制造業(yè)EHS培訓師培訓
制造業(yè)EHS培訓師培訓詳細內容
制造業(yè)EHS培訓師培訓
---尤其適合EHS中高層管理者
您知道嗎:制造業(yè)中,80%的EHS事故是由于人的不當行為造成的;
失敗者找理由,成功者找方法!
以下問題方法,您想過嗎:
如何讓現(xiàn)場EHS管理人員真正發(fā)揮作用:
如何樹立EHS在企業(yè)的威信?
如何在企業(yè)實施有效的EHS內部培訓?
如何建立隨時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題及隱患的機制?
如何找到就地消除隱患而非拖延等待的方法?
如何建立企業(yè)的EHS文化?
以上種種,講師將與您課堂上共同探討,共生代高級經(jīng)理系列課程:
課 程: EHS培訓師培訓
時 間: 2011年10月20-21日 費用:4860元/人
(此課程達8位以上可安排內訓)
講 師: 彭小燕 王紅
地 點: 廣州
------主要內容------
● 管理人員角色認知 ● EHS管理核心內容 ● EHS管理中的要點與難點
● EHS問題發(fā)現(xiàn)與解決 ● 內部EHS培訓應涵蓋的內容 ● EHS培訓師應掌握的方法與技巧
全新EHS教學方式:配合情景模擬、案例分析、錄像等,新穎!實用!
詳細內容安排及課程設置
章節(jié)
主要內容
課堂設置
第 一 天 課程說明
(30Min) 課程介紹
學員介紹
學習目標與學員期望 講師/
學員
互動
現(xiàn)場EHS管理人員的角色認知(60min)
現(xiàn)場EHS管理人員管什么,不管什么
EHS管理人員如何發(fā)揮作用?
---污染預防
---事故預防
---緊急情況下的作用分析
EHS管理人員與企業(yè)各職能部門的關系
EHS管理人員與一般員工的不同:“標識自己”
講師講述
實例分享
練習分析
EHS管理人員的管理核心內容與正確流程
(120min)
如何協(xié)調政府關系(與環(huán)保、安全、消防、公安、防疫、質檢等部門的溝通)
許可管理(廠房建設管理,上鎖、掛牌、特種作業(yè)、危險能源、動火等)
變更管理(新材料、工藝、設備的EHS評估與規(guī)劃確認)
設備與設施安全管理(機械、電氣等防護與檢查,污染排放管理與監(jiān)測控制)
外來人員管理(供應商、施工及其他)
人員防護與健康(PPE、標識與健康危害告知)
現(xiàn)場EHS檢查方法與結果處理
講師講述
案例分享
確定EHS流程中的問題
有效設計企業(yè)的EHS教育
(120min)
中國傳統(tǒng)三級EHS教育——優(yōu)缺點分析
ISO14001及OHSAS18001的教育——優(yōu)缺點分析
EHS教育盲點——高級經(jīng)理與精英人員
EHS教育的全天候特點——課堂、現(xiàn)場規(guī)范、從失誤學習、榜樣學習、示范演練等
了解你的聽眾——
---不同級別對EHS教育的“心理預期”
---不同作業(yè)活動人員的不同教育方法
---EHS教育的連續(xù)性和重復性
---如何讓全部管理人員成為你的幫手
設計企業(yè)的不同EHS教育與推動計劃
情景分析
完成教育與推動計劃制定
章節(jié)
主要內容
課堂設置
第 二 天 怎樣當一名優(yōu)秀的EHS內部訓練老師(課堂)
(90min) 課堂學習目標及適合的EHS教育課題
內部EHS培訓課程設計(時間,結構,內容)
教學案例制作——資料收集、整理、消化
讓自己的表達更切入聽眾的實際
讓自己的形象更具有EHS專業(yè)人員的特征
調動學員的參與,正視他們的貢獻
總結教學成果,明確跟進教育方法 講師講述
案例教學(設計課程)
示范學習
怎樣當一名好的現(xiàn)場督導
(90min) EHS現(xiàn)場檢查與巡視——發(fā)現(xiàn)問題
問題處理
---原則
---處理方法(阻止、中斷、補救、警告、處罰)
---必要的現(xiàn)場集中或會議——將問題升級
現(xiàn)場管理中常用的溝通技巧與方法
---不同人員及情況的溝通
---書面文字或圖片的力量
注意事項 案例教學
情景模擬練習
如何讓EHS委員會更好地發(fā)揮作用
(60min) EHS委員會的作用、構成與責任
EHS委員會的工作制度、主要議題與常規(guī)內容
讓領導發(fā)揮領導的作用
讓委員會全部成員關注企業(yè)安全事務
利用事件(促使委員會解決)
會議組織技巧---人員,主題及解決問題 講師講述案例分析
如何組織應急響應的示范教育
(90min) 緊急事件——最常見的示范演練教育
---消防演習的組織與實施
---逃生演習的組織與實施
---緊急救護演習的組織與實施
演習中常見問題及避免方法
“熱鬧”過的跟進與問題的解決 案例學習
制定一個有效的演習計劃并分析問題
課程的總結
(30 min) 再次定位---EHS管理人員的角色與作用
再次明確---教育不僅是課堂教育而是全天候教育
再次明確---教會中層管理人員,讓他們成為“助理安全主任”
再次明確---EHS管理責任是全員的責任
學員評價(評價學員的能力傾向)
課程評價 講師講述
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