董事監(jiān)事高管的法律風險、法律角色與法律思維
董事監(jiān)事高管的法律風險、法律角色與法律思維詳細內(nèi)容
董事監(jiān)事高管的法律風險、法律角色與法律思維
【培訓日期】2022年10月14日
【培訓地點】線上
【培訓對象】董事會與監(jiān)事會成員、企業(yè)高管、人力資源部、法務(wù)部及中高層管理者
【課程背景】
董事、監(jiān)事和高管是公司的核心人物，既享有一定的決策、管理和監(jiān)督權(quán)利，同時也要承擔相應(yīng)的法律義務(wù)和法律責任。隨著康美藥業(yè)獨董億元罰單震驚業(yè)內(nèi)，花瓶獨董一時掀起千層浪。如何破解“董監(jiān)事不獨立、不懂事、不積極”的公司治理困境，進一步加強企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力和風險控制水平，強化各級董事、監(jiān)事、高管履職能力，更好地發(fā)揮董事、監(jiān)事、高管在企業(yè)治理中的作用。為此，講堂于10.14誠邀中國人民大學法學院教授劉俊海老師深講透講公司治理現(xiàn)代化與董監(jiān)高的能力建設(shè)。
【課程大綱】
一、如何促進公司治理現(xiàn)代化？
1.失敗的公司治理案例分析
2.國內(nèi)外的公司治理問題
3.何謂公司良治?
4.公司良治的三要素
5.公司良治的行為規(guī)則
6.內(nèi)部治理與外部治理
二、公司治理機構(gòu)的法律角色定位
1.股東會制度
2.董事會制度
3.監(jiān)事會制度
4.“老三會”制度:
5.董事長的法律地位與法律風險
6.總經(jīng)理的法律地位
7.董事長與總經(jīng)理地位可否兼任
8.經(jīng)理人的歷史終結(jié)與“合伙人”文化的勃興
9.董事會秘書的法律地位
10.獨立董事制度
三、董事、監(jiān)事、高管的誠信義務(wù)
1.忠誠義務(wù)
2.勤勉義務(wù)
3.股東代表訴訟
四、“傻瓜”章程現(xiàn)象及其化解
1.公司章程的極端重要性
2.失敗案例
3.未備案章程的效力
4.出資比例與表決比例的脫鉤
5.出資比例與分紅比例的脫鉤
6.打破公司僵局的制度預防
五、公司集團治理中的特殊問題
1.債權(quán)人保護與揭開公司面紗制度
2.母公司與子公司之間法律關(guān)系的梳理
3.一仆兩主與股東代表的忠誠分割問題
4.關(guān)聯(lián)交易的法律規(guī)制
5.間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓觸發(fā)的法律問題
六、中小股東的保護
1.知情權(quán)
2.轉(zhuǎn)股權(quán)的困境與出路
3.退股權(quán)
4.分紅權(quán)
5.打破公司僵局的訴訟
七、公司控制權(quán)爭奪中的法律問題
1.公司決議的八字方針
2.公司決議的司法救濟
3.公章神話的破滅與民主治理精神的重塑
5.董事會“宮廷政變”中被推翻董事長的以攻為守策略
6.董事會“宮廷政變”中被推翻董事長的以守為攻策略
7.持有蓋章的總經(jīng)理代表提起的民事訴訟可否被股東會決議撤銷?
8.股東除名制度
9.其他問題
【講師介紹】
劉俊海老師
中國人民大學法學院教授、博士生導師，商法研究所所長，
獲得2021“中國商法年度人物”稱號。
第五屆“全國十大杰出青年法學家”。
兼任最高人民法院特邀咨詢員、最高人民法院執(zhí)行特邀咨詢專家、最高人民法院網(wǎng)絡(luò)安全和信息化專家咨詢委員會委員，司法部全國普法辦“七五”普法國家中高級干部學法講師團成員、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會專家咨詢委員會委員兼仲裁員、中國證券基金業(yè)協(xié)會法制與自律監(jiān)察委員會委員、深圳證券交易所法律專業(yè)咨詢委員會委員、中國法學會理事等職。1995年7月至2006年9月，任中國社會科學院法學研究所研究員（教授）、博士生導師、所長助理等職。
主要研究專長為公司法、證券法和其他商法經(jīng)濟法前沿問題。作為核心咨詢專家或起草工作小組成員，參加了《公司法》、《證券法》、《證券投資基金法》、《合伙企業(yè)法》、《政府采購法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等商事經(jīng)濟法律的研究、起草和修改工作。獨立承擔國家社會科學基金2005年項目《規(guī)范、健全、發(fā)展資本市場的法律問題研究》、全國人大法工委2019年重點課題《公司法修改研究》、亞洲開發(fā)銀行（ADB）與全國人大常委會合作課題《中國證券期貨市場法律體系改革》（2014-2017）等多項資本市場法治課題研究項目。
主要代表作為《現(xiàn)代公司法》、《現(xiàn)代證券法》、《新公司法的制度創(chuàng)新：立法爭點與解釋難點》、《股份有限公司股東權(quán)的保護》、《公司的社會責任》、《歐盟公司法指令全譯》和《公司法剖析：比較與功能的視角》等專著和譯著。在《哥倫比亞大學商法評論》、《歐洲商法評論》、《中國社會科學》和《中國法學》等學術(shù)刊物發(fā)表中英文學術(shù)論文300余篇。
推薦課程
課程時間：2024年03月21--22日-------廣州（A單元）2024年04月11--12日-------廣州（B單元）2024年05月23--24日-------深圳（A單元）2024年06月27--28日-------深圳（B單元）2024年07月25--26日--------廣州（A單元）2024年08月22--23日--------廣州（B單元...
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降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 2025-05-22
降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊費用：4980/元人（學費包含：導師課酬、助教輔導費、教材、資料、課間茶歇等培訓相關(guān)費用。不包含學員的食、宿、行及其他個人費用）【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實現(xiàn)管理升級，獲得了指數(shù)級增長，然而更多企業(yè)實踐的結(jié)果卻差強人意，與當初學習和導入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局，員工怨聲載道，管理進退兩難。如果您：1、...
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職場高效溝通心理學 2025-05-22
《職場高效溝通心理學》講師/Lecturer：許老師費用/Price：￥4580元/人課程排期/Scheduling上海：2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景：良好的職場溝通不但能夠有效表達工作意愿，提升溝通的效率，還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反，失敗的職場溝通會導致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
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金字塔原理：邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構(gòu)性特點的講解，強化學員表達與思考時的邏輯思維方式，大量的實戰(zhàn)體驗式演練，從而提高學員表達與思考的能力。基于此，它受到全球眾多跨國公司的推崇，也受到廣大職場人士和諸多學習者...
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