培訓(xùn)時(shí)間:

面向政府、集團(tuán)客戶(hù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)

  培訓(xùn)講師:王浩

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

王浩
    服務(wù)電話(huà):010-82593357

面向政府、集團(tuán)客戶(hù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)詳細(xì)內(nèi)容

面向政府、集團(tuán)客戶(hù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo),絕對(duì)是個(gè)技術(shù)活。把握客戶(hù)的脈動(dòng),跟住客戶(hù)的腳步,搞掂錯(cuò)綜復(fù)雜的客戶(hù)關(guān)系,撓到客戶(hù)的癢癢處,在招投標(biāo)中脫穎而出,最后拿下訂單,這中間的每一步都有講究?! ?/p>

【本課程有三大核心訴求】  

1、搞清楚政府、集團(tuán)客戶(hù)的采購(gòu)機(jī)制、內(nèi)部關(guān)系潛規(guī)則和購(gòu)買(mǎi)心理?!   ?/p>

2、整明白切入政府、集團(tuán)客戶(hù)、跟蹤關(guān)鍵人物、培養(yǎng)客戶(hù)關(guān)系的一套方法?!   ?/p>

3、掌握挖掘政府、集團(tuán)客戶(hù)需求,發(fā)現(xiàn)合作機(jī)會(huì),爭(zhēng)取訂單的關(guān)鍵技能?! ?/p>

【本課程解決銷(xiāo)售人員的五大難點(diǎn)】  

1、快速突破外圍障礙,接近政府、集團(tuán)客戶(hù)的關(guān)鍵人物  

2、有效跟蹤關(guān)鍵人物,與政府、集團(tuán)客戶(hù)建立穩(wěn)固的關(guān)系  

3、挖掘潛在需求,判斷政府、集團(tuán)的采購(gòu)進(jìn)程  

4、主動(dòng)促進(jìn)政府、集團(tuán)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi),而不是被牽著鼻子走  

5、在商務(wù)談判中把握先機(jī),爭(zhēng)取雙贏和利益最大化  

【本課程的四大收益】  

1、教授項(xiàng)目銷(xiāo)售的52項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)技能    

2、提高政府、集團(tuán)項(xiàng)目銷(xiāo)售行動(dòng)的效率    

3、提升公關(guān)政府、集團(tuán)客戶(hù)的銷(xiāo)售人員激情    

4、提高政府、集團(tuán)客戶(hù)訂單的成功率  

【課程三大亮點(diǎn)】   

1、全案例教學(xué)    

全案例教學(xué)為國(guó)內(nèi)首創(chuàng),我們的案例庫(kù),在同行業(yè)中處于絕對(duì)領(lǐng)先地位?!   ?/p>

每個(gè)單元都從案例講解、案例討論出發(fā),老師再提煉、總結(jié)方法、工具和操作要點(diǎn)?!   ?/p>

每個(gè)案例都是真實(shí)的,100%對(duì)接實(shí)戰(zhàn),教學(xué)效果非常好!   

2、診斷式教學(xué)    

課程現(xiàn)場(chǎng),學(xué)員可以提出任何實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題,老師給出操作方法?!   ?/p>

診斷式教學(xué)要求老師具有廣博的知識(shí)、深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、非凡的總結(jié)能力。    

對(duì)診斷式教學(xué)的評(píng)價(jià),所有的學(xué)員都說(shuō):相當(dāng)好!   

3、情景模擬考試    

課程結(jié)束,全體學(xué)員參加考試,考試成績(jī)向企業(yè)反饋。    

能講課的老師100個(gè),能出考題的老師≤5個(gè),能出情景式考題的老師只有1個(gè)?!   ?/p>

我們的考試為大量的企業(yè)認(rèn)可,它帶來(lái)的好處是:培訓(xùn)成果顯性化!

課程大綱

一、政府、集團(tuán)項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)分析  

案例:從食品監(jiān)管看政府管治特征……   項(xiàng)目銷(xiāo)售之天龍八步  客戶(hù)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行規(guī)則  政府、集團(tuán)客戶(hù)的組織結(jié)構(gòu)  政府、集團(tuán)組織運(yùn)行的七大潛規(guī)則  政府、集團(tuán)組織內(nèi)部的人事矛盾  項(xiàng)目采購(gòu)決策分析    項(xiàng)目采購(gòu)的基本流程    項(xiàng)目采購(gòu)決策思維   項(xiàng)目采購(gòu)中的決策因素  政府、集團(tuán)采購(gòu)報(bào)批作業(yè)模式  項(xiàng)目采購(gòu)的關(guān)鍵人物  項(xiàng)目采購(gòu)-銷(xiāo)售流程圖    政府、集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)程節(jié)點(diǎn)    各節(jié)點(diǎn)的客戶(hù)動(dòng)作    對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)程的關(guān)鍵銷(xiāo)售動(dòng)作    項(xiàng)目進(jìn)程的時(shí)間要素  分組討論:項(xiàng)目各階段,銷(xiāo)售人員需要和客戶(hù)做哪些互動(dòng)……   

