中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院金融學(xué)專業(yè)高級研修班
學(xué) 制:學(xué)制兩年半,其中課程學(xué)習(xí)兩年,課程論文撰寫 學(xué)習(xí)時間:兩年課程學(xué)習(xí)期間,每月集中授課一次(寒暑假除外),每次 2 天(周六日),共 320 課時。
培訓(xùn)費(fèi)用:168800元
贈送積分:168800
中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院金融學(xué)專業(yè)高級研修班詳細(xì)內(nèi)容
【主辦單位介紹】
中國社會科學(xué)院是中共中央直接領(lǐng)導(dǎo)、國務(wù)院直屬的國家哲 學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu),是中國哲學(xué)社會科學(xué)最高學(xué)術(shù)研究平臺。 它的宗旨是,努力發(fā)揮馬克思主義堅強(qiáng)陣地、黨和國家重要思想 庫和智囊團(tuán)、中國哲學(xué)社會科學(xué)最高殿堂作用,為發(fā)展繁榮我國 哲學(xué)社會科學(xué),為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院簡稱“財經(jīng)院”,其前身為 成立于 1978 年 6 月的財經(jīng)所。財經(jīng)院定位為學(xué)術(shù)型智庫,即建 立在學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)上、以學(xué)術(shù)研究為支撐的黨和國家思想庫和智 囊團(tuán)。其主要任務(wù)是: 1.立足于為黨中央、國務(wù)院的科學(xué)決策服務(wù),就國家經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展進(jìn)程中的重大現(xiàn)實問題提供戰(zhàn)略咨詢與對策建議; 2.立足于長期學(xué)術(shù)研究的積累,強(qiáng)化學(xué)術(shù)研究對于科學(xué)決策 的基礎(chǔ)和支撐作用; 3.致力于研究國家改革和發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性 和長期性重大問題,提供科學(xué)化、及時化、系列化和前瞻化的研 究成果。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉明夫、張卓元、楊圣明、劉溶滄、江小 涓、裴長洪、高培勇、何德旭先后擔(dān)任財經(jīng)所所長。何德旭為現(xiàn) 任財經(jīng)院院長、黨委書記。 財經(jīng)院擁有比較完善的學(xué)科體系和科研平臺,目前設(shè)有財政 研究室、金融研究室、稅收研究室、成本與價格研究室、流通產(chǎn)業(yè)研究室、國際貿(mào)易與投資研究室、服務(wù)貿(mào)易與 WTO 研究室、互 聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)研究室、服務(wù)經(jīng)濟(jì)研究室、城市與房地產(chǎn)研究室、旅游 與休閑研究室和綜合經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究部等 11 個研究室(部);設(shè)有 《財貿(mào)經(jīng)濟(jì)》編輯部、《CHINA FINANCE & ECONOMY》編輯部、 《財經(jīng)院專報》編輯室、《財經(jīng)論壇》編輯室、網(wǎng)絡(luò)與信息資料 室等 5 個科研輔助機(jī)構(gòu)以及院長辦公室、行政辦公室、科研組織 處等 3 個行政服務(wù)機(jī)構(gòu);下轄 2 個國家級學(xué)會——中國市場學(xué)會 和中國成本研究會,4 個中國社會科學(xué)院院級研究中心——對外 經(jīng)貿(mào)與國際金融研究中心、財稅研究中心、旅游研究中心、城市 與競爭力研究中心,以及 2 個研究院(所)級研究中心。
【研究方向】
貨幣理論與貨幣政策 金融市場 期貨市場與金融衍生產(chǎn)品 證券投資 私募基金 國際金融與國際經(jīng)濟(jì) 中國社會科學(xué)院院部外景
保險與社會保障 民間借貸 金融工程 法與金融 公司金融 貨幣銀行 數(shù)字貨幣 房地產(chǎn)金融 支付清算 融資租賃 融資擔(dān)保 金融監(jiān)管與金融風(fēng)險防范
【項目使命】 為我國金融及與金融相關(guān) 金融學(xué)高研班課程精彩,名師薈萃
領(lǐng)域培養(yǎng)一批具備開闊的國際視野,掌握扎實的金融理論功底,擁有 豐富金融管理經(jīng)驗及金融業(yè)務(wù)渠道的商界領(lǐng)袖、企業(yè)高管和業(yè)務(wù)骨 干。
【項目定位】
專為接受過 MBA、EMBA 以及其它碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計,為他們 提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺,以進(jìn)一步豐富和拓展其知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)和 提升其綜合素質(zhì);同時發(fā)揮本平臺的資源優(yōu)勢,為符合條件的學(xué)員提 供進(jìn)一步深造的機(jī)會。
【項目培養(yǎng)目標(biāo)】
本項目是 MBA、EMBA 以及 其它碩士畢業(yè)后的再學(xué)習(xí)、 再提升、再跨越。在 MBA、 EMBA 以及其它碩士階段, 學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握的是基礎(chǔ)理 論、基礎(chǔ)管理知識,目標(biāo)是 生動精彩的課程深深吸引著每一位金融班學(xué)員
成為一流的管理者。本項目則是復(fù)合型的學(xué)習(xí),既要熟悉金融及與金 融相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)管理知識,更要了解該領(lǐng)域最新理論動向,掌握該領(lǐng)域最前沿管理知識和管理技能。所以,本項目是企業(yè)家 的學(xué)習(xí)再跨越、能力再跨越、境界再跨越、人脈關(guān)系再跨越,目標(biāo)是 培養(yǎng)學(xué)員的全球視野、遠(yuǎn)見卓識、戰(zhàn)略思維及戰(zhàn)略資源整合能力。
