戰(zhàn)略管理實(shí)踐—戰(zhàn)略明晰與落地行動(dòng)
培訓(xùn)講師:陳志強(qiáng) 蔣偉良
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3600元
贈(zèng)送積分:3600
戰(zhàn)略管理實(shí)踐—戰(zhàn)略明晰與落地行動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容
戰(zhàn)略管理實(shí)踐—戰(zhàn)略明晰與落地行動(dòng)
業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
時(shí)間地點(diǎn) 2012年3月27-28日 濟(jì)南
培訓(xùn)費(fèi)用 3600元
課程對(duì)象 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總及各職能部門總監(jiān)
課程人數(shù) 限額30人,額滿報(bào)名截止
【課程背景】
戰(zhàn)略不是高端空虛的東西,它是企業(yè)尋找“活著”的出路和思路,本質(zhì)是企業(yè)對(duì)未來發(fā)展道路的“舍得”過程,戰(zhàn)略不是分析工具的堆砌,而是落地和執(zhí)行。
戰(zhàn)略管理就是使戰(zhàn)略落地的過程管理,我們強(qiáng)調(diào)對(duì)宏觀戰(zhàn)略的細(xì)化、規(guī)劃,強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的執(zhí)行和管理平臺(tái)搭建;戰(zhàn)略目標(biāo)、績(jī)效的分解和過程管理;戰(zhàn)略執(zhí)行過程中干擾因素和瓶頸環(huán)節(jié)的管理。
本課程(戰(zhàn)略管理部分)重點(diǎn)不是講戰(zhàn)略是什么,不是講戰(zhàn)略分析工具,而是關(guān)注戰(zhàn)略如何落地,需要如何開展對(duì)戰(zhàn)略的管理和執(zhí)行。
在21世紀(jì),持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將更多地出自新流程技術(shù),而不僅僅是新產(chǎn)品技術(shù)。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競(jìng)爭(zhēng)能力,就應(yīng)該采用以流程優(yōu)化(BPI)為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)策略。
根據(jù)研究資料,在進(jìn)行流程改造前,流程中非增值活動(dòng)的時(shí)間之和通常要占全流程時(shí)間的95%以上,也就是說,大量的資源和時(shí)間都被浪費(fèi)了??蛻粜枨蟮牟粩嘧兓?、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇及企業(yè)信息化管理的需求都迫使企業(yè)進(jìn)行流程的優(yōu)化與重整,以期在速度、成本、質(zhì)量和客戶便利上獲得持續(xù)的改善。實(shí)踐證明,成功的BPI(流程優(yōu)化)是ERP、CRM、SCM、PDM等信息化管理成功實(shí)施的重前提和保障。
本課程(流程設(shè)計(jì)部分)通過流程優(yōu)化可以消除流程中大量的非增值活動(dòng),并建立客戶導(dǎo)向型的、跨部門高效合作的團(tuán)隊(duì)文化;通過流程建設(shè)可以打造例行化的業(yè)務(wù)運(yùn)作平臺(tái),規(guī)范企業(yè)的管理行為,提高運(yùn)營(yíng)效率,增強(qiáng)流程對(duì)業(yè)務(wù)的支撐,進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
【內(nèi)容架構(gòu)】
【培訓(xùn)講師】
蔣偉良
博士,企業(yè)戰(zhàn)略管理專家,PMP、國(guó)際注冊(cè)咨詢師,清華大學(xué)、浙江大學(xué)特聘講師。
蔣博士具有10余年中外知名企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾任:HP戰(zhàn)略與人力資源高級(jí)顧問、摩托羅拉(中國(guó))高級(jí)經(jīng)理、華為變革管理高級(jí)經(jīng)理。
曾經(jīng)主導(dǎo)華為技術(shù)、深圳移動(dòng)、北京移動(dòng)、喜之郎集團(tuán)、騰訊科技、同洲電子等50多家企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目。
出版著作:《任職資格管理》《流程優(yōu)化跟我學(xué)》
陳志強(qiáng)
博士,流程管理領(lǐng)域的資深專家,清華大學(xué)特聘講師。
曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過華為質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計(jì)部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任過華為公司ISO管理者代表、高級(jí)行政干部培訓(xùn)中心高級(jí)講師。在流程管理領(lǐng)域有過十多年的方法研究和實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)流程管理有深刻的認(rèn)識(shí),并具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化實(shí)務(wù)能力。
曾為數(shù)百家大中型企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。
為中國(guó)電子科技集團(tuán)下屬研究所提供了六場(chǎng)流程內(nèi)訓(xùn)
為三一集團(tuán)提供了十場(chǎng)流程優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)
為蒙牛集團(tuán)提供了四場(chǎng)流程內(nèi)訓(xùn)及工作坊
為中國(guó)空間技術(shù)研究院提供了三場(chǎng)流程內(nèi)訓(xùn)
為淘寶網(wǎng)、阿里巴巴提供了四場(chǎng)流程內(nèi)訓(xùn)
為CCTV未來廣告公司提供了流程內(nèi)訓(xùn)
為步步高提供了二場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)
為中國(guó)銀聯(lián)總部提供了二場(chǎng)流程內(nèi)訓(xùn)及工作坊
為聯(lián)想集團(tuán)提供了三場(chǎng)流程內(nèi)訓(xùn)
為海南航空提供了三場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)
為摩托羅拉(中國(guó))公司提供了一場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)
為太古可口可樂公司提供了五場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)
為網(wǎng)易提供了六場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)
