2006中國培訓(xùn)與發(fā)展年會

參加對象： 企業(yè)董事長、高管人員、人力資源總監(jiān)、首席學(xué)習(xí)官、培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、組織發(fā)展專家、E-learning經(jīng)理、培訓(xùn)師以及培訓(xùn)與人力資源服務(wù)的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等供應(yīng)者。

“2006中國培訓(xùn)與發(fā)展年會”將于10月24日-27日在上海召開，特邀請您參加本次盛會。年會以“培訓(xùn)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力和績效”為主題，圍繞企業(yè)組織發(fā)展、管理團(tuán)隊提升、培訓(xùn)體系建設(shè)、電子化學(xué)習(xí)應(yīng)用等議題展開交流和討論。屆時，彼得·圣吉、余世維、張瑞敏等名家大師和30多位著名企業(yè)HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)帶來60多場精彩演講。

◆ 時間地點：2006年10月24-27日 上海

◆ 會議主題：以“培訓(xùn)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力和績效”為主題，圍繞企業(yè)組織發(fā)展的創(chuàng)新與實踐模型，中高層管理團(tuán)隊的發(fā)展體系，企業(yè)不同發(fā)展時期的領(lǐng)導(dǎo)力，勝任素質(zhì)模型在組織發(fā)展和HR中的應(yīng)用，構(gòu)建科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)建、電子化學(xué)習(xí)（e-learning）新技術(shù)的應(yīng)用等議題展開交流和討論。

◆ 參會費用：2880元/人（含會務(wù)費、資料費，食宿交通費用自理）
◆ 參會收獲：◆領(lǐng)略彼得·圣吉、卡爾·朗吉、張瑞敏等大師風(fēng)采；
◆30家世界500強企業(yè)人力資源培訓(xùn)與發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗分享；
◆著名企業(yè)家和專家學(xué)者發(fā)布的權(quán)威言論和前沿信息；
◆20家著名人力資源服務(wù)商帶來的最佳服務(wù)和商機；
◆1000余參會人員帶來的人脈關(guān)系。

◆論壇設(shè)置：◆大師講壇 ◆培訓(xùn)與發(fā)展專業(yè)論壇 ◆領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)論壇
◆ASTD成果分享會 ◆人力資源系列論壇 ◆E-learning系列論壇

◆ 日程安排：(詳細(xì)議程安排見后附錄)
10月24日（周二） 主論壇：名家講壇
厲以寧(北大光華管理學(xué)院院長)：中國加入WTO以后的企業(yè)管理
張瑞敏（海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官）：企業(yè)文化與海爾的實戰(zhàn)經(jīng)驗
余世維(著名培訓(xùn)管理大師)：突破人才管理瓶頸
陳春花(華南理工大學(xué)教授)：企業(yè)戰(zhàn)略的有效實現(xiàn)
趙曙明(南京大學(xué)商學(xué)院院長)：人才管理的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

10月25-26日（周三、四） 分論壇一：培訓(xùn)與發(fā)展論壇
趙曙明（柯達(dá)中國學(xué)習(xí)發(fā)展顧問）：培訓(xùn)管理者的自我管理與發(fā)展
畢 波（創(chuàng)維集團(tuán)人力資源總監(jiān)）:基于整體業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)戰(zhàn)略
姜宏寬（平安保險HR副總裁）：培訓(xùn)如何助推企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
姚衛(wèi)民（華為大學(xué)校長）：如何提高企業(yè)內(nèi)部大學(xué)的效率
李娟(上海寶鋼集團(tuán)培訓(xùn)主任)：企業(yè)培訓(xùn)課程體系與開發(fā)
趙小晶（富士膠片人事部長）：構(gòu)建雙贏的培訓(xùn)體系
許方（TCL領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)院副院長）：企業(yè)文化塑造與培訓(xùn)管理
曾恩明(泰康人壽首席訓(xùn)練官)：組織核心競爭力與培訓(xùn)戰(zhàn)略
陳定宗（一茶一座董事長）：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建立
季菁（惠氏中國培訓(xùn)經(jīng)理）：培訓(xùn)經(jīng)理崗位能力體系

10月25-26日（周三、四） 分論壇二：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展論壇
桂香梅(?；鶉H總裁)：加速領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:行為學(xué)習(xí)
茅理翔(方太集團(tuán)董事長)：家族式企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
陸凱薇(阿里巴巴HR總監(jiān))：使用素質(zhì)模型選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人
易發(fā)久（影響力訓(xùn)練集團(tuán)董事長）：領(lǐng)袖的風(fēng)采
王璞(北大縱橫CEO)：打造領(lǐng)袖企業(yè)的核心競爭力
嚴(yán)介和(中國蘇商集團(tuán)董事長)：民營企業(yè)的中國式管理
向文波(三一重工總裁)：改制企業(yè)如何深化組織領(lǐng)導(dǎo)力
李岷名（山東萊鋼董事長）：打造具創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)型企業(yè)
康易成(江淮汽車副總裁)：如何打造學(xué)習(xí)型企業(yè)
黃鳴(皇明太陽能董事長)：運用優(yōu)勢心理打造無敵團(tuán)隊
王文京（用友軟件總裁）：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的基石
陳俐同(DDI 總經(jīng)理)：打造領(lǐng)導(dǎo)力的供給線

10月25-26日（周三、四） 分論壇三：績效管理論壇
楊勤(原新希望集團(tuán)HR總監(jiān))：運用薪酬策略實現(xiàn)員工激勵
陳國慶(上海視野經(jīng)濟研究所所長)：財務(wù)管理提升企業(yè)價值
范星(上海貝爾阿爾卡特HR總監(jiān))：績效考評的需求和面臨的挑戰(zhàn)
聶雷(分眾傳媒人力資源總監(jiān))： 績效管理推動企業(yè)人才戰(zhàn)略
段東(新浪人力資源總監(jiān))：全面績效管理
周蘇蘇(中興通訊人力資源總監(jiān))：通過績效管理建立有效的控管體系
劉輝(摩托羅拉人力資源總監(jiān))：提升企業(yè)精細(xì)化管理能力

10月27日上午 主論壇：大師講壇
學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)始人彼得·圣吉：組織學(xué)習(xí)與系統(tǒng)思考
◆ 其它安排：
1、“2006中國企業(yè)培訓(xùn)100強”評選活動新聞發(fā)布會；
2、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)產(chǎn)品推介和展覽會