RBA 8.0責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則

課程時(shí)間：2025年4月29-30日（第一天9:30-16:30；第二天9:00-16:00；6H/天）

課程地點(diǎn)：蘇州  姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)

培訓(xùn)費(fèi)用：2400元/人（含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書）；

一、課程背景

RBA行為準(zhǔn)則（RBA Code of Conduct）作為RBA最重要的一份文件，是一套社會(huì)、環(huán)境和道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。RBA行為準(zhǔn)則中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)參考了《世界人權(quán)宣言》、ILO 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、OECD 跨國企業(yè)指南、ISO 和 SA 標(biāo)準(zhǔn)等國際規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。RBA行為準(zhǔn)則適用于電子行業(yè)及以外的許多行業(yè)。

RBA行為準(zhǔn)則每三年更新一次，以確保其與國際規(guī)范和成員在其供應(yīng)鏈中可能面臨的問題相關(guān)，目前最新版本是2024年1月1日正式生效的8.0版。

RBA

行為準(zhǔn)則8.0版本相較于7.0版本有以下主要的變化：

 1、勞工模塊：將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制強(qiáng)迫勞動(dòng)”，并對(duì)勞動(dòng)契約和離職管理做了更明確的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)保存所有離職工人的記錄。

2、薪酬福利：強(qiáng)調(diào)所有工人應(yīng)同工同酬，并保障工人的福利。

3、人道待遇：應(yīng)明確反歧視，反騷擾，人道待遇相關(guān)政策及程序并向所有員工傳達(dá)到位。

4、自由結(jié)社：給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境，允許工人自由加入合法的工人代表。

5、健康安全：保護(hù)孕婦及哺乳期婦女，讓她們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)崗位；加強(qiáng)工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為工人提供健康、安全的工作環(huán)境，允許工人遠(yuǎn)離可能突發(fā)的危險(xiǎn)區(qū)域。

6、工業(yè)衛(wèi)生：對(duì)工人健康和工作環(huán)境的持續(xù)系統(tǒng)監(jiān)控來保持這種環(huán)境。

7、公共衛(wèi)生：新增對(duì)個(gè)人空間合理的進(jìn)出特權(quán)。

8、健康與安全：新增：健康信息和培訓(xùn)應(yīng)包括相關(guān)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的特定風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，如性別和年齡。

9、資源保護(hù)：修改了：自然資源的使用，包括水、化石燃料、礦物和原始森林及相關(guān)產(chǎn)品。

10、有害物質(zhì)：新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。

11、固體廢棄物：新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。

12、溫室氣體排放：新增：溫室氣體范圍3溫室氣體排放的重要類別進(jìn)行跟蹤、記錄和公開報(bào)告。

13、礦產(chǎn)采購：新增礦產(chǎn)：鈷的來源和監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查。

14、溝通和合作：要求建立良好的溝通和合作關(guān)系，與工人、工人代表、客戶和供應(yīng)商建立持續(xù)的雙向溝通，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

15、政策聲明：政策聲明應(yīng)公開，并通過無障礙渠道以工人理解的語言傳達(dá)給他們。

二、課程收益

1.提升認(rèn)知：確保所有參訓(xùn)人員理解RBA體系的核心原則與標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)識(shí)到其對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。

2.明確責(zé)任：明確各部門在遵守RBA規(guī)范中的具體職責(zé)，包括但不限于人力資源、供應(yīng)鏈管理、環(huán)境健康安全（EHS）、采購等部門。

3.操作指導(dǎo)：提供實(shí)際操作指南，幫助員工將RBA標(biāo)準(zhǔn)融入日常工作中，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)審核、糾正措施的實(shí)施等。

4.建立機(jī)制：建立有效的溝通機(jī)制和監(jiān)督體系，確保持續(xù)改進(jìn)和合規(guī)性監(jiān)測。

三、培訓(xùn)對(duì)象

總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、品質(zhì)經(jīng)理、人事經(jīng)理，人事專員，體系負(fù)責(zé)人