二、目標(biāo)客戶(hù)定位  項(xiàng)目銷(xiāo)售成功的三大規(guī)律   定位清晰、聚焦行動(dòng)、堅(jiān)持到底  案例:小陳拿下小肥羊的經(jīng)歷……   如何判斷潛在的客戶(hù)   決定客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的4大前提   定位目標(biāo)客戶(hù)的8個(gè)問(wèn)題  現(xiàn)場(chǎng)演練:針對(duì)你的產(chǎn)品和目標(biāo)客戶(hù),設(shè)計(jì)電話(huà)溝通的問(wèn)題……   項(xiàng)目信息的篩選 項(xiàng)目信息的收集 項(xiàng)目信息的分級(jí)與篩選 客戶(hù)信息的“盲區(qū)” 項(xiàng)目銷(xiāo)售的五把“鑰匙”

三、快速接近目標(biāo)人 突破前臺(tái)障礙的“穿越”技巧  案例:小劉為了見(jiàn)到礦長(zhǎng),站了一周的崗……   初步接觸的“三大件”   切入客戶(hù):比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快一步    如何導(dǎo)入溝通    強(qiáng)化客戶(hù)記憶的3個(gè)假動(dòng)作    按客戶(hù)的邏輯步步深入  高效的約見(jiàn)與拜訪(fǎng)    高效約見(jiàn)的方法    拜訪(fǎng)客戶(hù)的五大任務(wù)    拜訪(fǎng)禮儀  現(xiàn)場(chǎng)演練:初次拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí),遞名片、介紹產(chǎn)品手冊(cè)……   生動(dòng)呈現(xiàn)產(chǎn)品的六大技能  跟蹤客戶(hù)的六步循環(huán)法  現(xiàn)場(chǎng)演練:運(yùn)用六步跟蹤法“攔截”某客戶(hù)的時(shí)間點(diǎn)……

