ISO9001:2015質量管理體系標準理解、實施及內審員培訓
ISO9001:2015質量管理體系標準理解、實施及內審員培...詳細內容
ISO9001:2015質量管理體系標準理解、實施及內審員培訓
2天(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00)
培訓形式
理論講授70%,案例討論25%,經(jīng)驗分享、答疑5%。課程內容實戰(zhàn)性、技術性強,將理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用的效果。
課程地點 蘇州
培訓費用
1400元/人(含教材、午餐、茶點和證書),
一、課程定位
致方之見最尊敬的客戶:
您好!方之見顧問公司想對新老客戶進行回訪及調查,了解貴公司的質量管理體系策劃及運行情況。
序
10個問題調查
如有請打√
1您是否感覺有體系,但對公司的運行起的作用不大,反而感覺是個負擔?
是
否
2是否覺得企業(yè)現(xiàn)有的機制和管理方法實用太差,不適宜現(xiàn)狀?
是
否
3 是否認為部門與部門之間交接或溝通有問題,導致工作經(jīng)常出錯?
是
否
4廠內異常與客訴不斷,問題反復發(fā)生?
是
否
5 作為領導者感覺管理已經(jīng)很用心、用力,但中層和基層無法達到您的預期?
是
否
6公司的質量主要靠單個部門,無法形成統(tǒng)一戰(zhàn)斗力?
是
否
7許多的工作或問題發(fā)生后不能明確劃分責任,互相推諉的現(xiàn)狀?
是
否
8 有非常漂亮的流程和文件但執(zhí)行和落實跟不上?
是
否
9并非傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造企業(yè),沒法引用或參照別人的管理模式,卻不知如何建立適合自己的管理方法?
是
否
10是否認為企業(yè)的高層對體系的認知不足,支持不足系統(tǒng)運行沒有效果?
是
否
提醒您:如以上問題調查回答有一個及以上的“是”的回答,建議您組織高層領導、主要部門負責人參與我們的質量體系實戰(zhàn)課程!雖然體系的合理策劃和運作不是一場培訓可以解決的,但我們通過這場培訓一定會提供和建議您適宜及有效的改進方法。有以上問題或任何關于體系運作的問題,歡迎帶著“它們”過來,我們盡最大努力為您留下“它們”,降低或減少“它們”對貴公司體系運作的影響是我們最大的快樂!
謝謝!祝您工作順利。
二、培訓對象
l 總經(jīng)理、企業(yè)負責人、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、品質經(jīng)理、體系負責人;
三、預備知識
l 有關企業(yè)管理的基礎知識、ISO9001:2015質量管理體系知識;
四、課程收益
l 熟練應用 ISO 9001:2015 質量管理體系相關標準;
l 建立符合國際標準的 ISO 9001:2015 質量管理體系;
l 獲得組織內部審核如何組織、策劃、實施、報告和改進的知識和技能;
l 熟悉審核方法、流程和技巧,提高企業(yè)質量管理水平,協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標;
l 為提升自己的能力和有效開展公司內部、外部審核做好必要準備;
五、課程大綱
課程時段
項目
實施形式
達成目標
Day1
9:00~
12:00
1.體系的基本概念
2.體系的作用與好處
3.如何才能成功做好體系
4.質量體系環(huán)境分析與相關方要求識別
5.風險和機遇識別評價及應對措施
n 問、答互動
n 講解
n 案例分享
1.掌握學員的重點問題和想解決的困擾
2.提升員工與領導對體系的有效的認知并意愿參與體系管理
3.掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關鍵思路
4.利用風險思維和工具讓體系更融入實際工作
Day1
13:00
~
16:00
1.過程方法
2.領導參與、領導職責
3.崗位與職責權限劃分
4.目標與實現(xiàn)的策劃
5.變更策劃與管理
6.人員需求和人員提供管理
n 問、答互動
n 講解
n 案例分享
n 實際演練
n 游戲互動
1.中高層會利用過程方法,并建立企業(yè)的過程確保體系與企業(yè)情況適宜
2.提升各企業(yè)高層對參與體系的重要性和職責
3.消除和降低責任不明,部門、崗位之間推責的情況
4.根據(jù)過程進行策劃、設定目標、實施管理與考核
5.對變更策劃,控制變更帶來的風險
6.人力資源部如何有效支持運行部門
Day2
9:00~
12:00
1.基礎設施及IT管理、環(huán)境管理
2.文件管理
3.監(jiān)視測量資源管理
4.知識管理
5.能力
6.意識與溝通
7.客戶溝通與要求、評審
8.設計開發(fā)或服務策劃
n 問、答互動
n 講解
n 案例分享
n 實際演練
n 游戲互動
1.提升基礎設施、IT系統(tǒng)化管理
2.文件管理系統(tǒng)的優(yōu)化
3.明確檢測資源的管理
4.了解知識的重要性并對其管理
5.要求對崗位能力的要求定義和提供滿足能力的執(zhí)行方法
6.建立意識的重要手段與方法、策劃溝通
7.明確與客戶的溝通方式和溝通內容控制不了解或不滿足需求的風險
8.提升設計開發(fā)管理能力,降低后期工作風險
Day2
13:00~
16:00
