培訓(xùn)時(shí)間:

執(zhí)行力特訓(xùn)營——本土執(zhí)行模式海爾實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級(jí)研修班

  培訓(xùn)講師:楊克明

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:1980

  贈(zèng)送積分:1980

楊克明
    服務(wù)電話:010-82593357

執(zhí)行力特訓(xùn)營——本土執(zhí)行模式海爾實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級(jí)研修班詳細(xì)內(nèi)容

主旨: 為什么計(jì)劃的很好就是做不到位?為什么工作做著做著就走了樣?為什么問題會(huì)重復(fù)發(fā)生?為什么員工積極性時(shí)高時(shí)低?為什么總覺得人才太少?為什么我做不到行業(yè)數(shù)一數(shù)二?為什么…… 有原因嗎?——有! 有工具嗎?——有! 有榜樣嗎?——有! ——原因在于企業(yè)執(zhí)行力體系不科學(xué)、不到位。 ——執(zhí)行的三大工具和三大體系(目標(biāo)體系、日清體系、激勵(lì)體系),缺一不可。 ——最好的榜樣是海爾。每年超過60萬人的企業(yè)考察隊(duì)伍,就是最好的明證。 在這里,我們可以學(xué)到——日事日畢,日清日高;事事都經(jīng)營,人人都創(chuàng)新;管事憑效果,管人憑考核;思維國際化、行動(dòng)本土化、執(zhí)行徹底化;抓反復(fù)、反復(fù)抓;先借力,再創(chuàng)新…… 我們旨在通過這次研修班,為您提供以下服務(wù): 海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+案例互動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)感悟+教授啟迪+原理模板+實(shí)用資料 學(xué)員對(duì)象:各單位董事長、總經(jīng)理、廠長及高、中層管理人員. 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 研修費(fèi)1980元/人(含講義費(fèi)、研修費(fèi)、企業(yè)考察費(fèi)、照相費(fèi)等)。大會(huì)統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用自理。

海爾企業(yè)文化與創(chuàng)新經(jīng)營
企業(yè)文化的本質(zhì)與內(nèi)涵
物質(zhì)文化、制度行為文化、精神文化(價(jià)值觀)
企業(yè)文化部門如何推進(jìn)
企業(yè)文化與創(chuàng)新的配套工程一:領(lǐng)導(dǎo)班子
企業(yè)文化與創(chuàng)新的配套工程二:人力資源

中國式執(zhí)行——海爾高績效的OEC管理
OEC管理誕生的背景、過程、含義、特點(diǎn)
OEC管理概念闡述
OEC管理的目標(biāo)、日清、激勵(lì)三大體系的分析和設(shè)計(jì)
OEC管理的推行要點(diǎn)、流程及問題糾偏
OEC管理的延伸和啟示

海爾實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)研學(xué):參觀海爾總部大樓、生產(chǎn)線、海爾精品展廳等
青島啤酒實(shí)地考察:感悟百年青啤企業(yè)文化,觀摩啤酒生產(chǎn)流水線、品現(xiàn)釀啤酒等
青島港集團(tuán)實(shí)地考察:參觀許振超工作過的八號(hào)碼頭、文化展廳等
青島市內(nèi)游:青島海濱、棧橋、八大關(guān)、五四廣場(chǎng)、海濱雕塑園、海上游艇觀光等

嶗山游:龍?zhí)镀?、青蛙石、八水河、太清宮、品嶗山茶、感悟道家文化等 下午最晚3點(diǎn)以前活動(dòng)結(jié)束,送站。

精彩授教: 楊克明 博士OEC管理模式推廣專家,海爾問題權(quán)威研學(xué)專家,曾擔(dān)任知名企業(yè)企業(yè)文化部長等職,暢銷書作者,海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解。在全國各地做過《高績效的OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造》等專題報(bào)告百多場(chǎng),培訓(xùn)企業(yè)數(shù)千家。個(gè)人著作有《海爾兵法》、《中國式執(zhí)行――高績效的OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》等多部。

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