四、搞掂政府、集團(tuán)關(guān)鍵人物  案例:小張通過(guò)關(guān)系,找到了環(huán)保局副局長(zhǎng)……(關(guān)系強(qiáng)度變化)  公關(guān)客戶(hù)的5大步驟    梳理客戶(hù)內(nèi)部角色關(guān)系    由淺入深的公關(guān)原則  信任:建立客戶(hù)關(guān)系的基石   項(xiàng)目銷(xiāo)售的門(mén)檻    建立信任的“小動(dòng)作”    人際吸引原則  宴請(qǐng):酒錢(qián)花在刀刃上   宴請(qǐng)的對(duì)象、時(shí)機(jī)和基本禮儀   如何在酒宴上摸清對(duì)方的“隱私”   現(xiàn)場(chǎng)演練:展開(kāi)宴請(qǐng)期間的話(huà)題……   送禮:送貴的,不如送對(duì)的   送禮的對(duì)象、時(shí)間和方式   送禮的9大要點(diǎn)  分組討論:黃總送了幾十萬(wàn)的禮物,為什么要開(kāi)980元的發(fā)票?  幫忙:該出手時(shí)就出手  感人:讓客戶(hù)掉眼淚的“必殺技”   編織關(guān)系網(wǎng):小心翼翼、八面玲瓏    五種“內(nèi)線(xiàn)”的應(yīng)對(duì)方法    處理關(guān)系網(wǎng)的八大要點(diǎn)    仰攻“決策人物”的技巧 案例:黨先生自上而下做關(guān)系,最終的結(jié)果是不了了之…… 五、挖掘政府、集團(tuán)客戶(hù)的需求  政府、集團(tuán)客戶(hù)的需求與購(gòu)買(mǎi)動(dòng)因   需求的類(lèi)型:?jiǎn)栴}、難點(diǎn)和不滿(mǎn)    政府、集團(tuán)客戶(hù)的需求   政府、集團(tuán)客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)因  案例:某市采購(gòu)應(yīng)急系統(tǒng)工程歷經(jīng)2年……   詢(xún)問(wèn)需求的環(huán)境因素    問(wèn)什么    向誰(shuí)發(fā)出問(wèn)題    在什么時(shí)間點(diǎn)提問(wèn)  小組討論:第三個(gè)小販如何挖掘客戶(hù)的需求……   引導(dǎo)需求的詢(xún)問(wèn)技巧    選擇式詢(xún)問(wèn)   開(kāi)放式詢(xún)問(wèn)   柔性追問(wèn)  如何“診斷”客戶(hù)的問(wèn)題   區(qū)分客戶(hù)的明確需求、隱含需求和不必要需求   客戶(hù)問(wèn)題背后的需求   求證客戶(hù)需求信息    客戶(hù)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)  借用行業(yè)人脈挖掘客戶(hù)  案例:老袁如何應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)人脈關(guān)系……   “特殊外因”的需求挖掘 六、推動(dòng)政府、集團(tuán)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)  項(xiàng)目銷(xiāo)售的兩種推進(jìn)方式    被動(dòng)銷(xiāo)售與主動(dòng)銷(xiāo)售    項(xiàng)目運(yùn)作的策略 案例:小高的兩次投標(biāo)……   摸清敵情:分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)度  案例:客戶(hù)來(lái)京考察,我如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手斗法……   如何確定“攻擊點(diǎn)”   什么是銷(xiāo)售進(jìn)攻點(diǎn)    判斷形勢(shì)、確定公關(guān)的方向  激發(fā)購(gòu)買(mǎi)興趣點(diǎn):撓癢癢   政府、集團(tuán)客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)興趣   激發(fā)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)興趣的步驟與對(duì)策  現(xiàn)場(chǎng)演練:針對(duì)你的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)一些“刺激”客戶(hù)的話(huà)題  和關(guān)鍵人物“里應(yīng)外合”   消除購(gòu)買(mǎi)障礙   客戶(hù)反對(duì)意見(jiàn)的類(lèi)型   如何處理客戶(hù)的反對(duì)意見(jiàn)  判斷客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)信號(hào)   推動(dòng)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的“八種武器”     向客戶(hù)發(fā)出購(gòu)買(mǎi)提議的話(huà)術(shù)    以標(biāo)桿客戶(hù)帶動(dòng)購(gòu)買(mǎi)     組織技術(shù)(學(xué)術(shù))交流會(huì)     邀請(qǐng)商務(wù)考察     幫助客戶(hù)建設(shè)明星工程     堅(jiān)持到客戶(hù)掉眼淚     快速響應(yīng)客戶(hù)的臨時(shí)需求     通過(guò)行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系搞“傳銷(xiāo)” 案例:小白如何說(shuō)服馮小剛……   競(jìng)標(biāo)策劃  促成訂單的五大里程碑適宜的學(xué)習(xí)對(duì)象  面向政府、集團(tuán)客戶(hù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)——   總經(jīng)理、銷(xiāo)售/客戶(hù)總監(jiān)、銷(xiāo)售/客戶(hù)經(jīng)理、基層銷(xiāo)售人員

老師的實(shí)力王浩老師

【品牌定位】  營(yíng)銷(xiāo)和管理領(lǐng)域的實(shí)踐者、研究者、傳播者   

專(zhuān)業(yè)研究領(lǐng)域:   營(yíng)銷(xiāo):銷(xiāo)售技能訓(xùn)練、銷(xiāo)售行為與心理\市場(chǎng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式   管理:創(chuàng)新管理(驅(qū)動(dòng)力)、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力\團(tuán)隊(duì)建設(shè)   全案例教學(xué)、診斷式教學(xué)--國(guó)內(nèi)第一人    獨(dú)立擁有“案例庫(kù)”    營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域:2300多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例   管理領(lǐng)域:1500多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例    獨(dú)立擁有“題庫(kù)”    營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域:800多個(gè)試題(情境模擬考題)   管理領(lǐng)域:700多個(gè)試題(情境模擬考題)

【企業(yè)實(shí)戰(zhàn)歷程】  21年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任職務(wù):  江蘇省政府某局長(zhǎng)(廳級(jí))秘書(shū)  天龍汽車(chē)貿(mào)易公司總經(jīng)理  遠(yuǎn)東科技市場(chǎng)總監(jiān)  摩托羅拉政府項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)  翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理  智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁  北京一網(wǎng)無(wú)際管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)