1.采購、外包與供方管理
2.計劃與生產(chǎn)控制
3.標識與追溯、倉儲與物流
4.售后
5.檢驗及不合格管理
6.監(jiān)視測量及分析評價
7.客戶滿意度
8.體系的不合格及糾正措施
9.持續(xù)改進
10.內審審核方法、流程和技巧,不符合項及審核報告的撰寫
10.1審核的一般順序及概念
10.2內審計劃和檢查表的編寫
10.3首次會議與注意事項
10.4現(xiàn)場審核基本技巧
10.5不符合事項報告與末次會議
10.6審核報告編寫與驗證
10.7案例分析
n 問、答互動
n 講解
n 案例分享
n 實際演練
1.做好采購和外包供方風險分類分級管理,提升供方配合績效
2.做好訂單和計劃的對接,計劃與內部對接
3.降低生產(chǎn)過程的中的5M1E的風險控
4.提升企業(yè)檢驗或系統(tǒng)監(jiān)測的管理范疇和能力
5.有效識別不合格及其分析和長期改進
6.提升客戶滿意度的真實有效方式和分析評價
7.了解持續(xù)改進可進行的方向和方法
8.掌握內審員應必備的知識和技巧-會編檢查表,會審,會記,會開不符合報告
9.審核過程案例及實踐操作
講師介紹
曹老師 RBA高級咨詢師/培訓師師
專業(yè)資質
? ISO9001/ISO14001/ISO45001咨詢師/二方評審員
? RBA/ SMETA/ BSCI/SA8000咨詢師/二方評審員
? 方之見QEHS三體系/社會責任項目經(jīng)理人/高級講師
? DQS/TUV特聘講師
擅長領域
? ISO9001/14001/45001/50001/14064;
? SA8000/BSCI/RBA/ICTI/SMETA/FSC/C-TPAT/GSV/WRAP等;
? 5S/QC七大手法等工具應用培訓指導;
……
風格與特點
? 具備10年以上有豐富的管理體系建立、維護、審核,現(xiàn)場管理、過程驗證、制程管理、設施設備管理經(jīng)驗及實際動手能力,并熟知企業(yè)質量系統(tǒng)管理方法,尤其對于質量、環(huán)境及社會責任體系的輔導及審核經(jīng)驗尤為豐富;
? 對機械加工研發(fā)與制造、電子、環(huán)境處理、倉儲物流等行業(yè)市場的認證咨詢有資深經(jīng)驗。培訓形式多樣,富有親和力、感染力!課程講解深入淺出,課題研究和互動豐富,獲得客戶學員一致好評;
? 對企業(yè)的輔導深入、負責,體系輔導工作不以通過為目的,解決了企業(yè)各類管理中的實際問題,提升企業(yè)管理能力;
? 輔導客戶有世界500強及中小型企業(yè),應對不同客戶的特點與問題;經(jīng)驗豐富,提供有效的問題解決方案;
代表客戶
汽車行業(yè):上海上汽馬瑞利動力總成、華域皮爾博格有色零部件(上海)、光洋汽車配件(無錫)等;
服務/基礎設施:東芝物流、蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團、長江上海航道處等;
電子/半導體:蘇州日月新半導體、上海艾為電子技術、盛帆半導體(蘇州)、松下信息儀器(上海)、江陰信邦集團、瀚宇博德科技(江陰)有限公司、如東富展科技有限公司、安費諾(常州)電子有限公司等;
機械制造/重工:偉爾格羅普機械設備(上海)、TOWA半導體設備(蘇州)、河北四通新型金屬材料、人本集團等;
環(huán)境處理:上海固廢處理、上海竹園污水、上海陽晨排水、蘇州中法環(huán)境等;
化纖/紡織行業(yè):江蘇恒科新材料、江蘇德力化纖、江蘇博雅達紡織、常州美爾娜服飾等;
光纖光纜行業(yè):江蘇亨通光電、蘇州特雷卡電纜、長飛光纖光纜(武漢);
PCB行業(yè):其他行業(yè):中國電信、莊信萬豐、無錫尚德太陽能電力、江西萬順化工、阿爾法、大力新科技、名陽高分子材料、氫楓能源裝備、賽伍應用技術、美艾侖新材料科技、日鐵電磁等。
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講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊費用:4980/元人(學費包含:導師課酬、助教輔導費、教材、資料、課間茶歇等培訓相關費用。不包含學員的食、宿、行及其他個人費用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實踐的結果卻差強人意,與當初學習和導入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場高效溝通心理學 2025-05-22
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講師:許老師詳情
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金字塔原理:邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結構性特點的講解,強化學員表達與思考時的邏輯思維方式,大量的實戰(zhàn)體驗式演練,從而提高學員表達與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場人士和諸多學習者...
講師:姜老師詳情
項目全過程管理控制與實踐 2025-05-22
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