品牌營銷與營銷商業(yè)模式創(chuàng)新-營銷經(jīng)理2013必修的一堂課
培訓(xùn)講師:陸亦琦
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4800元
贈(zèng)送積分:4800
品牌營銷與營銷商業(yè)模式創(chuàng)新-營銷經(jīng)理2013必修的一堂課詳細(xì)內(nèi)容
品牌營銷與營銷商業(yè)模式創(chuàng)新-營銷經(jīng)理2013必修的一堂課
【培訓(xùn)對象】企業(yè)家、董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)及營銷從業(yè)人員
【培訓(xùn)費(fèi)用】7800元買一贈(zèng)一,不再打折 需在同一個(gè)月的同一課程才享有此優(yōu)惠,單獨(dú)一人收費(fèi)
4800元。(含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)、發(fā)票等)
【課程前言】
優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的等級傳承于教練的級數(shù);
培訓(xùn)課程質(zhì)量的優(yōu)劣來源于講師的質(zhì)素;
課程的實(shí)戰(zhàn)性與講師仍奮戰(zhàn)一線的背景密不可分。
2013,如果您想真正認(rèn)識(shí)市場營銷,學(xué)會(huì)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的務(wù)實(shí)工具,
---《品牌營銷與商業(yè)模式的創(chuàng)新》,您唯一的選擇。
【課程模式】
1.小組討論和腦力激蕩,讓學(xué)員理解方法,操作運(yùn)用工具,現(xiàn)場練習(xí)
2.學(xué)員提問,老師有問必答, 零距離接觸,無障礙溝通
3.從企業(yè)疑惑和案例分析出發(fā),總結(jié)觀點(diǎn) 給予工具 獲取收益
【課程大綱】
第一模塊:營銷戰(zhàn)略思維的塑造
企業(yè)困惑
1.?企業(yè)憑經(jīng)驗(yàn)/拍腦袋做營銷能走多遠(yuǎn)?
2.只有大企業(yè)才需要營銷戰(zhàn)略?
3. 企業(yè)是選擇的路是銷售?營銷?市場營銷?品牌?
4.?企業(yè)要如何實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)術(shù)營銷到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型?
學(xué)習(xí)收獲
1. 認(rèn)識(shí)營銷的進(jìn)化歷程
·生產(chǎn)導(dǎo)向 ·產(chǎn)品/技術(shù)導(dǎo)向 ·銷售導(dǎo)向 ·市場導(dǎo)向 ·品牌導(dǎo)向
2. 戰(zhàn)略營銷及對企業(yè)的意義
3. 戰(zhàn)術(shù)營銷與戰(zhàn)略營銷的區(qū)別
4. 戰(zhàn)略營銷的結(jié)構(gòu)思維
·市場洞見 ·產(chǎn)品與品牌 ·市場規(guī)劃 ·戰(zhàn)略布局
第二模塊:創(chuàng)新型商業(yè)模式
企業(yè)困惑
1.面對洋品牌的規(guī)模效應(yīng)和品牌優(yōu)勢,中國企業(yè)如何抗衡?
2.客戶在哪里,品牌定位很難找準(zhǔn)
3.面對國際市場我們的企業(yè)到底處于哪個(gè)階段?
學(xué)習(xí)收獲
1.品牌的國際化與本土化
·代工生產(chǎn) ·代為設(shè)計(jì) ·自有品牌 ·自有渠道
2.海外品牌的營銷模式
·單品牌、多品牌經(jīng)營 ·海外市場的特征 ·海外市場的渠道特征
·海外市場的服務(wù)·海外市場的新產(chǎn)品開發(fā)·海外市場的品牌建設(shè)
3. 新時(shí)代的營銷—人性化
案例分享
第三模塊:制定營銷戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)分析
企業(yè)困惑
1.我們的產(chǎn)品質(zhì)量過硬,為何不能引起消費(fèi)者的關(guān)注?
2.們的產(chǎn)品適用人群很廣泛,為何市場的占有份額不高?