【項目特色】
? 為專業(yè)人士量身訂制的教育項目——本課程班專為接受過 MBA、EMBA 教育以及其它碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計,為大家 提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺,以進(jìn)一步豐富和拓展已有知識結(jié) 構(gòu);同時為符合條件的學(xué)員提供進(jìn)一步學(xué)術(shù)深造的機(jī)會。
? 陣容強(qiáng)大的師資隊伍——本項目將安排中國社會科學(xué)院具有 極高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授 課;此外,還將在其他著名高校和中央部委選聘一批理論功 底深厚、授課經(jīng)驗豐富的教授或?qū)W者型領(lǐng)導(dǎo)參與授課。
? 獨具特色的課程結(jié)構(gòu)——課程設(shè)計以金融學(xué)專業(yè)博士生課程 方案為本源,在確保科學(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上,突出實用性、 新穎性與前沿性。
? 內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排——除課堂授課外,在雙向選擇的前提 下,安排指導(dǎo)教師對學(xué)員進(jìn)行一對一學(xué)術(shù)指導(dǎo),還為學(xué)員提供參 加社會實踐、課題研究或?qū)W術(shù)活動的機(jī)會及進(jìn)一步深造的機(jī)會。
【報名條件】
? 擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力(中級或中級以上職 稱),取得一定科研成果;只具有學(xué)士學(xué)位者需由其上級主 管單位開具推薦信,情況優(yōu)秀者可酌情錄??;
? 熱愛祖國,品德良好,遵紀(jì)守法,身體健康;
? 年齡一般不超過 50 周歲。
【學(xué)習(xí)安排】
? 學(xué) 制:學(xué)制兩年半,其中課程學(xué)習(xí)兩年,課程論文撰寫 半年。
? 學(xué)習(xí)時間:兩年課程學(xué)習(xí)期間,每月集中授課一次(寒暑假 除外),每次 2 天(周六日),共 320 課時。
? 學(xué)習(xí)地點:主要學(xué)習(xí)地點在中國社會科學(xué)院王府井片區(qū)的會 議室或附近的五星級酒店;此外,每學(xué)期安排三至五次社會 實踐課程。
【課程設(shè)置】
課程類型 課程名稱
專業(yè)基礎(chǔ)課程 社會主義經(jīng)濟(jì)理論 國際經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 財政學(xué) 統(tǒng)計學(xué) 會計學(xué)基礎(chǔ) 專業(yè)課程 貨幣理論與貨幣政策 金融市場 資本市場概論 貨幣銀行學(xué) 公司金融學(xué) 國際金融 商業(yè)銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)品創(chuàng)新 財務(wù)報表分析 金融工程學(xué) 數(shù)字貨幣 金融監(jiān)管與金融風(fēng)險防范 企業(yè)融資與股權(quán)激勵 資產(chǎn)證券化與項目融資 房地產(chǎn)營銷與房地產(chǎn)投資 期貨市場與金融衍生產(chǎn)品投資心理學(xué) 科技金融 大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)金融 一帶一路背景下的人民幣國際化 社會實踐課程 (2024 學(xué)年)
主 題 內(nèi) 容 時間與地點
京津冀協(xié)同發(fā)展高峰論壇 學(xué)術(shù)研討、行業(yè)交流 2024 年 3 月·與河北省 雄安市政府合作 新時期節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)面臨 的機(jī)遇及挑戰(zhàn) 學(xué)術(shù)研討、參觀考察、企業(yè) 座談 2024 年 4 月·與清水源 科技公司合作 科技賦能與鄉(xiāng)村振興 1、學(xué)術(shù)研討 2、參觀核聚變國家實驗室 3、參觀中國聲谷科技園區(qū) 2024 年 5 月·與安徽朗 坤物聯(lián)網(wǎng)公司合作 碳金融與碳交易市場的發(fā) 展 學(xué)術(shù)探討、交易現(xiàn)場觀摩 2024 年 6 月·與北京環(huán) 境交易所合作 智慧農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)與經(jīng)濟(jì) 可持續(xù)發(fā)展 1、學(xué)術(shù)論壇 2、深入牧區(qū)與大興安嶺林 區(qū)考察 3、參觀亞洲最大濕地公園 2024 年 7 月·與內(nèi)蒙呼 倫貝爾市農(nóng)業(yè)局合作 暑 假 開拓創(chuàng)新奮進(jìn),積極推進(jìn)一 帶一路戰(zhàn)略 學(xué)術(shù)研討、參觀考察、企業(yè) 座談 2024 年 9 月·與烏魯木 齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合作 我國資本市場的發(fā)展展望 1、參觀上海證券交易所和 2024 年 10 月·與中國社上海期貨交易所,感受證券 交易現(xiàn)場 2、與上海證券交易所債券 部工作人員進(jìn)行座談 3、參觀世界最大港口—洋 山深水港 科院金融高研班上海校 友會合作 助力高科技,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 升級 1、與深圳地區(qū)高科技企業(yè) 校友座談 2、參觀比亞迪公司,乘坐并 體驗云軌列車 3、參觀騰訊 公司 2024 年 11 月·與中國社 科院金融高研班華南校 友會合作 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的商機(jī)及 挑戰(zhàn) 1、學(xué)術(shù)探討 2、參觀貴州大數(shù)據(jù)中心 3、參觀天文學(xué)的奇跡—貴 州天眼 4、參觀茅臺酒廠,聽工作人 員講解白酒生產(chǎn)、收藏、鑒 賞知識 2024 年 12 月·與中國社 科院金融高研班西南校 友會合作
