培訓(xùn)時(shí)間:

經(jīng)銷商贏利模式高級研修班

  培訓(xùn)講師:劉曉亮

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:6000

  贈(zèng)送積分:6000

劉曉亮
    服務(wù)電話:010-82593357

經(jīng)銷商贏利模式高級研修班詳細(xì)內(nèi)容

一、直面挑戰(zhàn):

在產(chǎn)品同質(zhì)化競爭日益激烈的今天,你是否遭遇以下困惑:
1、員工多了,可工作壓力卻越來越大,怎么辦?
2、分銷網(wǎng)點(diǎn)多了,可每月銷量沒同步增長,怎么辦?

3、KA賣場越來越難進(jìn)入,談判總處于下風(fēng),怎么辦?

4、門店越開越多,店員管理跟不上,不敢再開店,怎么辦?
5、想做促銷提升銷量,但不知如何下手,做了又不見效,怎么辦?
6、內(nèi)部帳數(shù)亂,庫存管理不清,流程不規(guī)范,工程欠款多,怎么辦?
7、每年投入越來越大,銷量也增加,可利潤卻不見同步增長,怎么辦?
8、市場競爭越來越激烈,而品牌廠商提供的支持推廣資源又有限,怎么辦?
9、不懂用選育用留管理團(tuán)隊(duì),能干的不安心,安心的不能干,留不住人才,怎么辦?
分銷網(wǎng)絡(luò)不忠、工程公關(guān)不力、連鎖經(jīng)營放緩、經(jīng)營模式老化等等,還有很多困難挑戰(zhàn)你。

你知道一個(gè)叫陳義紅的代理商嗎?你想知道他是怎么用2年時(shí)間運(yùn)作一個(gè)體育用品KAPPA品牌從零做到億萬身家的嗎?其實(shí),這個(gè)“陳義紅”的故事就是經(jīng)營別人成熟品牌、打造自己贏利模式的高手,如今他的企業(yè)已達(dá)300億市值,超越李寧和安踏。我們知道,品牌的唯一價(jià)值在于它快速創(chuàng)造高額利潤的能力。你也可以借助廠家品牌的力量打造你特有的贏利模式,從而實(shí)現(xiàn)你的財(cái)富夢想。本次課程教你如何運(yùn)用廠家品牌驅(qū)動(dòng)生意,如何通過廠家品牌產(chǎn)生倍增的現(xiàn)金流和利潤!

市場不相信眼淚,來自快速成長品牌廠家的高要求與超級終端的壓力,經(jīng)銷商如何面對自己的生存和發(fā)展問題?如何整合資源找到差異化的贏利模式?快速超越對手,不斷做強(qiáng)做大。來吧。有志向者!我們在廣州風(fēng)景秀麗的培訓(xùn)基地恭候你的光臨,讓我們共同為你的企業(yè)不斷壯大加油。


集德能經(jīng)銷商學(xué)院專家顧問團(tuán)的獨(dú)家研發(fā)課程,09版《經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式總裁班》三天兩晚研修班培訓(xùn),將為你提供經(jīng)銷型企業(yè)做強(qiáng)做大贏利模式的全面解決方案。

 

二、培訓(xùn)收益:
1、找到適合自己優(yōu)勢的贏利模式。

2、迅速提升經(jīng)銷商持續(xù)贏利的經(jīng)營能力。
3、掌握在區(qū)域市場品牌運(yùn)作與客戶開拓的策略。
4、掌握組建經(jīng)銷型企業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理的方法。
5、大大樹立經(jīng)銷商對品牌企業(yè)文化認(rèn)同與經(jīng)營企業(yè)的韜略。

6、達(dá)到個(gè)人心靈、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)魄力,經(jīng)營管理技能的總體升級。
7、三天兩晚課程結(jié)束當(dāng)晚讓您帶回一套瀟灑賺錢的企業(yè)贏利模式實(shí)操系統(tǒng)。


三、培訓(xùn)對象:
品牌廠家總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、經(jīng)銷商老板,建議家族生意夫妻同行、高管三人行為宜

四、培訓(xùn)課時(shí):
32晚 共28小時(shí)(三個(gè)白天完成〈贏利模式六個(gè)單元〉,兩個(gè)晚上完成〈沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬經(jīng)營〉)

五、培訓(xùn)投資:
25000元/5人,18000元/3人(只接受3人以上集體報(bào)名,歡迎友情公司聯(lián)合團(tuán)購。)

六、培訓(xùn)大綱:
第一單元:認(rèn)識贏利模式-“貴人入門”來

一、贏利模式是你生意的大貴人。

二、什么是經(jīng)銷型企業(yè)的贏利模式?

贏利模式=交易方式+組織構(gòu)成+持續(xù)能力

三、成功的經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式五大特點(diǎn):

1、獨(dú)特價(jià)值 2、難以模仿 3、理解客戶 4、差異界定  5、不斷創(chuàng)新

四、經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式設(shè)計(jì)要解決五大問題:

1、賺誰的錢?2、用什么產(chǎn)品賺錢?3用什么營銷方法去賺錢?