學(xué)習(xí)收獲
1.理解影響消費(fèi)者購買的因素
2.分析消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)因
3.通過探尋“錢”的流向,分析產(chǎn)品是滿足需要還是滿足需求
4.凱洛格系的市場營銷戰(zhàn)略
案例分享
現(xiàn)場實(shí)操
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第四模塊:戰(zhàn)略品牌營銷的360度
企業(yè)困惑
1.企業(yè)的品牌應(yīng)該如何樹立,品牌就是做廣告嗎?
2.是不是有形象代言產(chǎn)品在市場上的認(rèn)知度會(huì)提高?
3.為什么99%的形象代言對品牌是弊大于利?
4.選擇形象代言人是名人名氣越高越好,如何把握代言人與品牌契合度?
5.為什么地方性名人“代言”有可能事半功倍
6.形象代言人出現(xiàn)負(fù)面新聞時(shí),如何把控風(fēng)險(xiǎn)管理
學(xué)習(xí)收獲
1.品牌的載體(物理載體 非物理載體 )
2.掌握品牌標(biāo)示中涵蓋:名字 商標(biāo) 包裝 代言
3.明確品牌體驗(yàn)的涵蓋:視覺 觸覺 嗅覺味覺 聽覺 感覺
4.掌握整合營銷傳播
5.什么是整合營銷傳播?
6.品牌宣傳與接觸點(diǎn)-Promotion
7.認(rèn)識(shí)品牌的價(jià)值與品牌的定價(jià)策略
8.合理使用形象代言
9.并非所有商品都是品牌
案例分享
現(xiàn)場實(shí)操
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第五模塊:品牌營銷的溝通(傳播)
企業(yè)困惑
1.新上市的產(chǎn)品花費(fèi)很多制作了廣告,卻反響平平,沒有品牌影響力
2.市場競爭激烈,企業(yè)出現(xiàn)負(fù)面消息時(shí)該如何面對公眾與媒體的質(zhì)疑
學(xué)習(xí)收獲
1.從四個(gè)方面認(rèn)識(shí)廣告需達(dá)到的目的,知名度、美譽(yù)度、關(guān)聯(lián)度、忠誠度
2.掌握媒介規(guī)劃的原則
3.掌握媒介的選擇與運(yùn)用
4.媒體平臺(tái)的選擇
5.廣告內(nèi)容把控要素
6.廣告創(chuàng)意與SCCU
真誠 Sincere、一致 Consistent、 簡潔 Concise、獨(dú)特 Unique
7.理解使用廣告的科學(xué)性
8.廣告創(chuàng)意與品牌性質(zhì)
9.公關(guān)與媒體
10.公共關(guān)系 - 事件營銷
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第六模塊:關(guān)系營銷
企業(yè)困惑
1.為什么總是不清楚客戶想的是什么?
2.營銷過程中只要與客戶保持良好的關(guān)系就是關(guān)系營銷了嗎?
3.我們中國的絕大多數(shù)銷售都在做關(guān)系營銷嗎?
4.是不是所有的產(chǎn)品都適合關(guān)系營銷嗎?