【培訓(xùn)、咨詢(xún)資力】  9年培訓(xùn)、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),跟蹤研究23個(gè)行業(yè),服務(wù)過(guò)500多家企業(yè)  精益營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練創(chuàng)始人  人保部《經(jīng)營(yíng)管理師》職業(yè)培訓(xùn)首席講師、營(yíng)銷(xiāo)師資格培訓(xùn)主講老師  清華總裁班、北大總裁班、復(fù)旦大學(xué)客座教授  用友商學(xué)院、華為商學(xué)院、蘇寧電器商學(xué)院等特聘講師  《驅(qū)動(dòng)力》、《精益營(yíng)銷(xiāo)》作者  《中外管理》、《當(dāng)代經(jīng)理人》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》等媒體特約撰稿人

【學(xué)歷】  天津商業(yè)大學(xué)信息管理工程學(xué)士  新加坡瑞勃學(xué)院MBA   天津大學(xué)組織行為學(xué)博士

【課程三大亮點(diǎn)】  全案例教學(xué)    全案例教學(xué)為國(guó)內(nèi)首創(chuàng),我們的案例庫(kù),在同行業(yè)中處于絕對(duì)領(lǐng)先地位?!   ∶總€(gè)單元都從案例講解、案例討論出發(fā),老師再提煉、總結(jié)方法、工具和操作要點(diǎn)?!   ∶總€(gè)案例都是真實(shí)的,100%對(duì)接實(shí)戰(zhàn),教學(xué)效果非常好!  診斷式教學(xué)     課程現(xiàn)場(chǎng),學(xué)員可以提出任何實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題,老師給出操作方法?!    ≡\斷式教學(xué)要求老師具有廣博的知識(shí)、深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、非凡的總結(jié)能力?!    ?duì)診斷式教學(xué)的評(píng)價(jià),所有的學(xué)員都說(shuō):相當(dāng)好!  情景模擬考試    課程結(jié)束,全體學(xué)員參加考試,考試成績(jī)向企業(yè)反饋?!   ∧苤v課的老師100個(gè),能出考題的老師≤5個(gè),能出情景式考題的老師只有1個(gè)?!   ∥覀兊目荚嚍榇罅康钠髽I(yè)認(rèn)可,它帶來(lái)的好處是:培訓(xùn)成果顯性化!

【授課風(fēng)格】   激情奔放:用一流的演說(shuō)水平,去感染學(xué)員,沖擊學(xué)員的心靈   案例生動(dòng):講自身經(jīng)歷的故事,講貼近學(xué)員需求的故事,發(fā)人深省   交互教學(xué):理論+案例分享+小組討論+角色扮演+專(zhuān)家輔導(dǎo)+考試   實(shí)用簡(jiǎn)潔:拒絕“花架子”,只講實(shí)用、有效、專(zhuān)業(yè)、簡(jiǎn)潔。   觀點(diǎn)獨(dú)到:不僅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,知識(shí)廣博,更有對(duì)事理獨(dú)到的視角和見(jiàn)解

