企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理
企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理詳細內(nèi)容
《企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理》
培訓時間地點:
三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
29-30 深圳 | 11-12 深圳 | 30-31 深圳 | 20-21 深圳 | 18-19 深圳 | 22-23 深圳 | 6-7 深圳 | 24-25 深圳 | 28-29 深圳 | 20-21 深圳 |
課程對象:企業(yè)HR、人力資源部門、行政
培訓費用:4600元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等)一年內(nèi)可免費復訓
課程背景
隨著普通員工法律意識的不斷增長、加上現(xiàn)行法律制度下員工維權成本低廉,企業(yè)勞動關系管理的的挑戰(zhàn)難度越來越大。盡管公司在日常管理中,公司HR工作小心謹慎,但還是常常被不期而遇的勞動爭議搞得措手不及,讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。
對于企業(yè)勞動爭議而言,雖然應對起來千頭萬緒,但企業(yè)勞動爭議的風險點主要集中在入離職環(huán)節(jié),只要把握好入離職環(huán)節(jié),做到“好聚好散”,企業(yè)人力資源管理風險仍然是可以控制的。
本課程旨在通過對從入離職環(huán)節(jié)對企業(yè)用工風險進行分析,幫助企業(yè)HR認識企業(yè)入離職環(huán)節(jié)的法律風險,從而進行有效的應對。
課程大綱
引言
案例:公司市搬遷通知員工后,員工拒不到崗后,為何公司仍然賠付經(jīng)濟補償金?
第一章 企業(yè)人力資源管理法律風險現(xiàn)狀、原因及策略
一、 企業(yè)人力資源管理法律風險現(xiàn)狀
1、現(xiàn)象分析
2、案例討論
二、 企業(yè)人力資源管理法律風險的原因分析
1、原因分析
2、案例討論
三、 企業(yè)人力資源管理法律風險管理策略
1、策略
1、1 企業(yè)自查與他查
1.2 法律風險排查工具
2、案例分析
第二章 企業(yè)員工招聘與入職管理
一、招聘與入職環(huán)節(jié)法律風險點分析
1、常見的法律風險
2、案例分析與討論
二、招聘與入職環(huán)節(jié)的程序管理
1、招聘與入職的閉環(huán)流程
2、流程中常見的法律問題
3、案例分析與討論
三、招聘與入職環(huán)節(jié)常見的文書與表單
1、常見的文書與表單
2、案例分析:如何制作一份完美的表單
四、常見的制度
第三章 員工離職管理
一、離職環(huán)節(jié)法律風險點分析
1、常見的法律風險
2、案例分析與討論
二、離職環(huán)節(jié)的程序管理
1、離職的閉環(huán)流程
2、流程中常見的法律問題
3、案例分析與討論
三、離職常見的文書與表單
1、常見的文書與表單
2、案例分析
四、常見的制度
五、離職補償與賠償分析
1、法律分析
2、案例:如何降低賠償(補償金)的基數(shù)?
2.1 經(jīng)濟補償與賠償?shù)膮^(qū)別
2.2 計算依據(jù)
六、離職管理中的難點
1、低績效員工的解除
2、離職協(xié)議的起草
3、協(xié)商過程的技巧
總結
授課講師介紹
向老師
【背景資歷】
廣東君言律師事務所律師
曾任湖南省白云集團辦公室主任
曾任職于江西財經(jīng)大學 講師
曾任職于順豐速運集團 人力資源法務負責人
曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務負責人
深圳市人力資源和社會保障局 特聘講師
中國國際技術智力合作有限公司 特聘講師
【工作經(jīng)驗】
向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學,研究生畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。曾先后任職于湖南省白云集團、江西財經(jīng)大學、順豐速運集團、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進入廣東華商律師事務所,2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務所,主要業(yè)務領域為公司法律顧問、公司資本市場業(yè)務等。
向純?nèi)A老師有多年的高校教學經(jīng)驗和豐富的上市企業(yè)勞資關系管理經(jīng)驗,善于將運用案例教學,理論聯(lián)系實際,深入淺出,案例真實,擅長將復雜的問題簡單化,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用效果。
【主講課程】
1、人力資源法律風險管理:《企業(yè)人力資源法律風險管理與防范》(系列課程)、
《非人力資源的員工關系管理》、《企業(yè)和諧勞資關系管理》等。
2、企業(yè)法律風險管理:《企業(yè)法律風險分析與管理》、《合同簽訂與審查》、
《企業(yè)高管職務犯罪與預防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律問題》等。
3、企業(yè)股權設計:《企業(yè)股權法律風險與防范》、《員工股權激勵法律風險與預防》等。
【服務企業(yè)】
中國國際技術智力合作有限公司、中國石化集團、廣東上城建設有限公司(萬科全資子公司)、順豐速運集團、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動關系促進會、捷客斯?jié)櫥?、深圳市捷先?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技
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