培訓時間:

供應商關系管理與談判

  培訓講師:顧聞知

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  培訓費用:2200

  贈送積分:2200

顧聞知
    服務電話:010-82593357

供應商關系管理與談判詳細內容

本課程致力于提高和完善供應商關系革新管理的先發(fā)觀念, 經驗傳承成功企業(yè)做法, 掌握供應鏈管理實際運作中的技巧與方法。 結合企業(yè)本身現(xiàn)狀與自身23年供應鏈(涵蓋采購, 物控, 生管, 倉儲, 交貨, 物流)等管理相關經驗與20多家企業(yè)咨詢的體會, 通過眾多企業(yè)在供應鏈管理方面的成功經驗與失敗教訓, 提供清晰的供應鏈管理戰(zhàn)略, 思路和改革方略, 觀念啟發(fā)給第一把手對于關鍵改革的認知與行動指標的指導。戰(zhàn)術教導含市場預測與補貨能力, 依訂單受入, 生產計劃, 采購物控, 安全庫存, 出貨銷貨為主要流程切入物料到位所應對的革新現(xiàn)代化作法。學習講師從實踐中提煉出的談判與議價技巧, 臨場應變能力分享提升! 【課程收益】 1.采購革新規(guī)劃觀念創(chuàng)新啟發(fā) 2.供應商關系關鍵建置與重點提示 3.供應商優(yōu)化選擇與評估 4.先進企業(yè)成功案例引申經驗傳承與復制 5. 精心準備以增加談判成功機會, 使用戰(zhàn)術及不同的談判技巧 6. 決定何時,采用何種采購方法,了解如何評估報價,有效地使用不同方法, 確定所邀請報價的供應商數(shù)量
內容介紹:
一、采購戰(zhàn)略管理革新做法
供應商關系管理中JIT與VMI創(chuàng)新定義
持續(xù)合作推行VMI的真義
同步JIT與VMI并行的區(qū)別
推行VMI陷阱的防范
采購鏈責任交接真義
采購主管最重要該關心的2件要事
采購物控與生產物控的區(qū)別
采購6大信息ERP終極目標

二、供應商選擇與管理
供應商評價框架
供應商評價標準
積極性評價模型
供應商的識別, 篩選與調查
設定權重與評定等級
供應商財務狀況評價
對候選供應商進行SWOT分析
供應商分類
記錄供應商的信息

三、如何優(yōu)化管理供應商
先漲后跌原則
達交率與份額
直通率與庫存準備
訂單量與降價比
EPI / EVI標準化
VMI真義與VMI信息實操
ERP連線關鍵
供應商交期管理分析案例

四、如何進行供應商績效評估
進行供應商的SWOT分析
供應商評價結果反饋
xxx企業(yè)供應商績效評估案例

五、采購管理效能評估
良好的評價系統(tǒng)由什么構成?
績效評價過程及模式框架
績效考核方法及目標
實施績效評價
采購管理的績效評價---案例指標

六、采購談判技巧
談判的步驟
談判準備
談判會議
后續(xù)工作
了解采購的背景
分析價格和成本
了解供應商
了解所涉及的人員
決定實力的均衡
SWOT分析
談判目標和策略
設定現(xiàn)實可行的目標
確定談判的不同變量或問題
分析不同的選擇
確定每個變量的指標以及它們的優(yōu)先次序
制定談判策略
決定所采用的說服技巧和方法
組織和策劃談判
正式談判
開始階段
驗證階段
建議階段
議價階段
協(xié)議階段

七、如何獲取與選擇報價
獲取與選擇報價框架
獲取與選擇報價三個維度
獲取與選擇報價流程
供應定位模型和獲取與選擇供應商報價的方法
獲取報價的方法
招標步驟
阿里巴巴的貿易通Google的EC…
電子談判網上競標心戰(zhàn)解析
評估報價的標準
影響供應成本的因素有哪些?
談判核心要素
價格主要元素案例
價格列表分析供應商的定價
報價破局經典法則
如何量化成本
供應定位模型不同采購項目的報價評估方法和深度
供應商家數(shù)的決策分析
供貨商家數(shù)終極目標
邀請1家報價對采購成本的風險解析
邀請1~3家報價對采購成本的風險解析
邀請3~多家報價對采購成本的風險解析
議價價流程


講師簡介:
顧聞知
臺灣清大工業(yè)工程學士,美國德大工業(yè)工程碩士,臺灣RCA工業(yè)工程師,臺灣中國生產力中心管理師,臺灣華航修護總處項目經理,美國加州洛杉磯EDEK電子Operation MGR,美國加州洛杉磯Red Chamber 經銷配送物流經理,中國廣東深圳富士康供應鏈管理規(guī)劃處長與原材料供應部經理,
顧先生長期從事采購供應鏈管理和物流管理工作,為多家著名跨國公司、外資企業(yè)及國內大型集團公司提供采購、生產與銷售物流一體化、供應商開發(fā)與管理、采購管理實務、物料計劃與倉儲管理、倉儲與配送等課程培訓和管理咨詢,推進企業(yè)同國際接軌,在同行中享有較高的知名度。顧先生擁有超過23年的工作經驗,20年以上擔任高層管理職務,不僅有專業(yè)型知識背景,更有在國際公司和本土企業(yè)任職的豐富經歷。在跨國公司任職期間,輔導過許多中小型公司通過降低成本、優(yōu)化供應鏈管理的方式提升其內部產銷流通。顧先生具備豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)理論,其授課方式生動活潑,企業(yè)內部咨詢分析獨到、透徹,善于通過獨特的促導技巧,啟發(fā)深層思維,調動其主動參與的熱情,受到學員和客戶的一致贊譽。
培訓或內訓過的企業(yè)有:中興通訊、聯(lián)想集團、林德叉車、廣州移動、騰訊、廣州金鵬、雅馬哈電子、中興新通信、長城電腦、深圳永奧、東風汽車、奧林巴斯、深科技、南孚電池、 同洲電子、騰邦物流、惠州港業(yè)、鹽田港出口貨物監(jiān)管倉、TCL國際電工、TCL海外事業(yè)部、湛江通用電器、大亞灣核電站、 三和國際、深圳太太藥業(yè)、三洋電機國際物流公司、西安山脈科技有限公司、深圳奧拓電子、建興光電科技、深圳三九醫(yī)貿、河北華日家具、西部物流、沈陽特變電工、深圳軟通物流、浙江秋水伊人服飾...等.
輔導咨詢過的企業(yè)有:中興新通信、惠州港業(yè)、 深科技、東風汽車指定物流公司永澳和平物流、TCL國際電工、同洲電子、鹽田港出口貨物監(jiān)管倉、 大亞灣核電站、湛江信威、河北廊坊華日家具、FOXCONN企業(yè)集團...等。
顧先生在全國著名雜志《環(huán)球供應鏈雜志》發(fā)表過多篇非常有影響力的文章“供應商家數(shù)選擇,從掌控物料開始”,“訂單管制”,“存貨周轉與呆滯分析”,“常用EDI簡介”,“倉儲管理實戰(zhàn)經典”等,并為環(huán)球供應鏈雜志長期扼稿人.

學員對象: 采購與物控、銷售、倉儲及供應鏈相關職系
課程費用: 2200.0元/人(包括授課教材,講師專著,光盤,中餐,茶水等)

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關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

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關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

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培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據分析、項目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...

 講師:鄢老師詳情


關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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