培訓(xùn)時(shí)間:

如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率

  培訓(xùn)講師:張仲豪

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4500

  贈(zèng)送積分:4500

張仲豪
    服務(wù)電話:010-82593357

如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率詳細(xì)內(nèi)容

《 如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率》

課程時(shí)長:2天(共13小時(shí))

{課程背景}

企業(yè)老總都希望公司的庫存越少越好。但是,庫存為什么就降不下來? 庫存管理的績效考核指標(biāo)有哪些?電腦上的數(shù)據(jù)為什么老不靠譜?一次性物品和重復(fù)性物品備庫存的區(qū)別是什么?需求預(yù)測不準(zhǔn)確如何來備庫存?安全庫存究竟應(yīng)該如何設(shè)置?如何盡量減少呆滯庫存?原材料庫存、成品庫存、門店庫存與備件材庫存的管理差異在哪里?

{課程收益}

?  庫存管理的績效目標(biāo)有哪些?

?  如何確保庫存信息及時(shí)、準(zhǔn)確?

?  如何做好原材料的庫存管理?

?  如何提高一次性物品的供應(yīng)匹配性?

?  如何做好重復(fù)性物品的補(bǔ)貨管理?

?  如何預(yù)測需求量?

?  如何合理設(shè)置安全庫存量?

?  如何做好銷售庫存的管理?

?  如何做好門店庫存的管理?

?  如何做好備件(耗材)的庫存管理?

{主要適宜對(duì)象}

高層管理者、計(jì)劃管理部門、倉儲(chǔ)部門、物流部門、采購部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門的職業(yè)經(jīng)理人

講師:張仲豪講師團(tuán)隊(duì)(開課前一個(gè)月確認(rèn)具體授課講師)


{價(jià)格}

4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)


 

{課程大綱}

第一講:庫存管理的績效目標(biāo)有哪些

l  我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑?/p>

l  需求的四種類型

l  選擇何種類型的決定因素是什么

l  四種類型企業(yè)應(yīng)該備什么

l  不同類型企業(yè)的差異

l  庫存過高的缺點(diǎn)有哪些

l  財(cái)務(wù)管理的三張表

l  什么是資產(chǎn)負(fù)債表?(Balance Sheet)

l  什么是損益表?(P&L)(萬元)

l  占用大量資金的后果

l  企業(yè)老總對(duì)庫存管理的要求有哪些?

l  老總對(duì)庫存管理各目標(biāo)邏輯順序的要求?

l  衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些

l  周轉(zhuǎn)率的類別

l  庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法

l  如何計(jì)算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率

l  如何計(jì)算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率

l  造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些

l  庫存管理的績效考核體系

 

第二講:如何確保庫存信息及時(shí)、準(zhǔn)確

第一節(jié):如何能及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)庫與電腦數(shù)據(jù)不一致

l  盤點(diǎn)的KPI指標(biāo)有哪些?

l  盤點(diǎn)虧或盈應(yīng)不應(yīng)該罰

l  全面盤點(diǎn)的工作流程如何?

l  盤點(diǎn)準(zhǔn)備工作做些什么?

l  盤點(diǎn)管理的難度是什么?

l  四種盤點(diǎn)類型的比較

l  盤點(diǎn)的三種方法

l  盲盤與實(shí)盤的比較

第二節(jié):如何減少盤損率

l  賬實(shí)不符的產(chǎn)生原因

l  對(duì)于無法點(diǎn)準(zhǔn)的物品,如何保證數(shù)量

l  填表為什么經(jīng)常出錯(cuò)?

第三節(jié):如何避免各庫存數(shù)據(jù)分散、混亂

l  如何改進(jìn)‘庫存數(shù)據(jù)分散、混亂’

第四節(jié):如何減少實(shí)庫數(shù)據(jù)與電腦數(shù)據(jù)的時(shí)差

l  如何縮短‘實(shí)庫數(shù)據(jù)與電腦數(shù)據(jù)的時(shí)差’

l  條形碼的分類

l  條形碼技術(shù)的組成部分

l  什么是RF實(shí)時(shí)技術(shù)?

l  什么是RFID?

l  什么是POS系統(tǒng)

 

第三講:如何做好原材料的庫存管理

l  庫存的類別有哪些

l  六種庫存管理的差異

l  銷售型庫存與倉庫的關(guān)系

l  各相關(guān)部門對(duì)原材料庫存的影響

l  原材料庫存的兩大問題

l  如何計(jì)算某原材料的缺貨成本

l  庫齡時(shí)間太長或呆滯物品的考核指標(biāo)

l  如何控制呆滯物料

l  原料庫存的呆滯期限如何設(shè)定

l  不同類別物料的呆滯期限如何設(shè)置

l  呆滯物品如何處理

l  造成物料缺貨、過長或呆滯的原因

l  如何處理客戶訂單的變更要求

l  如何降低產(chǎn)品型號(hào)的更新對(duì)原有庫存的影響

l  同一庫存物品可能包括哪些成分

l  如何提高采購供應(yīng)的穩(wěn)定性?

