)驗。
CoRT思維訓練課程分為六個部分,現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于美國、英國、愛爾蘭、加拿大、澳大利亞、新西蘭、以色列、馬耳他等國。在委內(nèi)瑞拉,經(jīng)過一年的方案設(shè)計試驗,CoRT思維訓練課程已經(jīng)添加到每個學校的課程當中。其他許多國家也表示要采用這個課程。
CoRT思維訓練課程的成功取決于兩個方面:一是作為一種基本技能,在思維學習中逐漸增長的興趣;二是課程本身的親身實踐性。
CoRT思考課的目標可以總結(jié)如下:
1.承認思考是一種技巧。
2.學習實用的思考技巧。
3.鼓勵學生客觀地看待自己和他人的觀點。
CoRT思考課確實對學生的思考起到了作用, CoRT旨在提高思考能力,沒有試圖改變價值觀念或者進行政治說教。如果學生可以更清楚、開放和公正地看待問題的話,CoRT思考也就達到了預期的目的,而政治和價值觀念則是以后的事情。
學過思考課的人思考問題就是與沒有學過的人不同。他們思考很敏捷,觀點更多,更愿意聽取別人的意見,喜歡深入思考。這從現(xiàn)場錄音上很容易聽出來。有些人認為,他們先天的思考能力并沒有改變,只是訓練他們把它發(fā)揮出來而已。這種說法可能是正確的,但不完全如此。訓練打網(wǎng)球時,運動員打得越來越好,他們打網(wǎng)球的天賦(也就是平衡感、反應(yīng)時間、視覺靈敏度,等等)可能根本沒有變化。但如果沒有打網(wǎng)球本身,什么叫打網(wǎng)球呢?類似地,如果不思考什么才叫思考呢?CoRT的目的就是訓練思考能力。
作為一種基本技能,CoRT是當今應(yīng)用最為廣泛的對思考直接進行教學的思維訓練課程。這門課程從1970年開始付諸教學;隨后的幾年中,作為一種技能的培養(yǎng),直接思維教學積累了大量的經(jīng)驗。制作這套影像教材就是為了配合《比知識還多》和《首要能力》這兩本書來使用的。雖然設(shè)計新的訓練計劃并不難,而且這些計劃最初看來也令人興奮,卻經(jīng)不起時間和實踐的考驗。刺激和新奇無法取代實用和經(jīng)驗。
CoRT思維訓練課程分為六個部分,現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于美國、英國、愛爾蘭、加拿大、澳大利亞、新西蘭、以色列、馬耳他等國。在委內(nèi)瑞拉,經(jīng)過一年的方案設(shè)計試驗,CoRT思維訓練課程已經(jīng)添加到每個學校的課程當中。其他許多國家也表示要采用這個課程。
CoRT思維訓練課程的成功取決于兩個方面:一是作為一種基本技能,在思維學習中逐漸增長的興趣;二是課程本身的親身實踐性。
CoRT思考課的目標可以總結(jié)如下:
1.承認思考是一種技巧。
2.學習實用的思考技巧。
3.鼓勵學生客觀地看待自己和他人的觀點。
CoRT思考課確實對學生的思考起到了作用, CoRT旨在提高思考能力,沒有試圖改變價值觀念或者進行政治說教。如果學生可以更清楚、開放和公正地看待問題的話,CoRT思考也就達到了預期的目的,而政治和價值觀念則是以后的事情。
學過思考課的人思考問題就是與沒有學過的人不同。他們思考很敏捷,觀點更多,更愿意聽取別人的意見,喜歡深入思考。這從現(xiàn)場錄音上很容易聽出來。有些人認為,他們先天的思考能力并沒有改變,只是訓練他們把它發(fā)揮出來而已。這種說法可能是正確的,但不完全如此。訓練打網(wǎng)球時,運動員打得越來越好,他們打網(wǎng)球的天賦(也就是平衡感、反應(yīng)時間、視覺靈敏度,等等)可能根本沒有變化。但如果沒有打網(wǎng)球本身,什么叫打網(wǎng)球呢?類似地,如果不思考什么才叫思考呢?CoRT的目的就是訓練思考能力。
心理管理系列發(fā)布人:yyy1010
相似教材1
音像教材分類
- 總裁汽車伴侶CD系列
- 現(xiàn)場生產(chǎn)者必備系列
- 盛高人力資源系列
- 心理管理系列
- 法規(guī)教育
- 青少年心理健康系列
- 領(lǐng)導藝術(shù)
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 市場營銷
- 項目管理
- 房地產(chǎn)
- 名師系列
- 實戰(zhàn)系列
- 企業(yè)文化
- 客戶服務(wù)
- 財稅管理
- 人力資源
- 經(jīng)營管理
- 職業(yè)技能
- 黨政實務(wù)
- 生產(chǎn)物流
- 績效考核系列
- 中小企業(yè)發(fā)展系列
- 資本運作系列
- 企業(yè)財務(wù)贏利模式系列
- 李濤精品課程系列
- 養(yǎng)生大智慧系列
- 實用工具系列
- ISO系列
- 服飾品牌
- 汽車企業(yè)
- 技工類
- 服務(wù)禮儀
- 其它
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解