一階段《優(yōu)秀培訓(xùn)師》

課程費用：2980元/人 ；企業(yè)會員2張課程券。（贈送一對一輕咨詢）

參訓(xùn)對象：有一定工作經(jīng)驗的職場人、企業(yè)培訓(xùn)及人力資源負責(zé)人、職業(yè)培訓(xùn)師、創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)老師等

課程地點：線上

課程時間：錄播課程，隨報隨學(xué)

核心內(nèi)容：

【會培訓(xùn)～聚焦于課】

把個人經(jīng)驗開發(fā)為優(yōu)秀課程

學(xué)習(xí)方式：

2 7天錄播課程及無限次回看

2 一對一輕咨詢及答疑輔導(dǎo)（2小時，1個月內(nèi)完成）

超值機會：

01. 認證入庫：獲得相應(yīng)證書，注冊成為人課合一培訓(xùn)師，上海同礪企業(yè)智庫團

02. 公益游學(xué)：讀萬卷書、行萬里路、閱N家企業(yè),游中學(xué)、學(xué)中游

課程亮點：

C 大咖導(dǎo)師：導(dǎo)師在企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)擁有二十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓您轉(zhuǎn)型少走彎路；

C 干貨滿滿：課程內(nèi)容沒有大道理，全部都是金句、工具模板和原創(chuàng)的方法論；

C 真實產(chǎn)出：每個人都要輸出一門精品課程，如果沒有產(chǎn)出，繼續(xù)免費復(fù)訓(xùn)；

C 耐心陪伴：導(dǎo)師團一對一專業(yè)輔導(dǎo)課程開發(fā)，最重要的還有耐心陪伴及鼓勵；

C 學(xué)習(xí)靈活：全程線上學(xué)習(xí)，并支持回看，工作繁忙不怕，多次復(fù)習(xí)便捷。

課程收益：

1. 44節(jié)干貨課程的學(xué)習(xí)，360度了解企業(yè)培訓(xùn)師的角色及轉(zhuǎn)型的路徑；

2. 思考自己的差異化優(yōu)勢，找到自己的差異化優(yōu)勢及講課的方向；

3. 導(dǎo)師團會提供一對一點評，犀利、真誠并毫無保留的指出您的問題；

4. 結(jié)交一群愛學(xué)習(xí)愛分享的各行各業(yè)的精英，在對標(biāo)學(xué)習(xí)中快速奔跑；

5. 獲得對標(biāo)學(xué)習(xí)、實習(xí)、磨課、授課等練習(xí)及展示機會，千金難買。

課程成果：

? 具有差異化定位的思維；

? 會設(shè)計并開發(fā)出一門精品課程；

? 找到轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的路徑；

? 解決轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的困惑。

課程大綱：

7天干貨知識賦能  共44講課程       一對一私人答疑及輔導(dǎo)

第一篇

Why 要做培訓(xùn)師？

《培訓(xùn)師發(fā)展的黃金之道》 導(dǎo)師：陳改霞

 1.5小時

第1講

培訓(xùn)師三階段發(fā)展路徑

第2講

培訓(xùn)師的課程產(chǎn)品思維

第3講

內(nèi)訓(xùn)師的光面與影面

第4講

培訓(xùn)師的黃金圈法則

第5講

要做CEO先做培訓(xùn)師

第6講

要做高管先做培訓(xùn)師

第7講

要做營銷先做培訓(xùn)師

第8講

要做父母先做培訓(xùn)師

第二篇

如何發(fā)現(xiàn)自己？

《培訓(xùn)師差異化定位與優(yōu)勢打造》導(dǎo)師：陳改霞

1.5小時

第9講

培訓(xùn)師差異化優(yōu)勢思維

第10講

培訓(xùn)師自我營銷的法則

第11講

如何提煉差異化個人標(biāo)簽

第12講

如何打造差異化課程體系

第13講

如何視覺化呈現(xiàn)培訓(xùn)效果

第14講

如何專業(yè)化呈現(xiàn)營銷證據(jù)

第三篇

如何抓住學(xué)員需求痛點？

《互聯(lián)網(wǎng)時代，打造你的爆品課程設(shè)計思維》導(dǎo)師：鄒冰

1.5小時

第15講

帶你走出互聯(lián)網(wǎng)時代下課程設(shè)計的誤區(qū)

