可靠性工程
可靠性工程詳細內(nèi)容
可靠性工程
培訓(xùn)時間/地點:2024年11月25~26日(星期一 ~ 星期二)/上 海
收費標準:¥4800/人
含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費
不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐
課程背景:
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,競爭日益加劇,人們不僅要求產(chǎn)品價廉物美,而且十分重視產(chǎn)品的可靠性(Reliability)與安全性。如日本的汽車、家用電器等產(chǎn)品,雖然在性能、價格方面與我國彼此相仿,卻能占領(lǐng)美國以及國際市場,其最主要原因就是日本的產(chǎn)品可靠性勝過我國一籌。人們崇尚名牌產(chǎn)品,是追求高可靠性產(chǎn)品的最好體現(xiàn)??煽啃院玫漠a(chǎn)品,不但可以減少公司的維修費用,而且可以很快打出品牌,大幅度提升公司形象,增強核心競爭力,增加公司收入,在激烈的競爭中生存與發(fā)展。對于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、逐步強大的中國,可靠性問題必須引起政府和企業(yè)的高度重視,我們必須加速可靠性知識的普及推廣,使工程技術(shù)人員深入理解和熟練運用可靠性知識,并做到融會貫通,迅速運用到實際產(chǎn)品中去,從而大大提高我國產(chǎn)品的可靠性水平。
產(chǎn)品從設(shè)計、制造到使用的每一個環(huán)節(jié)中都有可靠性問題,如果在每一個環(huán)節(jié)都進行統(tǒng)計分析、采取措施、開展工作,將這些影響因素降到最低水平,產(chǎn)品的可靠性就會明顯提高,顧客也會更加滿意。學(xué)習(xí)和應(yīng)用可靠性技術(shù)對企業(yè)的作用如下:
1. 有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量,能生產(chǎn)出顧客更滿意的可靠性高的產(chǎn)品,從而增加市場份額;
2. 有利于保證高性能的、高精尖的、大規(guī)模的復(fù)雜產(chǎn)品的可靠性和維修性;
3. 有利于新產(chǎn)品的開發(fā)與研制,達到更低的全壽命周期費用、更短的開發(fā)時間等;
4. 通過提高產(chǎn)品的可靠性,確保產(chǎn)品更高的穩(wěn)定性;
5. 減少因產(chǎn)品質(zhì)量與可靠性問題而引起的索賠等經(jīng)濟損失,提高經(jīng)濟效益。
本課程是可靠性產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與分析的一門基礎(chǔ)課程,實戰(zhàn)性強,提供了豐富的例子和真實案例,使參訓(xùn)人員在輕松活躍的氛圍中,掌握基本原理和知識,分享實踐經(jīng)驗和技巧,并在交流中增加收獲。課程內(nèi)容主要包括:可靠性基本概念與關(guān)鍵術(shù)語,常用壽命分布及其識別,對于壽命數(shù)據(jù)的保證分析,可靠性試驗計劃,多種失效模式,常用壽命分布分析的參數(shù)方法,常用壽命分布分析的非參數(shù)方法,可修復(fù)系統(tǒng)的可靠性分析,加速壽命試驗的基本理論及其統(tǒng)計分析方法,可靠性模型的分析與建立,可靠性指標及其內(nèi)在關(guān)系,可靠性指標的選擇與論證,建立可靠性模型的程序,確定產(chǎn)品的定義,框圖分析,故障樹(FTA),建立可靠性模型,P-Diagram,可靠性指標的論證、分配與預(yù)計,六西格瑪可靠性設(shè)計簡介,可靠性管理簡介等。
可靠性的理論研究需要用到很多高深的統(tǒng)計學(xué)知識,對一般應(yīng)用人員來講,完全搞懂這些統(tǒng)計理論是很難在短時間內(nèi)實現(xiàn)的,但MINITAB軟件會幫助我們具體地實現(xiàn)這些分析而無須理解高深理論。學(xué)習(xí)可靠性的最好辦法是將學(xué)習(xí)方法與實際問題結(jié)合起來進行,重要的是搞懂有關(guān)概念,學(xué)會用軟件計算與分析,并能理解計算與分析結(jié)果的含義。
課程目標:
向?qū)W員介紹可靠性的基本概念與關(guān)鍵術(shù)語,掌握可靠性基礎(chǔ)知識。
為達到產(chǎn)品的可靠性要求而開展的一系列設(shè)計、研制、生產(chǎn)、試驗和管理工作。并針對反饋信息,提出改進方案。
結(jié)合工程實踐和案例剖析,能夠做到舉一反三、融會貫通,深入了解可靠性工作的精髓。
用較短時間,快速發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品可靠性存在的缺陷,提出改進方案。
提高可靠性工作效率,加強可靠性工作效果,達到減少全壽命周期費用的目的。
借助統(tǒng)計軟件MINITAB可靠性模塊進行可靠性設(shè)計與分析,使工作高效快捷。
參訓(xùn)對象:
失效分析工程師、可靠性工程師、質(zhì)量工程師、工藝集成工程師、TD研發(fā)工程師、自動控制工程師、動力維修工程師、產(chǎn)品測試工程師、合格率工程師、工程與質(zhì)量經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)管理人員等
授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
時間 | 第一天 | 第二天 |
上午 9:00-12:00 (10:30-10:45 Break) | 可靠性概念 截尾壽命試驗 全壽命試驗,截尾壽命試驗,加速壽命試驗 刪失數(shù)據(jù) 例1 產(chǎn)品質(zhì)保期
常用壽命分布及其識別 例3 汽車發(fā)射線的質(zhì)保期 練習(xí) 求參數(shù)為的指數(shù)分布的特征壽命
對于壽命數(shù)據(jù)的保證分析 練習(xí) 汽車新型壓縮機保證索賠分析 | 常用壽命分布分析的非參數(shù)方法
可修復(fù)系統(tǒng)的可靠性
加速壽命試驗及其統(tǒng)計分析方法 高加速壽命試驗(HALT),高加速應(yīng)力試驗(HAST),高加速應(yīng)力篩選(HASS) |
12:00-13:00 | 午 休 | |
