培訓(xùn)時(shí)間:

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化管理實(shí)務(wù)

  培訓(xùn)講師:陳和蘭

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2200

  贈(zèng)送積分:2200

    服務(wù)電話:010-82593357

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化管理實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

時(shí)  間:2008年1月12--13日  地  點(diǎn):上海--金水灣大酒店 時(shí)  間:2008年1月16--17日  地  點(diǎn):深圳--名蘭苑酒店 費(fèi)  用:2200元/人[包含培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、以及上下午茶點(diǎn)等] 參課對(duì)象:企業(yè)分管研發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管、開(kāi)發(fā)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)總監(jiān),開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組核心成員、技術(shù)副總、總工程師、技術(shù)主任、技術(shù)經(jīng)理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)職能部門(mén)(規(guī)劃部、市場(chǎng)部,項(xiàng)目部、技術(shù)部、質(zhì)量部、企管部,生產(chǎn)試制部)的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、具有管理潛質(zhì)的儲(chǔ)備干部、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有興趣者。

課程背景:
  先開(kāi)槍后瞄準(zhǔn)的廣種薄收時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境需要企業(yè)打移動(dòng)靶。在市場(chǎng)需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢(shì)之下,企業(yè)是否具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。
  從新產(chǎn)品的機(jī)會(huì)捕捉到產(chǎn)品概念,從產(chǎn)品概念到實(shí)物上市,過(guò)程中不斷淘汰、修正,如何確保最終產(chǎn)品為市場(chǎng)所需,規(guī)模與毛利可以兼顧?實(shí)踐表明,成功企業(yè)需要一套科學(xué)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
  本課程,將從新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的價(jià)值表現(xiàn)、價(jià)值保障和價(jià)值評(píng)價(jià)的價(jià)值鏈角度,通過(guò)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策和過(guò)程評(píng)審活動(dòng)為對(duì)象,以新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全生命周期管理為模型,就新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)、流程模式的橫向協(xié)作管理,流程過(guò)程監(jiān)督應(yīng)用,以及流程優(yōu)化和裁剪方法……進(jìn)行詳略兼顧的講授與演練。最終使參加培訓(xùn)學(xué)員能有效掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)方法,領(lǐng)會(huì)流程管理技巧,把握流程優(yōu)化手段。

培訓(xùn)收獲:
1.了解新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)價(jià)值體系
2.熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程模型
3.掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)方法
4.領(lǐng)會(huì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理技巧
5.把握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化手段
6.認(rèn)識(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的概念,認(rèn)識(shí)研發(fā)過(guò)程、流程的差別以及在研發(fā)體系中的作用和意義
7.掌握企業(yè)業(yè)務(wù)流程的體系劃分、流程設(shè)計(jì)的方法;流程結(jié)構(gòu)化的方法和意義,認(rèn)識(shí)企業(yè)研發(fā)過(guò)程的要素以及流程實(shí)現(xiàn)的原則
8.掌握基于項(xiàng)目的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的結(jié)構(gòu)化流程體系——技術(shù)域、質(zhì)量保證域、項(xiàng)目數(shù)據(jù)域、項(xiàng)目管理的活動(dòng)展開(kāi),四大域活動(dòng)的相互耦合以及流程相對(duì)穩(wěn)定后的企業(yè)研發(fā)能力的提高
9.了解標(biāo)桿企業(yè)研發(fā)流程的演變及其優(yōu)化過(guò)程
10.如何進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)的建立,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在強(qiáng)化各接口部門(mén)之間的相互理解和團(tuán)隊(duì)合作的作用
11.認(rèn)識(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)正規(guī)方法對(duì)流程的影響及其作用
12.學(xué)習(xí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的不同階段流程的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

課程內(nèi)容:
一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程概念與流程設(shè)計(jì)
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在公司位置與價(jià)值鏈分析
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)研發(fā)的管理區(qū)分
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功與失敗因素分析
  業(yè)界常用的四種開(kāi)發(fā)模式比較
  名家對(duì)流程的定義
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程7要素
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的6個(gè)特點(diǎn)
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)方法
  價(jià)值鏈分析法
  生命周期法
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)圖例
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的簡(jiǎn)化與整合

二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程組織保障與角色管理
  案例研討:某企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織保障
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高效團(tuán)隊(duì)工作方法
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)多能團(tuán)隊(duì)的意義
  多功能團(tuán)隊(duì)的組建和管理
  有效多功能團(tuán)隊(duì)的特征
  多功能團(tuán)隊(duì)的角色定位
  多功能團(tuán)隊(duì)的組成
  多功能團(tuán)隊(duì)的管理(案例列舉,模板介紹)
  某企業(yè)研發(fā)流程案例研討

三、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的決策流程與流程結(jié)構(gòu)化
  在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策的意義
  在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中應(yīng)決策什么——決策要素
  高層領(lǐng)導(dǎo)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中扮演的角色
  在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策遲緩的代價(jià)
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策團(tuán)隊(duì)的權(quán)力和責(zé)任
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策點(diǎn)的設(shè)置
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審流程
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)評(píng)審
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)評(píng)審流程
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程評(píng)審方法論
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程結(jié)構(gòu)化
  為什么把新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)如何結(jié)構(gòu)化、如何分層次(階段、步驟、活動(dòng)、任務(wù))
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的階段劃分、舉例
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的階段子流程、舉例
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的操作指導(dǎo)書(shū)、舉例
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模板、舉例
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題
案例研討:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)評(píng)審(TR1,TR2,TR3,TR4,TR5)示例介紹

