采購價(jià)格分析與成本控制高級(jí)研修班
培訓(xùn)講師:馬曉峰
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4680元
贈(zèng)送積分:4680
采購價(jià)格分析與成本控制高級(jí)研修班詳細(xì)內(nèi)容
采購價(jià)格分析與成本控制高級(jí)研修班(北京,4月10-11日)
【培訓(xùn)日期】
北京,2021年4月10-11日;北京,2021年5月29-30日
北京,2021年7月22-23日;北京,2021年11月6-7日
天津,2021年12月16-17日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、天津
【培訓(xùn)對(duì)象】采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購專員、財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、“供應(yīng)商管理”經(jīng)理、主管及專員,成本分析工程師及相關(guān)從業(yè)工作人員
【課程收益】
通過2天的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠:
■成本價(jià)格模版的設(shè)置與推廣使用
■價(jià)格分析的專業(yè)能力的提升
■數(shù)據(jù)敏感度的培養(yǎng)
■專業(yè)級(jí)成本分析的工具
■財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力及報(bào)表真?zhèn)蔚恼鐒e
■成本數(shù)據(jù)記錄的工具與技巧
■成本的數(shù)據(jù)使用
【課程大綱】
第一部分 采購價(jià)格的全面認(rèn)識(shí)
1認(rèn)識(shí)到什么是總成本
2知曉影響總成本的因素有哪些
主題:采購的總成本
1注意總成本的人認(rèn)識(shí)
■“年降”的壓力與質(zhì)量博弈
■可替代物料
■成本控制要從研發(fā)抓起
2采購團(tuán)隊(duì)搭建及每個(gè)采購工程師對(duì)采購成本降低的幫助
3數(shù)據(jù)的作用
第二部分:采購價(jià)格模版設(shè)置
1學(xué)會(huì)制作采購價(jià)格的模版
2掌握模版設(shè)置
3數(shù)據(jù)的證據(jù)的說明
4技術(shù)工藝的要求
主題:價(jià)格模版設(shè)置
1模版設(shè)置的注意事項(xiàng)
■數(shù)據(jù)填寫的主動(dòng)權(quán)不能由供應(yīng)商完成
■提供數(shù)據(jù)的說明及證據(jù)
■報(bào)價(jià)模板的設(shè)置
■科學(xué)與簡約、簡單與實(shí)用、客觀與真實(shí)
■圖文并茂
■工藝技術(shù)說明
2工藝模版設(shè)置體系的完成
■說明:為何按照工藝體系來設(shè)置成本分析模版
■注意工藝分類:比如芯片的成本分析,應(yīng)先從硅的生長、提純、蝕刻、一直到芯片的生成結(jié)束
■類別的設(shè)置
第三部分:采購價(jià)格分析的數(shù)據(jù)來源
1數(shù)據(jù)來源
2數(shù)據(jù)的甄別
3數(shù)據(jù)更新
主題:成本數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)使用
1開發(fā)供應(yīng)商的時(shí)候我們應(yīng)從供應(yīng)商那里獲取什么,這是最關(guān)鍵的數(shù)據(jù)來源渠道
■開發(fā)供應(yīng)商參與的部門
■獲取的資料
■三張財(cái)務(wù)報(bào)表
■稅務(wù)登記(注意三證合一)
■設(shè)備清單
■組織架構(gòu)
■(課上詳細(xì)描述并討論)
2數(shù)據(jù)分享,技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)采購來說十分的陌生,我們?nèi)绾潍@取
■內(nèi)部培訓(xùn),充分利用TTT(內(nèi)部培訓(xùn)師)
■例行的面對(duì)面的培訓(xùn)(可每周進(jìn)行),技術(shù)對(duì)采購以及財(cái)務(wù)對(duì)采購(低成本,高收益)
■紙面雜志和參加技術(shù)論壇以及技術(shù)競賽
■參與生產(chǎn)現(xiàn)場,由生產(chǎn)技師對(duì)我們采購進(jìn)行面對(duì)面的培訓(xùn)
3測試,要對(duì)學(xué)習(xí)的技能與知識(shí)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)測試
第四部分:采購價(jià)格全方位分析
1全面掌握數(shù)據(jù)分析
2數(shù)據(jù)記錄的工具
3數(shù)據(jù)使用
主題:成本數(shù)據(jù)分析,掌握主動(dòng)權(quán)
1材料成本
■材料成本的數(shù)據(jù)來源與分析
■材料成本差與溢價(jià)、折價(jià)采購
2加工成本
■設(shè)備臺(tái)班費(fèi)用的分析
■能耗
■備品備件的分?jǐn)?br/>3人工成本
■直接人工
■特殊人工(比如第三方或臨時(shí)工、機(jī)加工數(shù)控車床的程序員)
■加班成本
4銷售費(fèi)用
■車馬費(fèi)(比如像拜訪報(bào)告)
■展會(huì)費(fèi)用
5管理費(fèi)用
■管理人員工資及費(fèi)用
■軟件費(fèi)用
■土地及費(fèi)用分?jǐn)?br/>6財(cái)務(wù)費(fèi)用
■財(cái)務(wù)成本分?jǐn)?br/>■利息及其它負(fù)債(注意甲方支付的銀行承兌匯票,供應(yīng)商的貼現(xiàn)的會(huì)二次出現(xiàn))
■國際采購里面的匯率變動(dòng)(注意到岸和離岸)
7技術(shù)費(fèi)用
■技術(shù)工程師的工資(這個(gè)崗位的費(fèi)用不是一般的高,尤其是承擔(dān)國產(chǎn)化的供應(yīng)商)
■技術(shù)研發(fā)(實(shí)驗(yàn)室)資產(chǎn)折舊
■專利費(fèi)用(供應(yīng)商漲價(jià)的最大的借口)
■技術(shù)變更(ECN和PCN)成本及費(fèi)用
