培訓(xùn)時(shí)間:

EHS風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估控制及應(yīng)急管理

  培訓(xùn)講師:周老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3500

  贈(zèng)送積分:3500

    服務(wù)電話:010-82593357

EHS風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估控制及應(yīng)急管理詳細(xì)內(nèi)容

EHS風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估控制及應(yīng)急管理


課程目的:

辨識(shí)、分析和預(yù)測(cè)工廠內(nèi)部存在的環(huán)境因素和危險(xiǎn)、有害因素及可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害后果和程度,提出合理可行的HES控制對(duì)策措施,指導(dǎo)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源監(jiān)控和事故預(yù)防,以達(dá)到最低事故率、最少損失和最優(yōu)化的環(huán)保安全投資效益:

1.提高HSE本質(zhì)化程度

2.實(shí)現(xiàn)全過程HSE控制

3.建立HSE管理的最優(yōu)方案,為決策提供依據(jù)

4.為實(shí)現(xiàn)HSE技術(shù)、HSE管理的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化創(chuàng)造條件

培訓(xùn)對(duì)象:

HSE體系工程師、體系推進(jìn)小組、內(nèi)審員、管理者代表、部門主管等

課程特色:

4S------實(shí)用、實(shí)際、實(shí)例、實(shí)操

授課方式:

40%的案例+40%的研討+20%的理論知識(shí)

課程大綱:

第一講:幾個(gè)重要概念

ü  環(huán)境因素

ü  環(huán)境影響

ü  污染預(yù)防

ü  危險(xiǎn)源

ü  風(fēng)險(xiǎn)

ü  事件

ü  可以接受的風(fēng)險(xiǎn)

第二講:環(huán)境因素與危險(xiǎn)源辨識(shí)區(qū)域劃分

ü  企業(yè)周邊環(huán)境

ü  總平面布置

ü  工作活動(dòng)(涉及人、機(jī)、料、法、環(huán))

ü  相關(guān)方活動(dòng)(如訪客、運(yùn)輸車輛、廠內(nèi)施工作業(yè)等)

ü  臨時(shí)性特定活動(dòng)(如出差、檢修、動(dòng)火等)

ü  案例練習(xí):明確環(huán)境因素與危險(xiǎn)源辨識(shí)范圍

第三講:環(huán)境因素辨識(shí)與評(píng)價(jià)

ü  環(huán)境因素識(shí)別“四大原則”

  識(shí)別全面

  識(shí)別具體

  明確環(huán)境影響

  環(huán)境因素的命名

ü  環(huán)境因素識(shí)別方法介紹:過程方法

ü  環(huán)境因素評(píng)價(jià)

  是非判斷法

  多因子評(píng)分法

  重要環(huán)境因素判定

ü  環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)表的設(shè)計(jì)

ü  案例練習(xí):車間環(huán)境因素辨識(shí)與評(píng)估

第四講:危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

ü  第一類危險(xiǎn)源與第二類危險(xiǎn)源

ü  危險(xiǎn)源、事件(事故)、安全措施與安全隱患之關(guān)聯(lián)關(guān)系

ü  危險(xiǎn)源辨識(shí)方法介紹

ü  預(yù)先危險(xiǎn)分析法(PHA):按照GB/T13861-2009《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》的方法識(shí)別危險(xiǎn)源;

  人的因素

  物的因素

  環(huán)境因素

  管理因素

ü  故障樹分析法(FTA):按照GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》的方法識(shí)別危險(xiǎn)源

  工廠常見15類事故分析

  工廠常見7類職業(yè)病危害因素

ü  危險(xiǎn)源之描述

ü  風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

  RS法介紹

  LEC法介紹

  風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)

ü  危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表設(shè)計(jì)

ü  案例練習(xí):車間危險(xiǎn)源辨識(shí)

第五講:環(huán)境與職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)控制策劃

ü  環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)控制原則

  消除、減少、控制

ü  職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)控制原則

  消除、替代、工程控制、標(biāo)識(shí)/警告與(或)管理措施、個(gè)人PPE

ü  常用環(huán)境與職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)控制措施介紹

  三廢管理

  化學(xué)品管理

  消防管理

  機(jī)械安全

  飲食衛(wèi)生

  職業(yè)病管理

  電力安全

  特種設(shè)備管理

  特定危險(xiǎn)作業(yè)管理

  承包方與訪客管理

  個(gè)人PPE管理

第六講:MOC變更管理

ü  “四新”變更管理管理

ü  生產(chǎn)管理“五要素”變更管理

第七講:應(yīng)急管理

ü  確定EHS應(yīng)急事故類型

ü  綜合預(yù)案

ü  專項(xiàng)預(yù)案

ü  現(xiàn)場(chǎng)處置方案

ü  應(yīng)急準(zhǔn)備管理

ü  培訓(xùn)、演練、總結(jié)與評(píng)審

講師介紹:周老師


授課風(fēng)格:

具有十多年講師經(jīng)歷的周老師的授課:課程生動(dòng)、幽默,講解深入淺出。對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果,深受學(xué)員歡迎。

培訓(xùn)專長(zhǎng):

1)    企業(yè)安全生產(chǎn)管理              2)   危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理知識(shí)

3)    消防管理知識(shí)                  4)   職業(yè)健康防治知識(shí)

5)    JSA工作安全分析              6)   HSE風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制

授課經(jīng)歷:

1.     化工類:燕山石化、星湖科技、江山制藥、長(zhǎng)春化工、博徳化工、建滔化工、確信樂思、紐佩斯樹脂、雅士利涂料、恒順達(dá)化工、竹本油脂、美克尼化工等

2.     輕工機(jī)械類:首屋爾金屬、帝達(dá)貝軸承、利歐股份、YKK AP吉田建材、帝安貝金屬、諾德傳動(dòng)、大金空調(diào)、通鼎光電、永鼎光纜等

3.     輕工紡織類:新民科技、盛虹科技、恒力集團(tuán)、米歇爾羊毛、鼎盛絲綢、金倫織造、天邁紡織、國(guó)望高科、福華織造、中屹機(jī)械、青田制衣、震綸紡織等

4.     汽車行業(yè):東風(fēng)派恩、江淮汽車、南亞汽車、萬都底盤、百稼科技、雷貝斯托、安路特汽車、喬治費(fèi)歇爾等

5.     電子行業(yè):恩德斯豪斯、羅杰斯科技、NEC東京電子、美國(guó)超導(dǎo)、巨騰國(guó)際、裕廊科技、航空電子、TT電子、CBC真空電子、愛普生、三菱電機(jī)、京東方科技等

6.     其他行業(yè):百特醫(yī)療、張家港港務(wù)局、中興高爾夫、南玻玻璃、卡爾瑪?shù)匕?、華東68所、華潤(rùn)集團(tuán)、韓華新能源、永新玻璃、福伊特、歐普照明、佳禾食品等

報(bào)名詳情:

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人(含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))

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推薦課程

降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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