教練式管理:激活個體與組織
教練式管理:激活個體與組織詳細內(nèi)容
《教練式管理:激活個體與組織》
【課程對象】企業(yè)部門管理者、企業(yè)領導者、培訓管理者、人力資源管理者
【課程時間】2024年11月23-24日
【課程地點】廣州 【由于老師全網(wǎng)粉絲較多,本課程將預計有近200人參加】
【課程費用】4980元/人,費用包含:學費、資料費、休閑點心及課程服務費。交通和食宿費用自理。
主講老師:陳老師
v 資深心理咨詢師
v 美國NLP學院認證授權導師
v 實戰(zhàn)經(jīng)驗——專注于實用心理學、教練技術等專業(yè)領域。致力于幫助企業(yè)建立良性溝通機制;同時,精通家庭關系、個人身心成長,有著大量教練個案及心理咨詢經(jīng)驗。十幾年匠心精神,不間斷地研究人性和組織相關規(guī)律。對“人”的行為及行為背后的動機覺察敏銳,往往能透過問題看本質,化繁為簡,一針見血。教學風格生動有趣、節(jié)奏緊湊,實用落地。
v 專業(yè)背景——心理學寫作者·著有《自我的路》、督導級家庭關系指導師、資深心理咨詢師、美國NLP學院認證授權導師、青少年心理輔導師授證導師、國際認證完形心理治療師、MCF國際Meta--Coaching協(xié)會認證大成教練、ACMC國際認證教練、國際催眠治療協(xié)會認證催眠&時間線治療師
v 授課特點——語言幽默風趣,善于引導提問,表現(xiàn)力強,能結合學員實際進行點撥分析。
v 主講課程——《教練式管理:激活個體與組織》《NLP專業(yè)執(zhí)行師》《NLP專業(yè)教練研習班》
課程背景
組織心理學的奠基人埃德加·亨利·沙因曾說過“組織需要的只是個人部分特定的活動,但前來工作的卻是整個人,人們會附帶許多不是組織預期的、與計劃不完全適合的態(tài)度、情感和感知?!币幚砗门c組織計劃不完全適合的態(tài)度、情感和感知等問題則需要教練式管理的幫助。現(xiàn)代管理思想認為,企業(yè)旨在成為一個讓員工發(fā)揮最大潛力的場所。管理者應給予員工大力支持,鼓勵并提供信息和機會的過程,使員工能夠更有效地發(fā)揮自己的能力;教練型管理者將在員工身上發(fā)現(xiàn)他的潛能,然后引爆潛能,讓員工在績效表現(xiàn)上大放光芒,幫助員工實現(xiàn)目標。
本課程通過教練基礎、教練工具、團隊教練三大板塊來讓學員熟練運用聆聽、觀察、支持等專業(yè)教練技巧,幫助學員清晰目標、探索內(nèi)在思維模式、發(fā)現(xiàn)可能性、充分利用可用資源,以最佳狀態(tài)去達成目標。
課程收獲
【企業(yè)收益】
1、培養(yǎng)能用教練技術輔導員工的管理者
2、打造一支高凝聚力、激發(fā)潛能的管理團隊
3、通過教練式管理形成統(tǒng)一的管理范式,激發(fā)組織活力
【崗位收益】
1、理解教練式管理的概念和工作原理,掌握教練的6大能力
2、掌握教練工具,幫助管理者有效識人用人
3、掌握教練激活團隊的四人工具的應用技術
課程特色
v 課堂演練:當堂演練教練技巧,深度體驗并掌握教練技術。
v 拿來即用:一系列簡單易學易上手的工具方法,工作與生活中拿來即用。
急矩陣”,講目標管理。不過,這個話題真
課程大綱
一、教練基礎篇
企業(yè)教練的定義
賦能型語言模式之設框
三大賦能型設框模式
教練的六大能力
二、教練工具篇
知人、懂人、用人
薩提亞自我系統(tǒng)六大層面團隊
溝通中的事實、假設、猜測
三、團隊教練篇
團隊的定義
團隊三要素
團隊隱形優(yōu)勢
知曉團隊績效黑洞
健康團隊的四大要素
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