學(xué)習(xí)收獲
1.品牌的承諾
2.消費(fèi)者滿意度與其價(jià)值體系的4個(gè)階層
3.品牌接觸頻度與購買頻度
4.基于交易的營銷(訂單為導(dǎo)向的營銷)
5.關(guān)系營銷(客戶的終生價(jià)值取向)
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【講師介紹】 陸亦琦
簡介:
戰(zhàn)略品牌營銷專家
學(xué)歷頂級---美國排名前5的名校美國西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院MBA及美國范德比爾特大學(xué)博士;
師從“現(xiàn)代營銷學(xué)之父”菲利普?科特勒(Philip Kotler)。
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)---仍奮戰(zhàn)營銷一線,荷蘭皇家飛利浦醫(yī)療保健(Philips Healthcare)大中華區(qū)戰(zhàn)
略市場部總監(jiān);荷蘭皇家飛利浦唯一一位獲得過營銷系統(tǒng)CEO獎(jiǎng)的最佳經(jīng)理人;擁有近20多年的
營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
知名度高---中國廣告界奧斯卡獎(jiǎng)(艾菲獎(jiǎng))評委;上海第一財(cái)經(jīng)《解碼財(cái)商》特邀主持嘉賓,
共32期;出版書籍《陸博士說·營銷時(shí)代》。
《解碼財(cái)商》節(jié)目名稱:
可樂的百年戰(zhàn)爭1-4、未戰(zhàn)先怯的新能源汽車、軍火巨頭的生意經(jīng)、天使的誘惑、小米 :“雷布斯”
的手機(jī)生意、Facebook :偷來的帝國怎么辦?、雅虎老矣,尚能飯否、百代:百年唱片巨星的隕落、
路虎:入贅印度的“錚錚鐵漢、索尼:數(shù)字時(shí)代的危機(jī)、唐納德·特朗普的飛黃騰達(dá)之路、Swatch-
當(dāng)時(shí)間遇到時(shí)尚、柯達(dá):瀕死的數(shù)碼相機(jī)之父、女王與囚徒、小氣鬼和大財(cái)富、哈根達(dá)斯-甜蜜的奢
侈品、鉆石,以愛之名、Coach-觸手可及的奢侈、絕·對--伏特加、凡客,凡人都是客、悍馬-美軍
代言的男性荷爾蒙、聯(lián)邦快遞-讓包裹飛、每個(gè)人心中都有一個(gè)達(dá)芬奇、360的免費(fèi)午餐、MOTO HELLO?
再婚 沒那么簡單、兩個(gè)輪子上的成與敗、迷失的李寧、哈雷 鳳凰涅~"、蘋果"陰謀"論、我是維珍,
我怕誰
【課程體系】
陸亦琦博士2004年奉調(diào)回國后,接觸到很多企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、營銷界同行、商學(xué)院專業(yè)教育者、
學(xué)習(xí)者等等。發(fā)現(xiàn)了不少“有趣”現(xiàn)象,現(xiàn)整理出以下具有代表性的幾點(diǎn):
營銷之中國現(xiàn)象之一
觀點(diǎn):我們中國是特殊的......因?yàn)橹袊囊磺卸紝凑罩袊囊?guī)律發(fā)展
結(jié)果:我們可以不去考慮國外的經(jīng)驗(yàn)
營銷之中國現(xiàn)象之二
觀點(diǎn):認(rèn)為我們不懂營銷,而對西方理論與大師過度迷信
結(jié)果:聽了大師們相互矛盾的經(jīng)典后,一頭霧水,無所適從....
營銷之中國現(xiàn)象之三
觀點(diǎn):營銷無規(guī)律,靠拍腦袋是成功的關(guān)鍵,營銷與廣告的功能混淆不清
結(jié)果:眾多企業(yè)無市場部,或者市場部只具備支持銷售的功能
營銷之中國現(xiàn)象之四
觀點(diǎn):對營銷的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐還是4P思維格局
結(jié)果:對營銷的認(rèn)識(shí)的嚴(yán)重滯后性,使得從業(yè)人員缺乏對市場營銷學(xué)科在近十年的重要發(fā)展認(rèn)識(shí)
陸亦琦博士認(rèn)為,市場營銷本身是一門實(shí)踐性很強(qiáng),并且不斷發(fā)展的科學(xué),但歸根到底,市場營
銷擔(dān)負(fù)著企業(yè)的戰(zhàn)略核心功能。從目前與國內(nèi)同行交流中得出,國內(nèi)外似乎在對市場營銷的理解上尚
有差距。如何將對實(shí)際操作具有指導(dǎo)意義的市場營銷新思維以適合中國人的理解方式進(jìn)行傳播?陸博
士特別研發(fā)的《品牌營銷與商業(yè)模式創(chuàng)新》課程重要目的正是力求解決以上問題。
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長:2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-05-24
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...
講師:William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
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講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...
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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
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講師:姜垣浩詳情
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-05-24
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
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