培訓(xùn)時(shí)間：

CHRP中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證

  培訓(xùn)講師：陳曉玲

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：3000元

  贈(zèng)送積分：3000

    服務(wù)電話：010-82593357

CHRP中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容

中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)研究開發(fā)的CHRP注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目已經(jīng)完成了項(xiàng)目的研究開發(fā)和培訓(xùn)試點(diǎn)工作，現(xiàn)面向全國(guó)正式推廣。作為我國(guó)人力資源開發(fā)領(lǐng)域最具權(quán)威和影響力的國(guó)家級(jí)社會(huì)團(tuán)體，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)站在我國(guó)人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，為我國(guó)的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻(xiàn)。 CHRP充分考慮到我國(guó)廣大人力資源工作者職業(yè)發(fā)展的需要，借鑒了美國(guó)、加拿大、澳大利亞、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)人力資源職業(yè)化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，得到了美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、美國(guó)通用電器公司、康奈爾大學(xué)、中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)等國(guó)際機(jī)構(gòu)和專家的大力支持，專家們對(duì)CHRP系統(tǒng)進(jìn)行了全面的審核，并對(duì)質(zhì)量控制、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、課程設(shè)置、題庫(kù)的建立等重要方面提出了寶貴意見。在前后一年多的時(shí)間里，有百余位國(guó)內(nèi)外專家和各類專業(yè)人員參與了項(xiàng)目研發(fā)工作。 為保證CHRP項(xiàng)目在更大的范圍內(nèi)推廣，造福中國(guó)企業(yè)和國(guó)際華人企業(yè)，CHRP將由具有國(guó)際人力資源管理背景的（香港）中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的國(guó)際推廣工作，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)繼續(xù)承擔(dān)項(xiàng)目的后續(xù)研究開發(fā)工作，并作為技術(shù)支持單位為CHRP項(xiàng)目的健康發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮重要作用。 認(rèn)證程序：按規(guī)定完成我中心舉辦的注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證系列培訓(xùn)并且測(cè)試成績(jī)合格者即取得認(rèn)證資格,經(jīng)審核合格后發(fā)給相應(yīng)的人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。本認(rèn)證體系目前提供以下三類人力資源管理證書： 1、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格（共包括6個(gè)專業(yè)崗位任職資格）： 注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證共包括6個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證模塊，每完成一個(gè)模塊的培訓(xùn)并測(cè)試合格者即取得該專業(yè)崗位“準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師”認(rèn)證資格。 績(jī)效管理------薪酬福利和保險(xiǎn) 員工任用------職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)培訓(xùn)------勞動(dòng)關(guān)系管理 2、注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格： 累積完成三個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師培訓(xùn)及測(cè)試并取得三個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格，通過(guò)綜合評(píng)審合格者，即獲得“注冊(cè)人力資源管理師”認(rèn)證資格。 3、注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師： 在取得注冊(cè)人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，須經(jīng)過(guò)《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》高級(jí)必修課程的培訓(xùn)合格，學(xué)員有關(guān)條件符合相關(guān)要求，可向授權(quán)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提交成果參加答辯，答辯通過(guò)即獲得注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。 主要功能：自測(cè)和自訓(xùn)、集中培訓(xùn)、職業(yè)水平測(cè)試、認(rèn)證和注冊(cè)、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等。 培訓(xùn)資格：大專以上文憑，一年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)歷。 課程費(fèi)用：3000.0元/人（培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi))。注冊(cè)認(rèn)證費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人/模塊。）

