培訓時間:

向華為學奮斗:管理模式-文化-團隊-機制培訓

  培訓講師:廖維

  時間地點:
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  培訓費用:4200

  贈送積分:4200

    服務電話:010-82593357

向華為學奮斗:管理模式-文化-團隊-機制培訓詳細內(nèi)容

向華為學奮斗:管理模式-文化-團隊-機制培訓(廣州,11月26-27日)
  【培訓日期】2020年11月26-27日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】企業(yè)負責人、中高層管理者。

【課程收益】
1、學習華為簡單高效的管理方式,透析華為的企業(yè)文化,并應用于實踐;
2、學習華為“狼性”團隊管理,構建完善的人才體系;
3、了解華為流程機制重塑經(jīng)營的過程;
4、掌握華為“導向沖鋒”的激勵機制;
5、學習華為人力資源最經(jīng)典的管理—干部管理;
6、學習華為人才發(fā)展的核心理念和方法;
7、學習華為流程機制重塑經(jīng)營。

【課程特色】
1、學習華為的“道”:
企業(yè)的“道”,是老板的“道”,華為以任總的管理哲學為基石,以企業(yè)文化為軸線,讓企業(yè)文化成為生產(chǎn)力;
2、學習華為用“兵”:
華為用人獨具特色,追求實用,人力資源讓人力資本不斷增值,形成組織的高效作戰(zhàn)力;
3、學習華為的“術”:
在保證體系完善和高效的前提下,缺什么方法與工具,即補什么方法與工具。

【課程大綱】
第一部分:管理實踐與文化(思想統(tǒng)一)
一、華為簡單高效的管理實踐
1、以客戶為中心的企業(yè)文化
(1)統(tǒng)一思想、力出一孔
(2)為客戶服務是華為存在的唯一理由
(3)“消滅”客戶的“剩余時間”
2、比較優(yōu)勢的商業(yè)模式
3、聚焦客戶價值創(chuàng)造的經(jīng)營模式
(1)實施基于客戶商業(yè)成功的經(jīng)營要素
(2)市場機制驅(qū)動商品思維取代產(chǎn)品思維
(3)客戶需求是一切管理變革的原動力
4、“主干清晰、末端靈活”的流程體系
5、捕捉  “市場機會”的組織建設
(1)從單兵英雄到狼狽組織
(2)狼狽組織到“鐵三角”
(3)一線呼喚炮火“班長的戰(zhàn)爭”大平臺+小前端
6、“大浪淘沙”的用人機制
7、“導向沖鋒”的激勵體系
【案例分享】華為公司管理實踐中的典型系列案例
二、華為企業(yè)文化實踐解讀
1、資源是會枯竭的,唯有文化生生不息
(1)任正非與華為的企業(yè)文化觀
(2)企業(yè)文化與企業(yè)管理的思想邏輯
(3)企業(yè)文化在本質(zhì)上是一種利益分配
2、華為企業(yè)文化的形成過程
3、企業(yè)文化的核心價值觀解讀
4、企業(yè)文化實踐經(jīng)驗與啟示
【案例分享】華為公司企業(yè)文化塑造典型
第二部分:“狼性”團隊管理(人才管理)
一、團隊管理之一:干部管理
1、干部選拔理念
2、干部選撥與任用方法工具
【案例分享】華為公司系列干部選拔任用典型案例
二、團隊管理之二:狼性人才的選育
1、人才選拔與培養(yǎng)理念
2、人才選拔與培養(yǎng)方法工具
【案例分享】華為公司系列人才選育典型案例
三、團隊管理之三:“狼性”團隊成員的激勵
1、人才激勵理念
2、人才激勵方法與工具
【案例分享】華為公司系列激勵典型案例
第三部分:流程機制重塑經(jīng)營(業(yè)務機制平臺)
一、流程變革管理核心理念
1、流程變革目標
2、宏觀商業(yè)模式
3、微觀商業(yè)模式
二、流程管理實踐主要內(nèi)容
1、端到端流程體系發(fā)展歷程
2、典型核心流程體系介紹
3、流程管理變革核心工具
三、流程管理實踐的經(jīng)驗和啟示
1、客戶需求,聚焦價值,一切為了勝利
2、承接戰(zhàn)略,細化任務,高效有序執(zhí)行
3、效率第一,兼顧管控,平衡風險效率
4、引導變革,打通部門,提高協(xié)同效應
5、關注目標,流程績效,審計完善優(yōu)化
四、回顧與總結

【講師介紹】
    廖維老師,
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾在華為、同洲電子及特發(fā)集團等多家世界500強企業(yè)擔任高管,近20年管理實踐經(jīng)驗。負責華為公司多項管理改善與流程管理變革項目。追蹤并深入研究華為的經(jīng)營管理模式,將華為的管理模式進行系統(tǒng)的總結提煉,即五維一體管理模式C-SPOR,并在業(yè)界進行廣泛的實踐,實踐中取得良好的成效并廣泛受到客戶好評。

專業(yè)背景
管理學碩士、4D領導力認證導師。
授課特點
專業(yè):講師講授+標桿案例+學員演練+互動答疑
激情:授課技巧+靈活應用+寓樂于教+完美演繹
實戰(zhàn):問題導向+授人與漁+工具方法+易于操作

主講課程
向華為學管理:以奮斗為本的干部管理、向華為學習管理模式:文化-團隊-機制、向華為學習人才管理:卓越績效團隊復制、向華為學習機制建設:流程管理重塑經(jīng)營、新常態(tài)下企業(yè)人才發(fā)展管理:選-育-用-留……

服務客戶
華為技術、廣東移動、創(chuàng)維、富士康集團、國藥控股、廣鐵集團、華潤集團、中國電建、中國鐵路科學研究院、中國中車、招商證券、水星家紡、羅萊家紡……

【費用及報名】
1、費用:培訓費4200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。


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