建筑企業(yè)確認式申報背景下應對稅務稽查思維
建筑企業(yè)確認式申報背景下應對稅務稽查思維詳細內(nèi)容
《建筑企業(yè)確認式申報背景下應對稅務稽查思維》
主講老師:王新老師
培訓時間:2024年5月24-25日 廣州
收費標準:4200元/人,(含午餐,資料,茶歇等)
課程對象:公司總裁、董事長、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務總監(jiān)、稅務主管等企業(yè)中高層團隊。
課程介紹:
隨著國家稅收征管力度的加強,企業(yè)及企業(yè)家發(fā)生涉稅風險的幾率正在增加。2024年1月24-25日,全國稅務工作會議在北京召開。會議指出,持續(xù)深化稅收征管改革,穩(wěn)步推進全面數(shù)字化的電子發(fā)票推廣應用,擴圍上線全國統(tǒng)一的新電子稅務局,深化拓展稅收大數(shù)據(jù)應用,提升數(shù)字化智能化治理效能;著力加強和改進稅收監(jiān)管,進一步夯實征管基礎(chǔ),積極發(fā)揮八部門常態(tài)化打擊涉稅違法犯罪工作機制作用,加強對高風險重點領(lǐng)域靶向整治,深入推進精準監(jiān)管和以查促治。同時,立足自身職責,嚴肅治理地方違規(guī)招商引資中的涉稅問題,嚴格抓好稅費政策統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行,嚴禁稅務部門和稅務干部參與配合違規(guī)招商引資,發(fā)現(xiàn)問題堅決嚴肅查處。2024年稅務稽查形勢如何?怎樣規(guī)避企業(yè)稅務稽查的風險?本課程讓您在課堂中找到答案并輕松應對稅務稽查。
課程大綱:
一、最新稅收動態(tài),企業(yè)智慧應對嚴征管形勢
案例引入:稅務稽查已步入嚴征管時代
1)國家稅務總局深圳市稅務局第一稽查局關(guān)于送達深圳市新順欣頤實業(yè)有限公司等36戶納稅人《稅務行政處罰事項告知書》的公告
2)國家稅務總局深圳市稅務局第一稽查局關(guān)于送達深圳市中艦實業(yè)有限公司等37戶納稅人《稅務行政處罰事項告知書》的公告
3)國家稅務總局深圳市稅務局第一稽查局關(guān)于送達深圳市山雪之間實業(yè)有限公司等18戶納稅人《稅務行政處罰事項告知書》的公告
1、確認式申報對企業(yè)的深遠影響?
2、數(shù)字貨幣的到來給企業(yè)帶來何種涉稅風險
3、“稅收洼地”即將成為過去式
4、倒查12年!現(xiàn)在沒查你,不代表以后不查
5、特大虛開發(fā)票案!兩名“90后”會計被牽連
6、2023年稅務稽查成果
7、2024年稅務稽查形勢如何?
二、稅務風險產(chǎn)生的五大根源
1、政策上——最基礎(chǔ)的是政策問題
2、目標上——最核心的是稅負問題
3、技術(shù)上——最關(guān)鍵的是抵扣問題
4、業(yè)務上——最重要的是合同問題
5、內(nèi)控上——最有效的是管理問題
三、稅務稽查案例分析
(1)某風力發(fā)電公司應對稅務稽查的案例分享。
思考:地方政府為了招商引資,和企業(yè)簽訂的企業(yè)所得稅二免三減半是否有效?稅收征管法第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務院規(guī)定的,依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。能以稅收征管法第三條否定政府的協(xié)議?法條、判決及親手操作的案例告訴你最完善的答案。
最高法院案例 :政府以行政協(xié)議無效為由拒絕履行協(xié)議義務的司法審查。
(2)《稅收征收管理法》第51條規(guī)定,納稅人超過應納稅額繳納的稅款,稅務機關(guān)發(fā)現(xiàn)后應當立即退還;納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起三年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的,可以向稅務機關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期存款利息,稅務機關(guān)及時查實后應當立即退還。
思考:超過三年,過期退稅是否能實現(xiàn)?結(jié)局讓你意想不到!
案例分享:稅收征管:為百姓撐腰,北京法院與稅局的法理較量
(3)五年內(nèi)二次偷稅是否以屬于犯罪?某房地產(chǎn)公司應對稅務稽查提出的五年內(nèi)二次偷稅移交公安的博弈的分享
(4)某局2019年6月對一家工業(yè)企業(yè)2011-2018年的賬進行稽查,發(fā)現(xiàn)2011-2013年偷逃企業(yè)所得稅300多萬元。
思考:這部分稅款是否有滯納金,滯納金是否屬于行政處罰?滯納金數(shù)額能否超出稅款數(shù)額?
(5)某天然氣公司2019年稅務稽查時發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2012-2013年期間銷售天然氣時收取管道運輸費收入500多萬元交了營業(yè)稅,稅局認為應是應該交增值稅,造成少交稅款,屬于偷稅,正確嗎?這部分增值稅是否應該補交?是否屬于偷稅?
(6)銷售淋浴房開銷售返利紅字發(fā)票被稅局稽查補稅。這份《稅務處理決定書》,企業(yè)比竇娥還冤!
(7)銷售蔬菜的公司為融資虛開是否屬于犯罪?真實案例告訴你!