【部分師資簡介】
高培勇 中國社會科學(xué)院副院長、中國社會科學(xué)院大學(xué)黨委書 記、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員 李 揚(yáng) 中國社會科學(xué)院前副院長、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、 中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任、國家金融與發(fā)展實驗室 理事長 何德旭 中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院院長、研究員、博士生 導(dǎo)師 夏杰長 中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院副院長、研究員、博士 生導(dǎo)師 楊志勇 中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院財政研究室主任、研究 員、博士生導(dǎo)師 張 斌 中國社會科學(xué)院大學(xué)副校長、中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn) 略研究院研究員、博士生導(dǎo)師 周茂清 中國社會科學(xué)院金融研究所研究員、博士生導(dǎo)師 呂冰洋 中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 馬 珺 中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院稅收研究室副主任、 研究員、博士生導(dǎo)師 李勇堅 中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院互聯(lián)網(wǎng)研究室主任、 研究員、博士生導(dǎo)師 楊 濤 中國社會科學(xué)院金融所金融市場研究室主任、研究員、 博士 彭興韻 中國社會科學(xué)院金融所貨幣理論與貨幣政策研究室主 任、研究員、博導(dǎo)尹振濤 中國社會科學(xué)院金融所法與金融研究室主任、研究員、 博導(dǎo) 陳 淮 中國社科院研究生院城鄉(xiāng)建設(shè)系主任、教授、博導(dǎo) 楊瑞龍 中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院前院長、教授、博導(dǎo) 黃衛(wèi)平 中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院前院長、教授、博導(dǎo) 張 杰 中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長,教授、博導(dǎo) 范小云 南開大學(xué)金融學(xué)院院長、教授、博導(dǎo) 許 健 中國人民銀行黨校副校長、教授、博導(dǎo) 李伏安 渤海銀行董事長、前中國銀監(jiān)會非銀部主任 羅 平 國家金融與發(fā)展實驗室研究員、前中國銀監(jiān)會國際部副 主任 張?zhí)諅?清華大學(xué)管理學(xué)院金融系教授、博導(dǎo) 許浩明 中國政法大學(xué)國際法學(xué)院教授、博導(dǎo) 鄭振龍 廈門大學(xué)金融學(xué)院前院長、教授、博導(dǎo) 裴 平 南京大學(xué)商學(xué)院原副院長、教授、博導(dǎo) 李 曜 上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院原院長、教授、博導(dǎo)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】
學(xué)費(fèi) 166000 元/人(含課堂教學(xué)費(fèi)、結(jié)業(yè)考試費(fèi)、結(jié)業(yè)論文指 導(dǎo)費(fèi)、課間茶點費(fèi)及社會實踐活動費(fèi)等),資料費(fèi) 2000 元/人,報 名費(fèi) 800 元/人,共計 168800/人,參加課堂教學(xué)及社會實踐活動 中的交通、食宿費(fèi)用自理。
【證書頒發(fā)及訪問學(xué)者應(yīng)聘】
? 學(xué)員修完全部課程且通過結(jié)業(yè)論文答辯者,頒發(fā)《中國社會 科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院金融學(xué)高級研修班結(jié)業(yè)證書》(鋼印、 紅印、統(tǒng)一編號)。
? 學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書并在國內(nèi)公開期刊發(fā)表一篇或一篇以上論 文者,可應(yīng)聘為中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院訪問學(xué)者。
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 2025-05-24
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識...
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供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班培訓(xùn)時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財務(wù)、計劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
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薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
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