ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員詳細內(nèi)容
課程簡介
2018年3月， ISO 45001：2018 將正式生效幵取代原有舊版標準OHSAS 18001：2007。此項新標準發(fā)布的意義在于取代了原有的OHSAS 18001標準，將職業(yè)健康安全管理體系提升到ISO標準。企業(yè)在此標準的升版過程中，應該利用此次升版的機會，加強內(nèi)部審核人員對于標準的正確理解，以及提升內(nèi)部審核的能力，以便提升管理體系的有效性，預防意外事故的發(fā)生。
管理體系內(nèi)審員課程的目的是幫助學員了解管理體系的重點，避免管理體系運行中的誤區(qū)，讓有效的管理體系成為企業(yè)健康安全績效的平臺；幫助學員熟悉審核流程和審核技巧，以提高審核能力，讓內(nèi)審員成為企業(yè)的“保健師”。
課程對象
企業(yè)管理人員
企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系管理人員
企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系審核人員
希望學習職業(yè)健康安全管理體系的專業(yè)人士
課程收益
了解ISO 45001：2018新版標準與OHSAS 18001的差異
掌握 ISO 45001：2018新版標準的新增要求與審核重點
掌握審核生命周期流程(PERC)，包括策劃、執(zhí)行、報告及關閉的方法和技能
通過提升審核技巧與內(nèi)部審核的有效性，提升自身健康安全績效
課程大綱（節(jié)選）
背景標準條文的理解要點
(1)組織,特別是組織的最高管理者應對工作人員或可能受其活動影響的其他人員的職業(yè)健康安全負全面責任,應在組織內(nèi)設立各級職業(yè)健康安全管理的領導崗位,并對直接從事職業(yè)健康安全管理、執(zhí)行和監(jiān)督的各級管理人員的作用、職責和權限予以明確,以確保職業(yè)健康安全管理體系的有效建立、實施和運行,并實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標。
(2)組織應高度重視員工的身心健康,因為員工的身心健康不但決定其敬業(yè)度的高低,也會對職業(yè)健康安全績效產(chǎn)生影響。
(3)安全健康的工作場所是預防與工作有關的傷害和健康損害的前提,設想一個環(huán)境臟、亂、差且空氣污染嚴重的工作現(xiàn)場,就會刺激人的心理,影響人的情緒,帶來壓抑感和心情煩躁,就有可能產(chǎn)生不安全行為,長期在這樣的環(huán)境下工作,還可能造成職業(yè)病的發(fā)生。
(4)組織采用職業(yè)健康安全管理體系,可持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效,為組織同時帶來經(jīng)濟效益和社會效益,比如提高符合法律法規(guī)的能力、降低事故/事件的總成本、減少停機時間和生產(chǎn)中斷的成本、降低保險費用、減少誤工和員工的離職率。
(5)“0.1背景”中的第三段,是GB/T45001-2020等同采用國際標準時增加的內(nèi)容,主要是考慮符合我國國情的需要以及我國安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的發(fā)展的需要。
審核過程
審核是系統(tǒng)的、獨立的和形成文件的過程:
(1)“系統(tǒng)的過程”指審核是一項正式、有序的活動。如外部審核按合同進行,內(nèi)部審核需要經(jīng)過組織的最高管理者授權,無論是內(nèi)部審核還是外部審核,都是有組織、有計劃并按規(guī)定的程序所進行的一組相互關聯(lián)和相互作用的活動。
(2)“獨立的過程”指審核是一項客觀、公正的活動,審核必須以審核準則為依據(jù),應避免任何外在因素的影響以及審核員自身因素的影響。審核員與被審核方不應存在利益關系,這種利益關系可能包括利益上的沖突、共享、分配等。如果存在這種利益關系,將很難保證審核結論的客觀性和公正性。
(3)“形成文件的過程”指審核要有適當?shù)奈募С?過程要形成必要的文件,如審核策劃階段應形成審核計劃、審核實施階段要做好必要的記錄和開具不符合報告、審核結束階段應編制審核報告等。
課程安排
開課時間：2022年12月24日-26日
培訓地點：廣東深圳
培訓費用：￥800元/人，含了培訓費、教材費及內(nèi)審員證書費。
特別說明：單獨"ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡課程收費標準：600元/人。
考試與證書
所有參課學員需在課程最后一天進行內(nèi)審員資格考試。考試通過的學員，將獲方普管理頒發(fā)的"ISO 45001：2018內(nèi)審員"資格證書。
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