(8)這份稅務行政處罰事項告知書是否存在嚴重的問題
(9)此份行政處罰告知書引用了過時的依據(jù)!
(10)上市公司涉稅 邁致科技虛開發(fā)票上千萬,補繳企業(yè)所得稅與滯納金,無罰款
(11)涉案企業(yè)資金異常被稅務稽查
(12)2億傭金稅務籌劃被查!
(13)人民法院充分發(fā)揮審判職能作用保護產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家合法權(quán)益典型案例
——湖北某某環(huán)境工程有限公司、李某明逃稅案
(14)變更品名開具油品發(fā)票是否構(gòu)成虛開犯罪?
(15)如何理解偷稅的主觀故意?——從總局三個批復說起
四、建筑企業(yè)涉稅自查與博弈
1、取得預收款項未按規(guī)定預繳稅款的風險
2、建筑勞務收入確認不及時的風險
3、缺失合法有效的稅前扣除憑證的風險
4、施工過程中產(chǎn)生揚塵未按規(guī)定繳納環(huán)境保護稅的風險
5、承租建筑施工設備取得發(fā)票的項目稅率易出錯的風險
6、以電子形式簽訂的各類應稅憑證未按規(guī)定繳納印花稅的風險
7、簡易計稅項目取得增值稅專用發(fā)票并申報抵扣的風險
8、發(fā)生納稅義務未及時申報繳納增值稅的風險
9、取得虛開增值稅發(fā)票的風險
10、兼營與混合銷售未分別核算的風險
11、跨省項目人員未辦理全員全額扣繳
12、未按規(guī)定適用簡易計稅方法及留存?zhèn)洳橘Y料
五、新收入準則下建筑業(yè)的稅會處理協(xié)同與風險自查
1、新收入準則對建筑業(yè)會計核算的影響
2、新收入準則對建筑業(yè)稅務管理的影響
3、新收入準則下建筑業(yè)主要會計事項財稅分析與應用。
4、水電費問題涉稅風險及應對措施
5、列支跨期費用的風險及管控
6、注冊資本多而實際未到位的風險及管控、工程罰款及獎勵的管控?
六、稅企爭議的博弈
1、虛開的增值稅專用發(fā)票進項稅額1478萬元免予追繳稅款
2、稅局官宣不予加收滯納金的14種情形+操作流程
3、企業(yè)注銷后被稽查發(fā)現(xiàn)偷稅,稅款及滯納金能否向全體投資人追繳?
4、取得虛開發(fā)票但業(yè)務真實稅局允許稅前扣除
5、有真實業(yè)務讓他人代開增值稅發(fā)票,不構(gòu)成犯罪
6、七種常見“虛開”情形不構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪?
7、這幾個稅款追征期,你需要算明白!主動補稅是否仍構(gòu)成偷稅?
8、收到稅務稽查通知如何配合,三點提醒請關(guān)注
9、稅企爭議,什么樣情況下納稅人會勝訴?
10、稅企爭議,什么樣情況下稅務機關(guān)會勝訴?
11、組織稅務行政處罰聽證的風險防范
12、稽查局為自己開具《已證實虛開通知單》?這份文書不應如此濫用
13、稅務立案檢查6年,哪立案檢查有時間限制嗎?
14、增值稅不罰企業(yè)所得稅要罰
15、稅務行政復議禁止不利變更的例外
16、新時期稅企博弈狀態(tài)的變化和預測及稅務救濟的途徑有哪些?
17、陳述、申辯權(quán)、聽證權(quán)的合理利用
18、稅務復議工具的運用、行政訴訟的運用
19、稅務處理決定是否需要聽證、如何辦理納稅擔保
20、未經(jīng)行政前置程序,能否構(gòu)成逃稅罪?稅收滯納金能否超過稅款
講師介紹:
王新老師
資深財稅專家、國內(nèi)知名財稅講師、國內(nèi)知名涉稅爭議解決專家、北京財稅研究院研究員;亞太鵬盛新稅(深圳)稅務師事務所有限公司創(chuàng)始人、專家委員會副主任、亞太商學院及珠江商學院教授。
在企業(yè)從事財稅管理實務工作20多年,曾任大型外資企業(yè)、民營企業(yè)財務經(jīng)理、財務總監(jiān),具有豐富的財稅理論和實務工作經(jīng)驗。
現(xiàn)為多家國資委企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)全年財稅綜合顧問。
有“行走的財稅庫”“稅法活字典”稱號。講課風趣幽默,深受學員好評!
推薦課程
降低采購成本與供應商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財務經(jīng)理的財務管理 2025-05-24
非財務經(jīng)理的財務管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓費用:5280元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)培訓收益l掌握基礎(chǔ)的財務知識...
講師:William Wu詳情
供應鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導力高級研修班 2025-05-24
供應鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導力高級研修班培訓時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓費用: 4280元/人培訓對象:供應鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應商質(zhì)量保證、財務、計劃、物流和其他供應鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應鏈管理領(lǐng)導者之前,或是學技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設計(電腦實操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復訓)培訓對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復雜,涉及到多個因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應對這種復雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練 2025-05-24
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練培訓時間:25年5月24-25日北京培訓費用: 4280元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認識還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓師全面提升特訓營 2025-05-24
TTT培訓師全面提升特訓營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領(lǐng)域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最