詳細(xì)說明:
學(xué)好用好新《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
為什么學(xué)習(xí)本課程
備受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日正式出臺(tái)，并將于2008年1月1日正式實(shí)施。該法中的許多新規(guī)定，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰(zhàn)，從而使得企業(yè)不得不尋求構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系管理的新模式。為了幫助企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行正確的理解與應(yīng)用，特開設(shè)本課程。本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國勞動(dòng)合同理論和他為眾多知名企業(yè)常年擔(dān)任勞動(dòng)法顧問期間總結(jié)的豐富經(jīng)驗(yàn)和操作實(shí)務(wù)，以及大量案例，進(jìn)行精心設(shè)計(jì)后，奉獻(xiàn)給廣大學(xué)員一個(gè)非常實(shí)用且生動(dòng)的課程。
通過本課程您將學(xué)習(xí)到
《勞動(dòng)合同法》側(cè)重保護(hù)員工的立法宗旨將給企業(yè)帶來的影響
企業(yè)應(yīng)怎樣根據(jù)新法規(guī)定，制定和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
無效勞動(dòng)合同的種類、認(rèn)定及處理方法
對(duì)試用期的期限、工資和解除等方面的最新限制性規(guī)定
新法設(shè)計(jì)的解雇制度和無固定期限合同將給企業(yè)管理帶來怎樣的挑戰(zhàn)
《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同解除條款上的新變化及企業(yè)操作注意事項(xiàng)
有關(guān)“解除或終止合同的補(bǔ)償金、賠償金、違約金”的最新規(guī)定及應(yīng)用
《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽署培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的有關(guān)規(guī)定
在新法實(shí)施后的勞務(wù)派遣用工將發(fā)生哪些變化
《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)非全日制用工的有關(guān)規(guī)定
誰需要學(xué)習(xí)本課程
中國各行各業(yè)的企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理和員工管理人員；企業(yè)工會(huì)干部，如工會(huì)主席、副主席、委員等；中國各行各業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人，如部門經(jīng)理、主管等；中國各地方政府中負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系的官員，如勞動(dòng)監(jiān)察員、仲裁員等；社會(huì)不同階層中從事勞動(dòng)關(guān)系研究或?qū)趧?dòng)關(guān)系問題感興趣的相關(guān)人員
內(nèi)容提要
第一講 勞動(dòng)合同概述（上）
1．前言
2．勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系
3．勞動(dòng)合同的定義與特點(diǎn)（一）
第二講 勞動(dòng)合同概述（下）
1．勞動(dòng)合同的定義與特點(diǎn)（二）
2．企業(yè)規(guī)章制度的制定程序
3．勞動(dòng)合同法的立法特點(diǎn)
第三講 勞動(dòng)合同的訂立（上）
1．締結(jié)勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)
2．禁止設(shè)定擔(dān)保和收取抵押金
3．勞動(dòng)合同必備條款與可備條款
第四講 勞動(dòng)合同的訂立（下）
1．勞動(dòng)合同期限
2．試用期相關(guān)規(guī)定
3．無效勞動(dòng)合同
第五講 勞動(dòng)合同變更
1．勞動(dòng)合同履行中的常見問題
2．勞動(dòng)合同的變更
第六講 勞動(dòng)合同解除（上）
1．勞動(dòng)合同的解除類型
2．勞動(dòng)合同的合意解除
3．試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同解除
4．用人單位單方解除權(quán)—過錯(cuò)性解除
第七講 勞動(dòng)合同解除（中）
1．用人單位單方解除權(quán)—非過錯(cuò)性解除
2．用人單位單方解除權(quán)—裁員
第八講 勞動(dòng)合同解除（下）
1．勞動(dòng)者單方解除權(quán)—預(yù)告解除
2．勞動(dòng)者單方解除權(quán)—即時(shí)解除
第九講 勞動(dòng)合同終止（上）
1．勞動(dòng)合同終止的情形
2．勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問題
第十講 勞動(dòng)合同終止（下）
1．對(duì)弱勢(shì)群體的特殊保護(hù)條款
2．員工培訓(xùn)與服務(wù)期
3．保密協(xié)議
4．勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的合同后義務(wù)
第十一講 勞動(dòng)合同的特別規(guī)定（上）
1．集體合同
2．勞務(wù)派遣（一）
第十二講 勞動(dòng)合同的特別規(guī)定（下）
1．勞務(wù)派遣（二）
2．非全日制用工
講師介紹
左祥琦 勞動(dòng)法專家，資深勞動(dòng)爭議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、金佰利、UT斯達(dá)康等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動(dòng)信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；在清華大學(xué)等高等院校及眾多大、中型企業(yè)擔(dān)任客座教授；在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《北京青年報(bào)》、《北京晨報(bào)》、《計(jì)算機(jī)世界》等報(bào)刊雜志設(shè)有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評(píng)為“中國新聞名專欄獎(jiǎng)”（全國新聞專欄最高獎(jiǎng)）。所著述的圖書有20余種，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)》、《員工招聘與勞動(dòng)保護(hù)》、《勞動(dòng)合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》、《最新<北京市勞動(dòng)合同規(guī)定>要點(diǎn)解析》、《最新<上海市勞動(dòng)合同條例>案例解析》等。出版發(fā)行的講座光盤為《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)系列講座》DVD光碟十分暢銷

《新勞動(dòng)合同法講座6盤VCD》是經(jīng)多位專家遴選編纂而成,《新勞動(dòng)合同法講座6盤VCD》不僅權(quán)威,規(guī)范,科學(xué),而且《新勞動(dòng)合同法講座6盤VCD》全面,系統(tǒng),簡潔,實(shí)用.《新勞動(dòng)合同法講座6盤VCD》符合國情,《新勞動(dòng)合同法講座6盤VCD》具有一定前瞻性,《新勞動(dòng)合同法講座6盤VCD》使廣大企業(yè)盡快與國際化企業(yè)全面接軌,并迅速提高企業(yè)的水平!

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