北京
- DeepSeek+人力資源管理實(shí)戰(zhàn)驅(qū)動(dòng)HR專業(yè)能力提... 2025-04-22
- 降本增效：共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-04-22
- 業(yè)務(wù)需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 2025-04-23
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師認(rèn)證 2025-04-23
- 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-04-24
- 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 2025-04-24
- 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 2025-04-25
- 共創(chuàng)式復(fù)盤：把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 2025-04-25
- 國家注冊信息安全專業(yè)人員CISP-PTE滲透測試工程... 2025-04-26
- 情境領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班 2025-04-26
- 國際注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師CISA認(rèn)證 2025-04-26
- 如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用留管理成... 2025-04-28
- AI賦能企業(yè)增長的新紀(jì)元——走進(jìn)阿里&智譜&... 2025-04-28
- 如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)－－研發(fā)人員選、育、用、留之道 2025-04-28
- 基于DeepSeek大模型的Agent技術(shù)應(yīng)用開發(fā)實(shí)... 2025-04-28
- 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 2025-05-08
- 管理者的AI課：Deepseek與多元工具在管理場景... 2025-05-08
- 高效倉儲(chǔ)管理與工廠物料配送 2025-05-10
- 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 2025-05-12
- 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 2025-05-14
- 人力成本管控與組織人效提升 2025-05-14
- 職場高效溝通心理學(xué) 2025-05-15
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-05-15
- 職場高效溝通心理學(xué) 2025-05-15
- 采購成本分析、削減與談判策略 2025-05-15
- 職場高效溝通心理學(xué) 2025-05-15
- 采購必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與合同管理 2025-05-15
- 供應(yīng)管理整合 2025-05-16
- 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 2025-05-16
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測量與MOST方法 2025-05-17
- 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-17
- 低成本智能自動(dòng)化與工裝夾具設(shè)計(jì)培訓(xùn) 2025-05-19
- 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 2025-05-21
- 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（MTP） 2025-05-21
- 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 2025-05-21
下載全年培訓(xùn)課程計(jì)劃表
專欄人物 更多
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
網(wǎng)絡(luò)課堂 更多