l  如何做到“先進(jìn)先出”

l  如何禁止疊放物品

l  完整板貨標(biāo)示的基本內(nèi)容

l  板貨標(biāo)示的作用有哪些?

l  如何進(jìn)行原材料的分類?

l  不同材料的庫存管理策略

l  庫存管理如何“盯死它”?

l  什么是Pareto(帕累托)分類法

l  如何進(jìn)行帕累托分類?

l  第一步:對(duì)所需分析的指標(biāo),從大到小進(jìn)行排序

l  第二步:計(jì)算每一物品占總體的百分率

l  第三步:計(jì)算每一物品的累積百分率

l  第四步:編制帕累托曲線圖

l  第五步:對(duì)物品進(jìn)行分類

l  什么是JIT供應(yīng)?

l  什么是“零庫存管理”

l  JIT供應(yīng) (Just In Time)

l  JIT供應(yīng)的三種類型

l  供應(yīng)商愿意JIT我們嗎

l  如何有效實(shí)施JIT供應(yīng)方式

l  什么是Milk Run

l  Milk Run(循環(huán)取貨)的利與弊

l  如何做好在制品的庫存管理

 

第四講:如何提高一次性物品的供應(yīng)匹配性

l  訂單進(jìn)度計(jì)劃制定的基本步驟

l  第一步:羅列某訂單項(xiàng)目的生產(chǎn)采購活動(dòng)

l  第二步:編制各活動(dòng)的邏輯層次圖

l  第三步:明確各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)計(jì)工時(shí)

l  第四步:預(yù)測‘項(xiàng)目’完成總時(shí)間

l  第五步:分析交貨延遲缺口

l  第六步:計(jì)算每項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間缺口

l  第七步:調(diào)整相關(guān)活動(dòng)的工期

l  第八步:采購、生產(chǎn)活動(dòng)的優(yōu)化

l  第九步:編制活動(dòng)計(jì)劃甘特圖

l  第十步:計(jì)劃執(zhí)行的及時(shí)調(diào)整

l  什么是Microsoft Project軟件

 

第五講:如何做好重復(fù)性物品的補(bǔ)貨管理

第一節(jié):做好各庫存物品補(bǔ)貨管理的現(xiàn)狀分析

l  如何分析各庫存物品的補(bǔ)貨管理現(xiàn)狀

l  第一步:繪制該單品庫存曲線圖

l  第二步:在庫存曲線圖上標(biāo)出訂貨日期

l  第三步:分析庫存曲線圖(案例結(jié)論)

第二節(jié):正確選擇適合于各物品的補(bǔ)貨方法

l  如何選擇適合的補(bǔ)貨方法

l  什么是定量補(bǔ)貨法

l  如何確定補(bǔ)貨點(diǎn)?

l  影響補(bǔ)貨點(diǎn)的因素

l  如何確定補(bǔ)貨量?

l  如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)訂貨量

l  采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容

l  “狹義庫存持有成本”包括哪些費(fèi)用

l  “廣義庫存持有成本”包括哪些費(fèi)用

l  如何計(jì)算平均狹義庫存持有成本率

l  為什么要計(jì)算單品庫存持有成本

l  什么是定期補(bǔ)貨法

l  兩種補(bǔ)貨法的比較

l  如何確定定期法的訂貨日期?

l  影響定期法補(bǔ)貨量確定的因素有哪些

l  情況一:當(dāng)定期間隔等于訂單響應(yīng)期時(shí)

l  情況二:當(dāng)定期間隔長于訂單響應(yīng)期時(shí)

l  當(dāng)訂單響應(yīng)期太長時(shí)?

l  什么是滾動(dòng)式補(bǔ)貨

l  滾動(dòng)式補(bǔ)貨的利與弊

l  如何獲知未來的需求量

 

第六講:如何預(yù)測需求量

l  三種需求的預(yù)測

l  什么是時(shí)間序列預(yù)測法

l  時(shí)間序列預(yù)測的基本原理

l  如何實(shí)施時(shí)間序列預(yù)測法

l  時(shí)間序列預(yù)測的三大方法

l  什么是移動(dòng)平均法?

l  如何選擇移動(dòng)平均法的N值

l  什么是加權(quán)移動(dòng)平均法

l  什么是指數(shù)平滑法?

