培訓(xùn)時(shí)間:

供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:何芳

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4580

  贈(zèng)送積分:4580

    服務(wù)電話:010-82593357

供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理訓(xùn)練(深圳,9月25-26日)

【培訓(xùn)日期】2020年9月25-26日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
【培訓(xùn)對象】采購部門,銷售部門,計(jì)劃部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門,工程部門,SQE及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員,以及相關(guān)人員。

【課程背景】
您的企業(yè)通常有50%到85%的成本是支付給供應(yīng)商的,除此之外,供應(yīng)商所提供的品質(zhì)、交期及服務(wù),無不直接影響您企業(yè)的競爭力.然而:
茫茫大海,供應(yīng)商從哪里尋找;
供應(yīng)市場魚龍混雜,良莠不齊,企業(yè)該如何抉擇;
找到合適的供應(yīng)商后如何管理;
如何評(píng)估,如何與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系;
供應(yīng)商周期太長;
供應(yīng)商交貨不準(zhǔn)時(shí);
供應(yīng)商質(zhì)量不穩(wěn)定;
供應(yīng)商包裝不規(guī)范;
強(qiáng)勢供應(yīng)商一家獨(dú)大,
供應(yīng)商分散……
等一系列常態(tài)問題蜂擁來襲,企業(yè)將如何破解和應(yīng)對.
——我們獨(dú)家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題,幫您擴(kuò)展采購與供應(yīng)商管理視野,獲得更多實(shí)戰(zhàn)技巧,提升企業(yè)采購管理,在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云變化的時(shí)代,堅(jiān)如磐石,應(yīng)對自如。

【培訓(xùn)目標(biāo)】
■明確采購的相關(guān)職責(zé)和組織架構(gòu)
■學(xué)會(huì)并運(yùn)用,供應(yīng)商關(guān)系管理兩大策略
■懂得并掌握,供應(yīng)商選擇與認(rèn)可,評(píng)估與開發(fā)的流程和方法
■明確供應(yīng)商選擇評(píng)估與合同授予的標(biāo)準(zhǔn)
■掌握采購及供應(yīng)商的績效管理的重要性

【課程大綱】
第一章 供應(yīng)源搜尋的戰(zhàn)略與流程 
1. 什么是戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)供應(yīng)源搜尋? 
2. 一般供應(yīng)源搜尋的過程如何進(jìn)行?
3. 如何進(jìn)行市場調(diào)研和接觸?  
4. 如何進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與資格預(yù)審?
5. 供應(yīng)商合同授予有哪些方式?                    
6. 什么是供應(yīng)商基礎(chǔ)?
7. 如何收集和驗(yàn)證供應(yīng)商信息?    
8. 如何對供應(yīng)商進(jìn)行績效管理?
第二章 如何通過采購研究找到合適的供應(yīng)商?   
1.為什么要進(jìn)行采購研究?
2.如何進(jìn)行采購研究?        
3.如何進(jìn)行需求分析?
4. 如何獲取供應(yīng)市場與供應(yīng)商數(shù)據(jù)源?
5. 專業(yè)的供應(yīng)市場分析應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
6. 如何進(jìn)行供應(yīng)商分析?    
7. 如何了解供應(yīng)商是否適合公司采購需求?
8. 從哪些渠道可以獲取新供應(yīng)商資源?
9. 如何看待供應(yīng)商的自我陳述?                    
10. 價(jià)格導(dǎo)向還是品質(zhì)導(dǎo)向找供應(yīng)商更合適?
11. 搜尋過程中與供應(yīng)商溝通的幾種方式              
12. 案例分析
第三章 供應(yīng)商選擇評(píng)估與合同授予的標(biāo)準(zhǔn)
1. 供應(yīng)商選擇評(píng)估與合同授予的過程 
2. 供應(yīng)商評(píng)估和選擇模型
   - 10c分析
   - 選擇與評(píng)估供應(yīng)商前最重要的分析有哪些?
   - 供應(yīng)定位模型在供應(yīng)商選擇評(píng)估中的運(yùn)用
3. 如何確定供應(yīng)商選擇評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)?
4. 如何確定合同授予的標(biāo)準(zhǔn)?
5. 供應(yīng)商搜尋的硬性因素與軟性因素                
6. 案例分析
第四章 供應(yīng)商開發(fā) 
1. 供應(yīng)源搜尋與供應(yīng)商開發(fā)的關(guān)系 
2. 選擇供應(yīng)商的流程
3. 供應(yīng)商感知度模型
4. 供應(yīng)商開發(fā)的利益相關(guān)者識(shí)別與管理目標(biāo)
5. 利益相關(guān)者管理矩陣
6. 供應(yīng)商開發(fā)的注意事項(xiàng)
7. 案例分析
第五章 供應(yīng)商關(guān)系策略
1.什么是供應(yīng)商關(guān)系策略?
2.買方與賣方關(guān)系有這么復(fù)雜嗎
3.你如何看供應(yīng)商與供應(yīng)商如何看你
4.采購與供應(yīng)市場的市場管理矩陣
5.西門子處理供應(yīng)商關(guān)系15條原則
6.如何選擇戰(zhàn)略供應(yīng)商
7.戰(zhàn)略關(guān)系和風(fēng)險(xiǎn)管理
8.分組實(shí)戰(zhàn)案例
第六章 為什么要進(jìn)行采購及供應(yīng)商的績效管理?      
1.什么是采購績效管理?
2.采購績效管理的重要性在組織中如何體現(xiàn)?
3.供應(yīng)商績效管理的基本指標(biāo)有哪些?
4.如何從供應(yīng)鏈的角度看采購及供應(yīng)商的績效管理
5.如何從戰(zhàn)略的角度來考慮采購績效管理
6.采購及供應(yīng)商績效考核管理系統(tǒng)的核心是什么?
7.組織采購績效考核系統(tǒng)管理的流程
8.采購的五大核心任務(wù)及其對供應(yīng)商績效的影響
9.實(shí)戰(zhàn)案例分析
第七章 采購及供應(yīng)商績效管理如何為企業(yè)增加價(jià)值?
1.什么是采購及供應(yīng)商績效管理中的增值?
2.采購的績效管理有哪些增值的機(jī)會(huì)?
3.測量采購及供應(yīng)商的增值績效對組織的價(jià)值和意義
4.一些采購增值的具體方法
5.價(jià)值鏈模型
6.如何進(jìn)行采購關(guān)健業(yè)務(wù)流程分析?
7.價(jià)格的決定因素是什么?
采購及供應(yīng)商績效測量的基本框架及原理