四、培訓(xùn)優(yōu)勢

眾多優(yōu)秀企業(yè)案例講解，注重工廠實(shí)際問題分析，清晰明了。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

2024年責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）對(duì)行為準(zhǔn)則進(jìn)行了升級(jí)更新，對(duì)ABCDE各模塊都有一定的變化，增加、升級(jí)、優(yōu)化條款約20余條，首先開發(fā)整理版本差異和相應(yīng)的升級(jí)培訓(xùn)課程提供給大家！

八、講師介紹

曹老師  RBA高級(jí)咨詢師/培訓(xùn)師師

專業(yè)資質(zhì)

? ISO9001/ISO14001/ISO45001咨詢師/二方評(píng)審員

? RBA/ SMETA/ BSCI/SA8000咨詢師/二方評(píng)審員

? 方之見QEHS三體系/社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理人/高級(jí)講師

? DQS/TUV特聘講師

擅長領(lǐng)域

? ISO9001/14001/45001/50001/14064；

? SA8000/BSCI/RBA/ICTI/SMETA/FSC/C-TPAT/GSV/WRAP等；

? 5S/QC七大手法等工具應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)；

         ……

風(fēng)格與特點(diǎn)

? 具備10年以上有豐富的管理體系建立、維護(hù)、審核，現(xiàn)場管理、過程驗(yàn)證、制程管理、設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際動(dòng)手能力，并熟知企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)管理方法，尤其對(duì)于質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任體系的輔導(dǎo)及審核經(jīng)驗(yàn)尤為豐富；

? 對(duì)機(jī)械加工研發(fā)與制造、電子、環(huán)境處理、倉儲(chǔ)物流等行業(yè)市場的認(rèn)證咨詢有資深經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)形式多樣，富有親和力、感染力！課程講解深入淺出，課題研究和互動(dòng)豐富，獲得客戶學(xué)員一致好評(píng)；

? 對(duì)企業(yè)的輔導(dǎo)深入、負(fù)責(zé)，體系輔導(dǎo)工作不以通過為目的，解決了企業(yè)各類管理中的實(shí)際問題，提升企業(yè)管理能力；

? 輔導(dǎo)客戶有世界500強(qiáng)及中小型企業(yè)，應(yīng)對(duì)不同客戶的特點(diǎn)與問題；經(jīng)驗(yàn)豐富，提供有效的問題解決方案；

代表客戶

汽車行業(yè)：上海上汽馬瑞利動(dòng)力總成、華域皮爾博格有色零部件（上海）、光洋汽車配件（無錫）等；

服務(wù)/基礎(chǔ)設(shè)施：東芝物流、蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)、長江上海航道處等；

電子/半導(dǎo)體：蘇州日月新半導(dǎo)體、上海艾為電子技術(shù)、盛帆半導(dǎo)體（蘇州）、松下信息儀器（上海）、江陰信邦集團(tuán)、瀚宇博德科技（江陰）有限公司、如東富展科技有限公司、安費(fèi)諾（常州）電子有限公司等；

機(jī)械制造/重工：偉爾格羅普機(jī)械設(shè)備（上海）、TOWA半導(dǎo)體設(shè)備（蘇州）、河北四通新型金屬材料、人本集團(tuán)等；

環(huán)境處理：上海固廢處理、上海竹園污水、上海陽晨排水、蘇州中法環(huán)境等；

化纖/紡織行業(yè)：江蘇恒科新材料、江蘇德力化纖、江蘇博雅達(dá)紡織、常州美爾娜服飾等；

光纖光纜行業(yè)：江蘇亨通光電、蘇州特雷卡電纜、長飛光纖光纜（武漢）；

PCB行業(yè)：其他行業(yè)：中國電信、莊信萬豐、無錫尚德太陽能電力、江西萬順化工、阿爾法、大力新科技、名陽高分子材料、氫楓能源裝備、賽伍應(yīng)用技術(shù)、美艾侖新材料科技、日鐵電磁等。

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