第16講

“課程設(shè)計”你互聯(lián)網(wǎng)化了嗎？——從產(chǎn)品思維到用戶思維

第17講

解密“場景式課程設(shè)計”的核心——從知識課程到場景課程

第18講

“場景革命”的奧秘 ——找到課程設(shè)計中“有效場景”的觸發(fā)按鈕

第四篇

如何設(shè)計自己能講的課程？

《課程設(shè)計與開發(fā)的“四字訣”》導(dǎo)師：鄒冰

1.5小時

第19講

“勾”字訣

第20講

“學(xué)”字訣

第21講

“練”字訣

第22講

“查”字訣

第五篇

如何引發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣？

《解密“爆品”——互聯(lián)網(wǎng)時代的必備技能》導(dǎo)師：鄒冰

1.5小時

第23講

“尖叫聲”是設(shè)計出來的——痛、癢、甜、爽

第24講

 教你打造“語不驚人死不休”的金句

第25講

“你的隨身個人圖書館”——知識管理有妙招

第26講

“萬物皆有路徑可達”——提高你的“搜商”

第六篇

如何加速課程開發(fā)？

《培訓(xùn)師編導(dǎo)演能力實戰(zhàn)加速》導(dǎo)師：陳改霞

1.5小時

第27講

個人差異化標(biāo)簽及課程體系實戰(zhàn)點評

第28講

課程設(shè)計開發(fā)的五個核心要素

第29講

培訓(xùn)師如何提煉知識干貨

第30講

培訓(xùn)師如何做崗位經(jīng)驗萃取

第31講

培訓(xùn)師如何編寫實戰(zhàn)案例

第32講

培訓(xùn)師如何打造素材百寶箱

第33講

實用利器：課程流程圖

第34講

實用利器：課程建模與邏輯結(jié)構(gòu)

第35講

如何設(shè)計學(xué)員成果輸出

第36講

如何快速開發(fā)一個課程

第七篇

如何自我營銷？

《成為具有個人IP的魅力型培訓(xùn)師》導(dǎo)師：陳改霞

1.5小時

第37講

培訓(xùn)師成長五部曲

第38講

認知升維：超越培訓(xùn)師

第39講

吸引成人學(xué)習(xí)的底層原理

第40講

說的技巧——培訓(xùn)師的語言魅力

第41講

聽的技巧——培訓(xùn)師的同理心

第42講

問的技巧——培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力

第43講

情的藝術(shù)——培訓(xùn)師的人際敏感度

第44講

如何打造培訓(xùn)師個人IP

專業(yè)陪跑及結(jié)果賦能   

教練團介紹：陳改霞老師

2 “人課合一”企業(yè)智庫生態(tài)圈創(chuàng)始人

2 企業(yè)培訓(xùn)咨詢23年實戰(zhàn)經(jīng)驗

2 為上千家知名企業(yè)提供咨詢診斷及方案

2 國家二級心理咨詢師、九型人格應(yīng)用導(dǎo)師

2 國家二級企業(yè)培訓(xùn)師、 C&G國際職業(yè)培

訓(xùn)師

2 2019年進博會一帶一路高峰論壇圓桌嘉賓

2 上海培訓(xùn)師大賽2020-2021-2022年總

決賽特邀評委

2 擅長培訓(xùn)師打造、企業(yè)培訓(xùn)診斷定制、企業(yè)商學(xué)院建立、大客戶營銷

教練團介紹：鄒冰老師

企業(yè)組織&人才發(fā)展，企業(yè)大學(xué)籌建及運營實

戰(zhàn)專家

2 湖畔大學(xué)1-3期校董助理、特約聯(lián)絡(luò)人

2 復(fù)星管理學(xué)院特約講師

2 前復(fù)星管理學(xué)院、前豫園黃金珠寶學(xué)院、

前森馬大學(xué)負責(zé)人

知名高校實戰(zhàn)社會導(dǎo)師

2 上海復(fù)旦大學(xué)碩士生面試企業(yè)端特約評

委、輔導(dǎo)老師

2 上海同濟大學(xué)產(chǎn)學(xué)研實踐基地企業(yè)端導(dǎo)師

2 加拿大多倫多大學(xué)訪問學(xué)者

海外企業(yè)專家顧問

2 加拿大ATOM智能科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人

2 加拿大加糧集團戰(zhàn)略發(fā)展顧問

2 多家中國企業(yè)駐加拿大產(chǎn)業(yè)咨詢顧問、投資顧問、首席代表

聽課須知：

? 一人一碼，隨報隨學(xué)；

? 專人專用，轉(zhuǎn)發(fā)無效；

錄播課程，不做退費。

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