現(xiàn)場質(zhì)量問題深度分析與高效改善利器:三現(xiàn)五原則表與QC改善套路
現(xiàn)場質(zhì)量問題深度分析與高效改善利器:三現(xiàn)五原則表與QC改善套...詳細內(nèi)容
現(xiàn)場質(zhì)量問題深度分析與高效改善利器:三現(xiàn)五原則表與QC改善套路
課程時間&地點: 2025年03月28-29日 廣州
課程對象:
企業(yè)管理決策高層管理人員
品質(zhì)管理相關管理人員,品質(zhì)部長\品質(zhì)總監(jiān)、管理者代表、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)工程師
設計、技術、制造、工程、市場部門相關中高層管理人員
采購決策管理相關管理人員、SQM
現(xiàn)場改善負責人及骨干成員
課程費用: ¥4500元/人(包含:培訓費、培訓教材、增值稅發(fā)票、茶歇)
課程優(yōu)勢
這是一門認知性+實用操作性兼?zhèn)涞恼n程
提供了問題分析與解決的“條理清晰”的套路
透徹理解并掌握豐田A3報告以及5Why分析法
透徹理解并掌握QC改善的六步法與十要素
課程綱要
一、提高“問題意識”
問題意識1:目標-現(xiàn)狀=問題
問題意識2:制造現(xiàn)場的7大浪費
2 案例分享:大野耐一的三現(xiàn)主義
問題意識3:無理、むら、無駄
二、問題分析與解決的基石:三現(xiàn)主義的內(nèi)涵與實踐
3現(xiàn)+2原
2 案例分享:新官上任的不溫不火
2 案例分享:工程技術人員的100項技能
2 案例分享:5W2H徹底運用
2 案例分享:以“實物”+“數(shù)據(jù)”說話
2 案例分享:“合情”又“合理”的有效對策
三、 問題分析與解決的方法:三現(xiàn)五原表
步驟1:把握現(xiàn)狀與事實
2 發(fā)生狀況的確認
2 批次追蹤及變化點調(diào)查
步驟2:查明真正的原因
2 案例分享:問題描述→要因分析→真因確認三部曲
2 原因分析2大維度
2 5WHY分析法的8大要領
步驟3: 實施適當?shù)膶Σ?/p>
2 臨時對策與永久對策
2 發(fā)生對策與流出對策
2 對策情報的傳達
步驟4:確認對策的效果
2 對策實施跟蹤
2 對策內(nèi)容的效果確認
2 實際效果確認
步驟5:反饋到發(fā)生問題的源頭
2 成果固化案例分享:SOP保障的3大措施
2 源流反饋案例分享:研發(fā)的源流改善
四、問題分析與解決的套路:QC改善十步法
從PDCA到IFPDCA六步法
2 洞察需求I
2 聚焦關鍵F
2 制定計劃P
2 貫徹執(zhí)行D
2 檢查驗證C
2 鞏固提升A
六步法中的10大要素
(1) 課題選擇
(2) 現(xiàn)狀分析
(3) 目標設定
(4) 目標可行性論證
(5) 要因分析
(6) 真因確認
(7) 制定對策
(8) 對策實施
(9) 效果檢查
(10) 鞏固措施
案例分享:優(yōu)秀QC改善發(fā)表總結報告
李老師 生產(chǎn)運作與精益制造實戰(zhàn)型專家
l 生產(chǎn)運作與精益制造實戰(zhàn)型專家
l 精益經(jīng)營實戰(zhàn)型專家
l 多家國內(nèi)知名企業(yè)特聘生產(chǎn)運作管理高級顧問
【學歷】
中國科學技術大學 近代物理系理論物理專業(yè) 理學學士
中國科學院等離子物理研究所 低溫等離子試驗技術專業(yè) 碩士研究生
12年日資企業(yè)生產(chǎn)運作管理模式的企業(yè)實踐經(jīng)歷,20年管理培訓和顧問經(jīng)驗。系統(tǒng)掌握企業(yè)生產(chǎn)運作管理理念、實戰(zhàn)工具與方法,對“日本式精益制造管理”有著深刻獨到的見地。擅長生產(chǎn)現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)方式、設備TPM管理、工廠物流管理、品質(zhì)保證、產(chǎn)銷量交期管理、生產(chǎn)技術管理、團隊建設、精益化PMC、智能制造等。
自主研發(fā)系列生產(chǎn)管理培訓課程適合企業(yè)生產(chǎn)各級管理人員,課程以日本精益制造管理模式為主體,吸納先進的世界制造管理經(jīng)驗,結合自身的實戰(zhàn)經(jīng)驗,力創(chuàng)國內(nèi)制造管理模式的前沿。李老師授課風格深入淺出,演繹充滿活力、激情、極具感染力,十多年的豐富經(jīng)驗為他的課程墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是課程的最大特色。
【工作簡歷】
1、服務企業(yè):日本OLYMPUS(奧林巴斯)光學株式會社番禺事業(yè)場
服務年限:12年
擔任職務:生產(chǎn)技術部技術擔當、系長、課長;制造部課長;人事總務部課長、副部長;資材課、個裝課課長(物流責任者),生產(chǎn)管理部副部長,購買部副部長
重要經(jīng)歷:
2 作為公司歷屆“安全衛(wèi)生5S委員會”主力成員(3屆委員長),建立了公司6S活動的框架(活動內(nèi)容、評估標準/手段、活動組織、展開方式)。在5年的實戰(zhàn)中積累了豐富的經(jīng)驗,也幫助公司和眾多其他企業(yè)實施現(xiàn)場診斷、改善。
2 主導公司“混流生產(chǎn)方式”導入與實施項目,實現(xiàn)了多品種、小數(shù)量產(chǎn)品的柔性生產(chǎn)重大突破。
2 主導公司“錄音機新機種導入2W內(nèi)合格率100%作戰(zhàn)”項目獲得全公司大獎。
2 主導公司物流 “在庫(仕掛)的徹底壓縮”、“6S思想/物流最簡化倉庫的徹底實現(xiàn)” 革新項目,6個月時間實現(xiàn)了公司倉庫場地壓縮1100平方米、在庫精度100%、清潔化倉庫初步形成的驕人戰(zhàn)績。在“單純的倉庫保管功能”向“高效物流中心”轉變職能的前進道路上邁出了堅實的第一步!
2、精益咨詢與培訓行業(yè)
從業(yè)年限:20年
我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求 發(fā)布需求
推薦課程
降低采購成本與供應商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財務經(jīng)理的財務管理 2025-05-24
非財務經(jīng)理的財務管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓費用:5280元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)培訓收益l掌握基礎的財務知識...
講師:William Wu詳情
供應鏈管理戰(zhàn)略與領導力高級研修班 2025-05-24
供應鏈管理戰(zhàn)略與領導力高級研修班培訓時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓費用: 4280元/人培訓對象:供應鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應商質(zhì)量保證、財務、計劃、物流和其他供應鏈相關專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應鏈管理領導者之前,或是學技術的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設計(電腦實操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復訓)培訓對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復雜,涉及到多個因素和利益相關者的相互作用。管理層需要能夠理解和應對這種復雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練 2025-05-24
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練培訓時間:25年5月24-25日北京培訓費用: 4280元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術工藝主管、工程師、技術員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設備工裝主管、技術人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認識還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓師全面提升特訓營 2025-05-24
TTT培訓師全面提升特訓營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最