四、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程應(yīng)用實(shí)務(wù)
1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的門(mén)徑流程體系
  新產(chǎn)品構(gòu)思
  新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)
  新產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃
  新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)檢測(cè)
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市
  產(chǎn)品上市后評(píng)估
  門(mén)徑流程入口控制點(diǎn)介紹
  門(mén)徑流程體系的8個(gè)觀點(diǎn)
2、IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程)介紹
  IPD流程如何解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題
  企業(yè)為什么需要IPD流程
  IPD流程框架與結(jié)構(gòu)化層次
  IPD角色及相關(guān)關(guān)系
  IPD端到端流程活動(dòng)
  IPD流程指南介紹
  IPD流程的項(xiàng)目管理與管道管理
  IPD流程的技術(shù)支持
  IPD流程的財(cái)經(jīng)支持
  IPD流程的采購(gòu)支持
  IPD流程的制造支持
  IPD流程的市場(chǎng)支持
  IPD部門(mén)流程實(shí)例介紹

五、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程裁剪與優(yōu)化管理
  為什么新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程需要管理
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的實(shí)施編制的目的和指導(dǎo)思想
  如何建立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
  構(gòu)成流程的基本要素
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程編制四步法
  自定義流程示例介紹
  高效的流程描述三步曲
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程裁剪的原則
  產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程裁剪的方法
  小項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程怎么裁減
  產(chǎn)品發(fā)布后增加特性的開(kāi)發(fā)流程怎么裁減

六、企業(yè)如何建立和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
  某公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程全景案例研討
  第三代研發(fā)管理
  企業(yè)實(shí)施新產(chǎn)品流程中將遇到的困難與風(fēng)險(xiǎn)?
  新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程實(shí)施建議

課程總結(jié)

主講專(zhuān)家介紹


陳和蘭先生
  MBA、PMP、PMI會(huì)員。某高科技上市公司研發(fā)項(xiàng)目管理部總經(jīng)理,資深新產(chǎn)品研發(fā)咨詢顧問(wèn),項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。《項(xiàng)目管理技術(shù)》雜志編委,CTA(劍橋國(guó)際培訓(xùn)師)。
  陳老師多年從事企業(yè)管理,并長(zhǎng)期分管項(xiàng)目管理與研發(fā)工作,積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理規(guī)范導(dǎo)入,以及應(yīng)用歷程探索和實(shí)踐推進(jìn),具有獨(dú)到見(jiàn)解。曾為多家公司編寫(xiě)了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系,體系包括但不限于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織設(shè)計(jì)、流程、規(guī)范、模板、指導(dǎo)手冊(cè)和研發(fā)項(xiàng)目考核辦法。經(jīng)企業(yè)應(yīng)用后,均取得良好效果和效益。
  陳老師對(duì)研發(fā)管理具有深刻研究,在國(guó)內(nèi)較早開(kāi)發(fā)了產(chǎn)品研發(fā)系列精品課程,具體有:從產(chǎn)品價(jià)值鏈過(guò)程的《高績(jī)效的產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品管理》課程;如何使產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作落地的《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化管理》課程;建立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法論的《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理》課程;提升研發(fā)及技術(shù)人員管理技能和管理轉(zhuǎn)型的《研發(fā)及技術(shù)人員核心管理技能訓(xùn)練》課程;對(duì)開(kāi)發(fā)部門(mén)、開(kāi)發(fā)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的《研發(fā)項(xiàng)目績(jī)效考核與管理》課程;以及激勵(lì)和規(guī)劃研發(fā)技術(shù)人員的《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員薪酬激勵(lì)與生涯規(guī)劃》課程,課程具有較強(qiáng)的實(shí)用性和操作性。同時(shí),陳老師多次應(yīng)邀出席各種國(guó)際國(guó)內(nèi)的研發(fā)管理會(huì)議,其新穎的思想與觀點(diǎn)得到業(yè)內(nèi)人士普遍關(guān)注。
曾服務(wù)的客戶:
  陳老師曾為百余家企業(yè)提供了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的咨詢和培訓(xùn),其務(wù)實(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容及嫻熟的授課技巧深受客戶贊譽(yù)。部分客戶有:中石化、中海油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信、中航信、中外運(yùn)、朗訊、愛(ài)立信、NEC、寶鋼國(guó)際、慧聰國(guó)際、嘉里糧油、宏力半導(dǎo)體、美的空調(diào)、夏新電子、南方路機(jī)、群鑫機(jī)械、實(shí)達(dá)電腦、交通科學(xué)研究院、國(guó)家電力科學(xué)研究院、交通銀行、興業(yè)銀行、建設(shè)銀行、平安集團(tuán)、洪都集團(tuán)、仕霖集團(tuán)、濰柴動(dòng)力、柳州五菱、泰而富、長(zhǎng)城華冠、一汽夏利、龍巖卷煙廠、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、片仔癀藥業(yè)、海星電子、特瑞膠粘、佳通輪胎、三安電子、山東鋁業(yè)、中鋁瑞閩、萬(wàn)方數(shù)據(jù)、深圳航空、富士通軟件等等上千家。

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷(xiāo)的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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