培訓時間:

企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理

  培訓講師:向老師

  時間地點:
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  培訓費用:4600

  贈送積分:4600

    服務電話:010-82593357

企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理詳細內(nèi)容

《企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風險分析與管理》

培訓時間地點:

三月

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七月

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十二月

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11-12 深圳

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20-21  深圳

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22-23 深圳

6-7 深圳

24-25 深圳

28-29 深圳

20-21 深圳

課程對象:企業(yè)HR、人力資源部門、行政

培訓費用:4600元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等)一年內(nèi)可免費復訓

 

課程背景

隨著普通員工法律意識的不斷增長、加上現(xiàn)行法律制度下員工維權成本低廉,企業(yè)勞動關系管理的的挑戰(zhàn)難度越來越大。盡管公司在日常管理中,公司HR工作小心謹慎,但還是常常被不期而遇的勞動爭議搞得措手不及,讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。   

對于企業(yè)勞動爭議而言,雖然應對起來千頭萬緒,但企業(yè)勞動爭議的風險點主要集中在入離職環(huán)節(jié),只要把握好入離職環(huán)節(jié),做到“好聚好散”,企業(yè)人力資源管理風險仍然是可以控制的。

本課程旨在通過對從入離職環(huán)節(jié)對企業(yè)用工風險進行分析,幫助企業(yè)HR認識企業(yè)入離職環(huán)節(jié)的法律風險,從而進行有效的應對。

 

課程大綱

引言

   案例:公司市搬遷通知員工后,員工拒不到崗后,為何公司仍然賠付經(jīng)濟補償金?

第一章  企業(yè)人力資源管理法律風險現(xiàn)狀、原因及策略

一、 企業(yè)人力資源管理法律風險現(xiàn)狀

1、現(xiàn)象分析

2、案例討論

二、 企業(yè)人力資源管理法律風險的原因分析

1、原因分析

2、案例討論

三、 企業(yè)人力資源管理法律風險管理策略

1、策略

1、1  企業(yè)自查與他查

1.2   法律風險排查工具

2、案例分析

第二章  企業(yè)員工招聘與入職管理

一、招聘與入職環(huán)節(jié)法律風險點分析

1、常見的法律風險

2、案例分析與討論

二、招聘與入職環(huán)節(jié)的程序管理

1、招聘與入職的閉環(huán)流程

2、流程中常見的法律問題

3、案例分析與討論

三、招聘與入職環(huán)節(jié)常見的文書與表單

1、常見的文書與表單

2、案例分析:如何制作一份完美的表單

四、常見的制度

第三章 員工離職管理

 一、離職環(huán)節(jié)法律風險點分析

1、常見的法律風險

2、案例分析與討論

二、離職環(huán)節(jié)的程序管理

1、離職的閉環(huán)流程

2、流程中常見的法律問題

3、案例分析與討論

三、離職常見的文書與表單

1、常見的文書與表單

2、案例分析

四、常見的制度

五、離職補償與賠償分析

1、法律分析

2、案例:如何降低賠償(補償金)的基數(shù)?

2.1 經(jīng)濟補償與賠償?shù)膮^(qū)別

2.2 計算依據(jù)

六、離職管理中的難點

1、低績效員工的解除

2、離職協(xié)議的起草

3、協(xié)商過程的技巧

總結          

 

授課講師介紹

向老師

【背景資歷】

廣東君言律師事務所律師

曾任湖南省白云集團辦公室主任

曾任職于江西財經(jīng)大學 講師

曾任職于順豐速運集團 人力資源法務負責人

曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務負責人   

深圳市人力資源和社會保障局 特聘講師

中國國際技術智力合作有限公司 特聘講師

【工作經(jīng)驗】

向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學,研究生畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。曾先后任職于湖南省白云集團、江西財經(jīng)大學、順豐速運集團、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進入廣東華商律師事務所,2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務所,主要業(yè)務領域為公司法律顧問、公司資本市場業(yè)務等。

向純?nèi)A老師有多年的高校教學經(jīng)驗和豐富的上市企業(yè)勞資關系管理經(jīng)驗,善于將運用案例教學,理論聯(lián)系實際,深入淺出,案例真實,擅長將復雜的問題簡單化,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用效果。

【主講課程】

1、人力資源法律風險管理:《企業(yè)人力資源法律風險管理與防范》(系列課程)、

《非人力資源的員工關系管理》、《企業(yè)和諧勞資關系管理》等。

2、企業(yè)法律風險管理:《企業(yè)法律風險分析與管理》、《合同簽訂與審查》、

《企業(yè)高管職務犯罪與預防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律問題》等。

3、企業(yè)股權設計:《企業(yè)股權法律風險與防范》、《員工股權激勵法律風險與預防》等。

【服務企業(yè)】

中國國際技術智力合作有限公司、中國石化集團、廣東上城建設有限公司(萬科全資子公司)、順豐速運集團、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動關系促進會、捷客斯?jié)櫥?、深圳市捷先?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技

 

        

 


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