【講師介紹】
    何芳老師,教育及資格認(rèn)證:
采購供應(yīng)鏈高級(jí)講師
香港理工大學(xué)MBA,
英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會(huì)CIPS課程特聘講師
CSCMP美國供應(yīng)鏈管理專業(yè)協(xié)會(huì)注冊供應(yīng)鏈管理師認(rèn)證課程特聘講師
ITC采購與供應(yīng)鏈管理資格國際認(rèn)證特聘講師
深圳物流與供應(yīng)鏈聯(lián)合會(huì)特聘講師
西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院簽約講師
工作經(jīng)歷及專長
何老師具有現(xiàn)代的管理專業(yè)知識(shí)和十幾年的豐富實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
何老師曾任職于全球五百強(qiáng)公司泰科電子(Tyco Electronics,世界上最大的無源電子元件供應(yīng)商,占全球連接器40%市場份額)等行業(yè)領(lǐng)先公司,擔(dān)任采購物流供應(yīng)鏈重要職務(wù)。負(fù)責(zé)全盤sourcing及purchasing,倉儲(chǔ)管理及配送工作
曾任職于IPO(International Purchasing Office)負(fù)責(zé)將高成本的歐美地區(qū)(HCC)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到低成本的亞太區(qū)(LCC)的供應(yīng)商找尋,審核組織,議價(jià),確定,流程優(yōu)化等工作。主要涉及的行業(yè):電子、五金、塑膠、電機(jī)、醫(yī)療、包裝、珠寶、飾品、化工等制造業(yè)及物流和品牌連鎖業(yè)、貿(mào)易、教育、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)
何老師的主講課程有:采購人員綜合技能提升、采購談判技巧,采購績效管理,采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理,如何成為卓越的采購專業(yè)人員,采購成本控制與降價(jià)技巧,采購法務(wù)與合同管理,采購人員市場營銷,采購職管理,供應(yīng)商評(píng)估與績效考核技巧等
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
何老師注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際案例相結(jié)合的互動(dòng)式講課模式。親切、隨和的授課風(fēng)格,能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實(shí)際案例以及個(gè)人切身管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,現(xiàn)場氣氛活躍;思維敏捷,帶給學(xué)生深入淺出的收獲和感受。
何老師培訓(xùn)過眾多知名企業(yè),其中有:周大福珠寶, 中興通訊, 嘉瑞壓鑄, 順豐速運(yùn),深圳赤灣石油基地,創(chuàng)新諾亞洲,利盟打印機(jī),港華投資,明基快食,無限極,南方李錦記,江鈴汽車,EPSON, 瑞德科技, 深圳力合微電子,惠州三洋酒店, 菲尼薩中國采購中心、新瑪?shù)?、?yōu)儀半導(dǎo)體、賽爾康、東莞普思電子、拉法基瑞安(北京)成都分公司、東莞錞谷電子、艾登全球(美資)、遠(yuǎn)鵬科技、深圳航空、上海影響力、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、東風(fēng)日產(chǎn)、特步集團(tuán)、好孩子集團(tuán)、東軟集團(tuán)、大方泳嘉、新東方日化廠、肯耐珂薩、安德里茨、虔東稀土等等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4580元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

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推薦課程

降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長:2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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