為你自己工作

  音像名稱:為你自己工作

  主講老師:李強

  出版公司:北京高教音像出版社

  市場價格:890元

  本站特價:712

  包含盤數(shù):8VCD

  贈送積分:890 積分

為你自己工作

產(chǎn)品介紹

內(nèi)容簡介

《為你自己工作》
——21世紀員工必備職業(yè)修養(yǎng)與素質


如果你認為每天是在為老板打工,那么你大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作,你永遠不會成長和發(fā)展,亦將永無“出頭之日”,更談不上干一番事業(yè)!其實,我們每個人都是在為自己工作,每一份付出和努力,都將得到或必將得到超值的回報!這是不變的真理!


為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情?為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和贊美它?為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術的基石?為什么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美,并試著欣賞可持之恒久的價值的美?我相信這些都是工作本身就具有的。

一、李強簡介:
2005年中國十大超級培訓師
中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問
《中國工商》雜志副總編
中國國際營銷節(jié)副秘書長
著名營銷策劃專家
中國頂尖企業(yè)培訓導師、享有“中國啟智訓練第一人”之美譽
湖南益陽地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略總顧問
中國奧康集團高級顧問
北京巨思特營銷策劃有限責任公司 董事長 
深圳特銳思企業(yè)形象策劃有限公司 董事長

二、培訓亮點:
讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài),樹立為自己工作的正確意識!以老板的心態(tài)去工作;
讓員工對公司的管理心服、信服,能夠自動自發(fā)、更加敬業(yè)、務實;
讓員工正確對待領導的批評、教育,對領導、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心;
增強團隊凝聚力,提升全員執(zhí)行力、行動力、學習力;
?幫助員工找好定位,經(jīng)常自檢,培養(yǎng)認真、負責、嚴謹、踏實的工作態(tài)度,在本職崗位上創(chuàng)造更新的成績。

三、產(chǎn)品簡介
面對員工,您是否輕松自如?
您是否為員工怠慢工作而頭痛?
您是否為員工頻繁流失而心痛?
您是否為如何培養(yǎng)一名出色的干部而絞盡腦汁?
您是否覺得員工越來越多,您卻越來越忙?
這一堂課,超級震撼您和您員工的心靈!
這一個人,超速倍增您企業(yè)的財富!
他,就是被譽為中國“卡耐基”的李強老師,將帶您走進震撼人心的內(nèi)心世界!
★課程綱要:
1. 你來企業(yè)要什么?
○工作、薪酬、成長、快樂。
○為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情?為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和贊美它?為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術的基石?為什么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美,并試著欣賞可持之恒久的價值的美?我相信這些都是工作本身就具有的。

2.你為什么要遵守規(guī)章制度?

3.你怎樣才能獲得更多?
○做事的四種境界:
認真-----認識體會掌握時間1-3年
務實-----認識體會掌握時間3-5年
求新-----認識體會掌握時間4-7年
合作-----認識體會掌握時間7-10年
○努力做事只能————把事做對
用心做事才能————把事做好
工作是我們要用生命去做的事情
人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司
今天工作不努力,明天努力找工作
主動VS被動
○我們必須比別人付出的更多,才能比別人擁有的更多!

4.打造自我輝煌的職業(yè)生涯!
我會什么
我能干什么
我干的怎么樣
我給企業(yè)帶來的是
我的收獲
一切從零開始(自檢)
思考力、行動力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手
問題就是問題,沒有任何理由和借口
忠誠是品德,十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹
不斷的自我學習,打造個人核心競爭力
謙虛是人進步的階梯,人脈是事業(yè)的基石
素質與內(nèi)涵是通向成功的門票

★授課風格:
1、言之有物-----令你不重新自我檢討。 難!
2、幽默風趣-----令你不捧腹大笑。 難!
3、深入淺出-----令你聽其言,起而行,不成功。 更難!
★學習效果:
1.讓員工對領導、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。
2.讓員工對公司的管理心服、信服,能和您一樣自動自發(fā)、更加敬業(yè)。
3.讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài),真正做到以企業(yè)為家, 為自己工作!

5.增強團隊凝聚力、提升全員執(zhí)行力,沒有任何借口。


 人力資源發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)

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