【課程大綱】
第一講 戰(zhàn)略是什么,戰(zhàn)略不是什么
分析中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的誤區(qū)(案例分享)
戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的本質(zhì)認(rèn)識(shí)
企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本結(jié)構(gòu)
戰(zhàn)略描繪
戰(zhàn)略分解與執(zhí)行
戰(zhàn)略監(jiān)督、評(píng)估與糾偏
企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義
對(duì)企業(yè)管理體系建設(shè)的意義
對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的意義
企業(yè)戰(zhàn)略管理的8大原則
第二講 戰(zhàn)略分析
外部因素分析
行業(yè)分析
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
分析方法、分析工具介紹
企業(yè)內(nèi)部因素分析
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)選擇分析
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
核心競(jìng)爭(zhēng)能力
競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇
第三講 企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略描繪
常見戰(zhàn)略類型研討與分析
差化異戰(zhàn)略
低成本戰(zhàn)略
資源整合戰(zhàn)略
多元化戰(zhàn)略
防御型戰(zhàn)略
密集型戰(zhàn)略
競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)策略
企業(yè)戰(zhàn)略愿景描繪
組織愿景的構(gòu)成與源泉
企業(yè)目標(biāo)(長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo))與總體戰(zhàn)略
第四講 戰(zhàn)略落地——戰(zhàn)略分解、執(zhí)行、督辦與糾偏
戰(zhàn)略落地體系
戰(zhàn)略落地組織設(shè)計(jì)
企業(yè)戰(zhàn)略分解
企業(yè)戰(zhàn)略層次
營(yíng)銷戰(zhàn)略分解方法與工具
研發(fā)戰(zhàn)略分解方法與工具
供應(yīng)鏈戰(zhàn)略分解方法與工具
人力資源戰(zhàn)略分解方法與工具
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分解方法與工具
戰(zhàn)略流程體系建設(shè)
戰(zhàn)略能力體系建設(shè)
戰(zhàn)略督辦與糾偏管理
戰(zhàn)略文化管理
戰(zhàn)略落地案例分析
第五講 戰(zhàn)略執(zhí)行演練
一、重新認(rèn)識(shí)流程的價(jià)值
流程競(jìng)爭(zhēng)演練—體驗(yàn)流程能力對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
角色扮演活動(dòng):各小組根據(jù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)與運(yùn)作一個(gè)流程
什么是流程?為什么要關(guān)注流程?
從職能驅(qū)動(dòng)走向流程驅(qū)動(dòng)
管理者在流程能力提升中的責(zé)任
二、流程設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐方法-提升流程設(shè)計(jì)質(zhì)量
通過流程規(guī)劃保證流程體系的完整性
企業(yè)級(jí)高層次流程結(jié)構(gòu)圖構(gòu)建(Level0)
各業(yè)務(wù)鏈主流程群組構(gòu)建(level1)
各子流程群組構(gòu)建(Level2)
流程體系與ISO9000等標(biāo)準(zhǔn)體系的融合
確定流程清單及優(yōu)先級(jí)
流程圖示化設(shè)計(jì)
流程設(shè)計(jì)的基本原則
國(guó)際上流程圖示化設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐
流程中的客戶導(dǎo)向設(shè)計(jì)
確定流程的驅(qū)動(dòng)規(guī)則
確定流程的業(yè)務(wù)邊界
確定流程涉及的組織范圍
什么是流程的角色?和崗位的關(guān)系?
如何設(shè)計(jì)流程中的客戶接觸點(diǎn)
流程中的活動(dòng)要細(xì)到什么程度?
流程活動(dòng)的邏輯關(guān)系描述
如何識(shí)別流程中的異常點(diǎn)及返工區(qū)域
如何設(shè)計(jì)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)
確定流程中的活動(dòng)時(shí)間進(jìn)程
支持流程活動(dòng)的操作模板
表單、報(bào)告編寫
操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)則編寫
優(yōu)秀模板案例分亨
如何編寫流程文件
流程圖視化的軟件工具
三、流程優(yōu)化工作坊—最佳實(shí)踐分享和運(yùn)用
第一步:選擇目標(biāo)流程、組建優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
第二步:定義流程的概況信息
第三步:現(xiàn)狀流程(AS-IS)建模
如何運(yùn)作流程梳理workshop
流程現(xiàn)狀展現(xiàn)過程中的引導(dǎo)問題
結(jié)合案例展現(xiàn)業(yè)務(wù)過程
詳細(xì)描繪流程圖現(xiàn)狀圖
現(xiàn)狀流程建模演練(分組進(jìn)行)
第四步:流程現(xiàn)狀評(píng)估和問題分析
建立流程評(píng)估指標(biāo)——確定流程改進(jìn)方向
現(xiàn)狀流程評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)演練(分組進(jìn)行)
如何分析流程中的關(guān)鍵因素
現(xiàn)狀流程分析演練(分組進(jìn)行)
第五步:未來流程(TO-BE)重設(shè)計(jì)
如何縮短流程中的運(yùn)行周期(Fast)和降低流程中的運(yùn)行成本(Cheap)
如何提高流程中的評(píng)審效率(Simplify)
如何減少流程中的返工和缺陷(Right)
如何優(yōu)化流程中的客戶接觸點(diǎn)(Easy)
第六步:流程推行實(shí)施
四、流程管理-促進(jìn)流程的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化
流程管理的PDCA循環(huán)—系統(tǒng)性提升流程能力
流程管理的組織保障及職責(zé)定位
如何檢查和監(jiān)控流程的執(zhí)行效果
如何保證流程的持續(xù)優(yōu)化
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