第一單元：企業(yè)培訓(xùn)體系建立
一、培訓(xùn)需求分析：
1、問(wèn)題基礎(chǔ)(problem-based)的顧問(wèn)式需求分析
2、培訓(xùn)需求的分析方法
3、策略性培訓(xùn)需求分析模式
二、職能開發(fā)與評(píng)估：
1、何謂職能
2、職能的分析與定義方式
3、職能開發(fā)的程序
4、職能體系的建立
5、職能開發(fā)的應(yīng)用與附加價(jià)值
三、培訓(xùn)體系規(guī)劃：
1、培訓(xùn)體系的功能
2、建立培訓(xùn)體系的步驟
四、培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃：
1、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的專業(yè)程序
2、培訓(xùn)目標(biāo)的擬定
3、培訓(xùn)計(jì)劃的5W2H
五、增進(jìn)行為轉(zhuǎn)移：
1、改進(jìn)訓(xùn)練后行為移轉(zhuǎn)之理念
2、增進(jìn)行為移轉(zhuǎn)及維持的二十種方式
六、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估：
1、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估的層次
2、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估的方法
3、行為追蹤與評(píng)估的做法
4、培訓(xùn)投資效益的計(jì)算方式。

第二單元：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
1、如何規(guī)劃年度教育訓(xùn)練
2、人才技能及人力資源素質(zhì)的界定
3、經(jīng)理及員工的進(jìn)階培訓(xùn)
4、年度培訓(xùn)預(yù)算
5、管理培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)的平衡
6、人才持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略實(shí)務(wù)
7、員工職業(yè)生涯的規(guī)劃發(fā)展
8、怎樣利用培訓(xùn)促進(jìn)新業(yè)務(wù)的開展
9、何配合新業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)的需求
10、如何將個(gè)人訓(xùn)練成效與升遷績(jī)效考核結(jié)合
11、年度教育訓(xùn)練計(jì)劃表參考格式

第三單元：職業(yè)級(jí)講師系統(tǒng)培訓(xùn)
1、內(nèi)部訓(xùn)練講師的功能與職責(zé)
2、成人學(xué)習(xí)心理
3、企業(yè)訓(xùn)練教學(xué)的原則
4、交流分享：上述原則在實(shí)務(wù)上運(yùn)用的心得
5、個(gè)案分組研討
6、訓(xùn)練教案與教材
7、企業(yè)訓(xùn)練教學(xué)的新趨勢(shì)重點(diǎn)
8、交流分享：訓(xùn)練教學(xué)的創(chuàng)新
9、訓(xùn)練教學(xué)方法與實(shí)務(wù)
10、訓(xùn)練教學(xué)方法示范及演練教學(xué)情境的掌握
11、教學(xué)技巧的運(yùn)用
12、交流分享：教學(xué)技巧運(yùn)用的好壞范例
13、主持訓(xùn)練教學(xué)的表達(dá)技巧
14、學(xué)員訓(xùn)練教學(xué)表達(dá)練習(xí)
15、教學(xué)輔助設(shè)備的運(yùn)用
16、設(shè)備的運(yùn)用 助設(shè)備的運(yùn)用
17、學(xué)員訓(xùn)練教學(xué)演練與討論
18、個(gè)案分組研討：簡(jiǎn)要的教案規(guī)劃
19、促進(jìn)效果遷移的措施
20、完成你的行動(dòng)計(jì)劃

講師簡(jiǎn)介： 陳曉玲 專業(yè)培訓(xùn)師,資深顧問(wèn), 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特約講師,中商聯(lián)特聘講師. 10年職業(yè)經(jīng)理人任職經(jīng)驗(yàn)， 擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源管理、員工培訓(xùn)教育、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍管理等工作.
曾服務(wù)過(guò)的企業(yè): 中國(guó)航天科工集團(tuán)第三研究院第三十三研究所,中國(guó)航天科技集團(tuán)公司、 航空一集團(tuán)航空材料研究院、中國(guó)空間技術(shù)研究院、 北京華大電子科技公司、北京金網(wǎng)通公司、北京電力設(shè)計(jì)院、北京動(dòng)力源科技集團(tuán)、網(wǎng)通北京通信公司、青海移動(dòng)公司、東莞移動(dòng)等。
主要課程: 企業(yè)大學(xué)和培訓(xùn)體系構(gòu)建、企業(yè)培訓(xùn)管理,職業(yè)化培訓(xùn)師培訓(xùn)技能,有效溝通商務(wù)禮儀、辦公室禮儀,職業(yè)生涯技術(shù)；職業(yè)生涯與自我管理。

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