專家簡(jiǎn)介：劉昊斌
　　北京市漢卓律師事務(wù)所公司勞動(dòng)事務(wù)部主任，著名勞動(dòng)法專業(yè)律師，高級(jí)培訓(xùn)師。對(duì)員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)灶禁止協(xié)議等各種公司規(guī)章制度具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的心得體會(huì)。針對(duì)新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)過(guò)數(shù)百家企業(yè)并受到一致好評(píng)，先后為北京近千家企業(yè)提供非訴服務(wù)。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：人力資源經(jīng)理們：
還在為新勞動(dòng)合同法的頒布而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢嗎？
還在采取一些為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而因噎廢食的做法嗎？
了解新法的本質(zhì)，了解新法的底線，這是你們應(yīng)該馬上做的事情！
人力資源部門不是為新法而存在的！
人力資源部門是為員工的績(jī)效而存在的！
《用新法管人》會(huì)給您明確的指導(dǎo)。
第一集 新法不是猛獸
第二集 設(shè)計(jì)合法有利的勞動(dòng)合同
第三集 簽有價(jià)值的無(wú)固定期合同
第四集 把好員工的進(jìn)門關(guān)
第五集 給足但不要多付薪酬
第六集 避免員工辭職后遺癥
第七集 用好法寶——員工手冊(cè)
第八集 小成本辭退員工

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