下午 13:00-17:00 (14:45-15:00 Break) | 可靠性試驗計劃 多種失效模式 *例 汽車整車可靠性案例詳解 練習(xí) 污水泵失效 常用壽命分布分析的參數(shù)方法 練習(xí) | 可靠性模型的分析與建立 可靠性指標及其內(nèi)在關(guān)系 可靠性指標的選擇與論證 建立可靠性模型的程序 確定產(chǎn)品的定義 框圖分析 故障樹(FTA) 例20 管道系統(tǒng) 例21 傳真機的卡紙 例22 FTA案例:發(fā)動機動作不良 建立可靠性模型 P-Diagram 可靠性指標的論證、分配與預(yù)計 練習(xí) 六西格瑪可靠性設(shè)計簡介 流程圖 實施步驟 可靠性管理簡介 可靠性保證 產(chǎn)品開發(fā)和可靠性業(yè)務(wù) |
講師介紹:閔老師
黑帶大師,DOE專家 教授級高工
主要資歷:
高級咨詢師 黑帶大師(MBB)
北京大學(xué)質(zhì)量與競爭力研究中心研究員、北大光華管理學(xué)院教授
全國六西格瑪管理推進委員會專家委員、DFSS小組核心成員
上海市質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)獎評審專家
摩托羅拉大學(xué)認證精益六西格瑪/六西格瑪設(shè)計(DFSS)講師、顧問
主要工作經(jīng)歷:
北京大學(xué)質(zhì)量與競爭力研究中心研究員、北京大學(xué)教授;
積塔(先進)半導(dǎo)體制造有限公司六西格瑪資深經(jīng)理,黑帶大師(MBB),教授級高級工程師,六西格瑪首席培訓(xùn)師與顧問;
上海永新彩管有限公司,先后任資深開發(fā)工程師、高級統(tǒng)計技術(shù)工程師、實驗設(shè)計DOE專家;
曾接受多位設(shè)計與質(zhì)量專家的培訓(xùn)與指導(dǎo),并在長期實踐中積累了豐富經(jīng)驗,經(jīng)過多年大量的一線實踐,總結(jié)并形成了適合中國企業(yè)市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進與質(zhì)量提升的完整方法論。
近期部分成果:
指導(dǎo)完成的寶鋼集團的“提高弱粘結(jié)煤配比,降低配煤成本”,為公司節(jié)約2258萬元/年,并申請了專利;
成功輔導(dǎo)了400多個實驗設(shè)計項目,為世界級及國內(nèi)著名企業(yè)幫助增加經(jīng)濟收益累計超過人民幣26億元,僅2011年就超過7.6億元……
2020~2022三年為ASMC半導(dǎo)體公司完成指導(dǎo)超過40個六西格瑪黑帶/綠帶項目,年創(chuàng)收益6700多萬元,僅2022年申報專利25個。
2021年幫助中元匯吉完成36個DOE項目輔導(dǎo),對中國新冠試劑的大量配方研制成功作出了重要貢獻。
2022~2023年幫助先健科技完成34個DOE項目輔導(dǎo);幫助PPG完成一期黑帶與三期綠帶培訓(xùn)與輔導(dǎo),完成項目20個,經(jīng)濟收益1250多萬元/年。
2022~2023年幫助重慶冠宇電池完成了7個綠帶項目的輔導(dǎo),經(jīng)濟收益2646.264萬元/年。
專業(yè)技能/擅長課程:
實驗設(shè)計(DOE)、混料(配方)設(shè)計、穩(wěn)?。ㄌ锟冢┰O(shè)計;
六西格瑪管理、六西格瑪設(shè)計(DFSS);
概念設(shè)計/ QFD/ CPM/ DFMEA/ PFMEA / TRIZ / 蒙特卡洛模擬/ DFX/ 公差設(shè)計/ 可靠性工程等;
近5年完成專利12項,其中美國專利2項,并已授權(quán)。
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時】12小時【學(xué)習(xí)費用】單獨報名3980元/人,優(yōu)惠活動6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點、證書,含午餐)■課程...
講師:Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時間/地點】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
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倉儲管理實務(wù) 2024-12-23
倉儲管理實務(wù)(2天)【時間/地點】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:喬先生(Ivan)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營銷實務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營銷實務(wù)(2天)【時間/地點】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費用】 3980元/人(包括會費,講義,證書)【課程收益】當今中國工業(yè)品市場,產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機管理(2天)【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
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薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時間/地點】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
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研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測試、QA等【學(xué)習(xí)費用】單獨報名3980元/人,優(yōu)惠活動6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭”...
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人才管理與繼任者計劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計劃(2天)【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
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