8物流成本
■國內(nèi)物流成本(921后,物流成本上升35%)
■國際物流(注意EXW、FOB、CIF、DDP、DDU)的成本,水分極大
■HS CODE
■保險(xiǎn)
■燃油附件
9包裝成本
■注意可循環(huán)使用的包裝材料,會(huì)向所有客戶進(jìn)行二次收取
10稅金
■增值稅類別(6%、11%、13%、17%)
■退稅(一定要小心)
11利潤
■決定供應(yīng)商利潤的因素很多
■注意供應(yīng)商的企業(yè)性質(zhì)
12其它成本及費(fèi)用
第五部分:數(shù)據(jù)分析工具
1必須掌握分析工具
2靈活掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析與報(bào)表的來源方法
主題:價(jià)格分析與分析工具的使用
1杜邦分析
■如何通過數(shù)據(jù)分析來拉長我們的帳期,供應(yīng)商的帳期分析(payment term)
■如何讓供應(yīng)商給我們備庫存,通過數(shù)據(jù)分析來到目的
2MOQ的數(shù)據(jù)分析
3馬爾斯通曲線的應(yīng)用
4財(cái)務(wù)報(bào)表的來源
■上市公司
■證券交易所
■縮短賬期進(jìn)行交換
5電子報(bào)價(jià)平臺(tái)的打造,充分利用IT與我們的官方網(wǎng)站,能否與供應(yīng)商再網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行互動(dòng)
第六部分:如何全面降低采購成本
1學(xué)會(huì)與成本有關(guān)的部門打交道
2學(xué)會(huì)利用工具進(jìn)行協(xié)調(diào)
主題:全面降低成本人人有責(zé)
1替代物料分析
2庫存成本的轉(zhuǎn)移,如何操作
3稅務(wù)成本的分析與合理避稅
4質(zhì)量控制功能前移與參數(shù)協(xié)調(diào)
5信息系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)采購成本的幫助
6技術(shù)研發(fā)部門對(duì)采購成本的威脅
■技術(shù)部門指定供應(yīng)商
■信息不透明 (我們可以引用項(xiàng)目管理的手段PMP 甘特圖的作用巨大)
■希望能否改良我們的庫存(dead stock)以節(jié)約采購成本
■技術(shù)方案不成熟,改來改去
7 銷售預(yù)測與計(jì)劃對(duì)我們成本的威脅
【講師介紹】
馬曉峰老師, 德國漢堡大學(xué)供應(yīng)鏈管理、復(fù)旦大學(xué)博士、美國華盛頓大學(xué)訪問學(xué)者、資深采購及物流領(lǐng)域?qū)<?。美國運(yùn)輸工程師協(xié)會(huì)會(huì)員、美國物流管理協(xié)會(huì)會(huì)員、美國工程采購協(xié)會(huì)會(huì)員、中歐商學(xué)院外聘教授,前沿講座特邀嘉賓,攜訓(xùn)網(wǎng)特邀講師?,F(xiàn)任世界著名500強(qiáng)企業(yè)中國區(qū)物流總監(jiān),全面負(fù)責(zé)各工廠的物流系統(tǒng)的改善和優(yōu)化。之前任2家世界500強(qiáng)企業(yè)采購經(jīng)理、物流經(jīng)理;中國第三方物流有限公司首席技術(shù)官,上海司達(dá)物流信息系統(tǒng)管理有限公司[1-2]總經(jīng)理。曾任中國物資儲(chǔ)運(yùn)總公司數(shù)碼倉儲(chǔ)實(shí)施技術(shù)總監(jiān),上海張江高科控股公司MRP系統(tǒng)實(shí)施主管,并曾擔(dān)任IBM公司戰(zhàn)略咨詢部(原普華永道咨詢公司)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的高級(jí)顧問。并先后受聘托馬森中國公司、埃森哲中國公司物流顧問。馬曉峰先生曾接受國際最先進(jìn)的供應(yīng)鏈和物流管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí),擅長供應(yīng)鏈和物流系統(tǒng),工廠制造系統(tǒng)、具有豐富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR、PM的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其豐富的實(shí)踐和咨詢案例分享結(jié)合開放互動(dòng)授課風(fēng)格,獲得了極高的課程滿意率。其出色的問題分析和解決能力為所服務(wù)企業(yè)獲得一致贊賞和認(rèn)可。 工作經(jīng)歷 埃森哲中國公司、普華涌道深圳公司上海分公司物流顧問
復(fù)旦大學(xué)國際經(jīng)營講習(xí)所講師
上海市勞動(dòng)局物流項(xiàng)目培訓(xùn)發(fā)起人之一
上海緊缺人才辦公室指定物流培訓(xùn)師
上海社會(huì)科學(xué)院生產(chǎn)管理、物流、項(xiàng)目講師
復(fù)旦大學(xué)國際經(jīng)營技術(shù)講習(xí)所ILT和CIPS專業(yè)講師
上海德才教育培訓(xùn)中心客座教授
曾任中國物資儲(chǔ)運(yùn)總公司數(shù)碼倉儲(chǔ)實(shí)施技術(shù)總監(jiān)
上海張江高科控股公司機(jī)械電腦有限公司MRP系統(tǒng)實(shí)施主管
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4680元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...
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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...
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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...
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