l  如何選擇α值

l  時(shí)間序列預(yù)測法的原理 – 反向模擬

l  如何衡量趨勢性預(yù)測的誤差性

l  誤差率的比較

l  什么是標(biāo)準(zhǔn)差?

l  什么是正態(tài)分布?

l  計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差的作用

l  標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算

l  如何選擇較佳的預(yù)測系數(shù)

l  為什么要對(duì)預(yù)測值進(jìn)行校正?

l  如何對(duì)預(yù)測值進(jìn)行校正

l  什么時(shí)候需用波動(dòng)性指數(shù)法預(yù)測未來

l  什么是波動(dòng)性指數(shù)法?

l  老產(chǎn)品更換用備件的預(yù)測

 

第七講:如何合理設(shè)置安全庫存量

l  什么是安全庫存?

l  如何設(shè)定安全庫存量

l  決定安全庫存量的兩大要素

l  安全庫存因子與庫存服務(wù)水平的關(guān)系表

l  如何計(jì)算安全庫存管理現(xiàn)狀值?

l  如何計(jì)算指定送貨日期的‘訂單響應(yīng)時(shí)間’

l  如何推算現(xiàn)有庫存量時(shí)的安全庫存量及缺貨率

l  怎樣推算不能缺貨時(shí)的安全庫存量

l  如何減少安全庫存量

l  計(jì)算安全庫存的必要參數(shù)

l  如何推算安全庫存的“?%”

l  如何判斷安全庫存設(shè)定的合理性

l  如何做到采購訂單又快又準(zhǔn)

l  供應(yīng)商表現(xiàn)的分類

l  供應(yīng)商的客戶分類

l  供應(yīng)商為何會(huì)報(bào)不同的價(jià)?

l  我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?

l  供應(yīng)商開發(fā)的三步曲

l  如何跟單

 

第八講:如何做好銷售庫存的管理

第一節(jié):成品總倉如何備庫存

l  影響成品總倉備庫存的主要因素

l  工廠接收銷售總倉訂單的模式

l  總倉成品應(yīng)該如何分類

l  成品庫存的分類管理策略

第二節(jié):如何合理設(shè)置銷售倉庫的數(shù)量

l  什么是多倉庫的平方根原理

l  平方根法則的案例

l  銷售各地設(shè)倉的利與弊

l  是否就地設(shè)倉的判定依據(jù)

第三節(jié):如何降低牛鞭效應(yīng)

l  我們?yōu)槭裁葱枰郎?/p>

l  什么是牛鞭效應(yīng)

l  牛鞭效應(yīng)的后果

l  如何降低牛鞭效應(yīng)

l  如何實(shí)施渠道扁平化

l  如何管理代理式商家的庫存

l  如何管理買斷式商家的庫存

l  什么是VMI管理

l  什么是“1.5倍補(bǔ)貨原則”

l  什么是上下家自動(dòng)補(bǔ)貨系統(tǒng)

第九講:如何做好門店庫存的管理

l  如何計(jì)算門店缺貨的損失

l  門店庫存管理混亂的原因

l  如何量化理貨員的考核指標(biāo)

l  如何合理設(shè)定SKU數(shù)

l  門店商品如何分類

l  門店商品的庫存策略

l  建立配送中心的利與弊

第十講:如何做好備件(耗材)的庫存管理

l  什么是備件、耗材

l  衡量備件(耗材)庫存是否積壓的指標(biāo)是什么

l  如何計(jì)算某備件(耗材)的缺貨成本

l  備件(耗材)倉庫應(yīng)該歸哪個(gè)部門管理

第一節(jié):如何做好備件性物品的庫存管理

l  如何做好備件性物品的庫存管理

l  備件庫存如何分類管理

l  什么是備件生命期 —浴盆曲線

l  備件浴盆曲線的指導(dǎo)意義是什么

l  如何做好備件的補(bǔ)貨管理

l  使用部門如何制定‘備件需求計(jì)劃’

第二節(jié):如何做好耗材性物品的庫存管理

l  如何做好耗材性物品的庫存管理

l  正確掌握耗材物品的補(bǔ)貨方法

l  設(shè)置一定量的安全庫存

l  耗材性物品如何分類

l  不同類別耗材的庫存管理策略

l  什么是雙堆法


我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...

 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

 講師:劉冰 趙天明詳情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

 講師:鄢老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

 講師:資深講師詳情


2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

 講師:鄢茹郡詳情


演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

 講師:盧老師 張老師 Robert詳情


卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

卓有成效的客戶拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

 講師:張老師Richard詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有