【精品課程】 營(yíng)銷(xiāo)系列:銷(xiāo)售技能、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與執(zhí)行、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理    《大客戶(hù)\項(xiàng)目銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)技能》 —62場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《渠道銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)技能》 —39場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 《區(qū)域市場(chǎng)之營(yíng)銷(xiāo)突破策略》 —22場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《談判策略與技巧》 —28場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《電話(huà)銷(xiāo)售心態(tài)和技能提升》 —15場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《贏銷(xiāo)心態(tài)+贏銷(xiāo)基本功》 —33場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理》 —42場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 《創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)》 —16場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)超速增長(zhǎng)之五大杠桿》 —11場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《面向政府\集團(tuán)客戶(hù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)》 —55場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)  管理系列:領(lǐng)導(dǎo)力、中高層管理技能、團(tuán)隊(duì)管理    《領(lǐng)導(dǎo)力》 —22場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《中高層管理技能提升》 —42場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《團(tuán)隊(duì)管理-驅(qū)動(dòng)力》 —52場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《中層執(zhí)行力》 —18場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)  團(tuán)隊(duì)建設(shè)系列:執(zhí)行力、溝通、團(tuán)隊(duì)精神    《全員執(zhí)行力》 —31場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《團(tuán)隊(duì)溝通》 —16場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 —21場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)    《團(tuán)隊(duì)精神》 —27場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng)系列:商業(yè)模式、成長(zhǎng)型經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 《商業(yè)模式再造》 —21場(chǎng)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)【部分典型案例】  用友集團(tuán)—商學(xué)院經(jīng)銷(xiāo)商CEO領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班3期,學(xué)員為經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理  蘇寧電器—銷(xiāo)售顧問(wèn)訓(xùn)練班5期,學(xué)員為一線(xiàn)銷(xiāo)售人員   中石化—7期《驅(qū)動(dòng)力管理》課程,學(xué)員為中高層經(jīng)理 中國(guó)聯(lián)通—2期銷(xiāo)售技能、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程  中福集團(tuán)—各省公司管理培訓(xùn)班3期,學(xué)員為省公司銷(xiāo)售管理干部  清華同方—渠道銷(xiāo)售4期,學(xué)員為大區(qū)總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等  鹽業(yè)集團(tuán)—《創(chuàng)新管理--驅(qū)動(dòng)力》課程,學(xué)員為各地局長(zhǎng)、處長(zhǎng)等干部【服務(wù)過(guò)的行業(yè)與企業(yè)】   工業(yè)品(設(shè)備、產(chǎn)品、系統(tǒng)集成、耗材):中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)(中國(guó)科學(xué)儀器公司)、深圳振豪密封、圣萬(wàn)提注塑、武漢理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、康得集團(tuán)、西班亞埃特羅斯中國(guó)公司、昆侖集團(tuán)、兵器集團(tuán)合肥43所、總參56所、北京合眾科技、天津瑞基化工、東標(biāo)電子、索英電氣、北京思瑞、沙鋼集團(tuán)、天澤電力、卡特彼勒、華夏科技、世紀(jì)華風(fēng)、北京天華博實(shí)、動(dòng)力源股份、武漢理工光科、天津宇明閥門(mén)、錦源匯智、星格測(cè)控技術(shù)、航天極峰、久華信、豹馳集團(tuán)、萊盛高科、意昂神州……    IT(軟件、硬件、電子商務(wù)、云計(jì)算):用友股份、合眾思?jí)选|方通科技、北大軟件工程、辰安偉業(yè)、大唐興竹、萬(wàn)集科技、北京紫光華宇、勝利油田軟件、中科宇圖、華旭金卡、匯金科技、上海威士達(dá)醫(yī)療、計(jì)世集團(tuán)、清華山維、昆侖永通、北京泰德匯智、中企動(dòng)力、誠(chéng)志股份、華偉訊、天誠(chéng)盛業(yè)、曙光股份、國(guó)遙萬(wàn)維、道亨科技、中科網(wǎng)威、東方飛揚(yáng)、西安瑞友、北大軟件、博亞龍輝、北方翱翔、北京冠金利、北京高特思、互信互通、北京萬(wàn)維盈創(chuàng)、北控三興、易美軟通、方物科技、北京必聯(lián)電子商務(wù)……    新興行業(yè)(高科技、環(huán)保業(yè)、生物科技、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療器械、物聯(lián)網(wǎng)、新材料):中持股份、北京碧水源科技、北京詠歸、武漢高德、中彰國(guó)際、昆侖海岸、北京東潤(rùn)環(huán)能、西班亞BH公司、茂健聯(lián)星生物、望爾生物科技、方物科技、冠利新材料、中地時(shí)空數(shù)碼、國(guó)瑞升科技、赫立訊科技、中標(biāo)方圓、毅新興業(yè)、新亞天影、龍德時(shí)代、勤邦生物、愛(ài)德利都、中農(nóng)種業(yè)、金色農(nóng)華(大北農(nóng))……    消費(fèi)品(家電、服裝業(yè)、保健品、汽車(chē)業(yè)):TCL、三星、奇瑞汽車(chē)、中國(guó)普天、大連海晏堂、聯(lián)合偉世(清華同方)、蒙牛股份、蘇寧電器、沙洲優(yōu)黃(黃酒)、羅馬世家、法派服裝、鵬飛樂(lè)、青竹美術(shù)顏料、上海鉅勛、天津創(chuàng)世源(高端白酒)……    其他行業(yè)(保險(xiǎn)業(yè)、通信、彩票業(yè)、電力、石化、煙草、鹽業(yè)、物流、教育):幸福人壽集團(tuán)、中福集團(tuán)、百度隨視傳媒、復(fù)星集團(tuán)、天際園方、北京電力通州分公司、山西電力長(zhǎng)治分公司、中移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通北京公司、工信部電信研究院、天津卷煙廠、中鐵現(xiàn)代物流、校園之星……

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


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關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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