4、如何把競爭對手拒于千里之外?5、誰是企業(yè)賺錢真正的“發(fā)動(dòng)機(jī)”?

五、小組研討與發(fā)表:形成經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式的「八層地獄歷練」法。
六、案例分析:號稱全國最大的深圳都都文具連鎖店倒閉之贏利模式解碼。


第二單元:經(jīng)銷商贏利模式老化-請問“路在何方”
一、你清晰你的經(jīng)營思路嗎?
   
做“獵人”與做“農(nóng)夫”的困惑
二、你還在用十年前的贏利模式賺今天客戶的錢嗎?

三、現(xiàn)場學(xué)會SWOT分析工具,找到最適合你的贏利模式:
1
、你的利潤在下降嗎?現(xiàn)有贏利模式是否有以下六種老化表現(xiàn)?
2
、經(jīng)銷商零售生意/批發(fā)生意/工程團(tuán)單生意,哪種經(jīng)營模式適合你?
3
、單品牌單門店單賣場/單品牌單門店多賣場/多品牌多門店單賣場,哪種會成功?
四、案例分析:陳義紅由“代理品牌”到“經(jīng)營品牌”轉(zhuǎn)變,帶來了企業(yè)贏利模式的巨大成功。

第三單元:打造持續(xù)贏利的格局–種好三顆“搖錢樹”
一、分銷渠道開拓與管理:
1
、網(wǎng)絡(luò)渠道開拓八步法:分銷商選擇與分銷渠道的建設(shè)

案例分析:一斤鐵觀音開發(fā)了十個(gè)縣級市場的故事。

2、激勵(lì)分銷商的積極性
①分銷商跟定你的三條件:
   有錢賺、有東西學(xué)、有未來發(fā)展
②分銷商積極性激勵(lì)的六個(gè)策略:
  返利、協(xié)銷、隱渠、培訓(xùn)、榮譽(yù)、酒量
分銷商忠誠度不夠的原因分析與六大對策

3、隱性渠道開發(fā)與創(chuàng)新——行業(yè)公司、小區(qū)推廣、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購
 二、連鎖門店的經(jīng)營與管理:

1、我采取什么樣的連鎖經(jīng)營模式?

2、門店?duì)I運(yùn)的三個(gè)系統(tǒng)的建立:

①營運(yùn)系統(tǒng) ②訓(xùn)練系統(tǒng) ③督導(dǎo)系統(tǒng)

3、提升門店銷量的八個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
、工程/行業(yè)客戶開拓與管理:
1、大客戶開發(fā)六部曲
2、工程/團(tuán)體客戶開發(fā)的“內(nèi)部軍師”法
3、客戶高層人事變動(dòng)而生意雷打不動(dòng)的“三七策略”


第四單元:老板的領(lǐng)導(dǎo)力修煉-“麻雀”變“鳳凰”

一、老板的外表禮儀與領(lǐng)袖演講口才修煉

1、老板必須注意的十項(xiàng)儀容儀表細(xì)節(jié)

2、卡耐基“三點(diǎn)式”演講技巧

二、老板領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉

1、有愿景

2、懂授權(quán)

3、善包容

4、講誠信

5、敢用職業(yè)經(jīng)理人

三、經(jīng)銷商成為企業(yè)家的三種思維方式訓(xùn)練


第五單元:走向規(guī)范公司化經(jīng)營-從“草根”到“軍團(tuán)”
一、公司化是組織創(chuàng)新好方法
二、公司化的人力資源規(guī)范管理:
1
、形成四合一有競爭力的企業(yè)文化:
最有信仰的教堂、最有紀(jì)律的軍隊(duì)、最會學(xué)習(xí)的學(xué)校、最有凝聚的家庭         
2
、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定:

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、流程化運(yùn)作、數(shù)字化經(jīng)營 
3
、最實(shí)用的人力資源管理“1234工程”:
 
員工招聘一原則、員工培訓(xùn)兩方法、員工激勵(lì)三策略、員工考核四指標(biāo)

三、案例分析:北京××經(jīng)銷型企業(yè)老板為了留住骨干員工制定的內(nèi)部股份制方案研討。

第六單元:打造一心一體一方向狼性團(tuán)隊(duì)-“抱團(tuán)打天下”

一、認(rèn)識中國古老的團(tuán)隊(duì)-“幫派”。

二、現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的團(tuán)隊(duì)組織?

三、提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的六個(gè)關(guān)鍵技術(shù):
1、向往使命
2、認(rèn)同企業(yè)遠(yuǎn)景
3、執(zhí)行核心價(jià)值觀
4、激勵(lì)制度、標(biāo)語、標(biāo)識
5、共同空間營造(隊(duì)呼、口號等)
6、重視培訓(xùn)體系的建立(晨會、例會、培訓(xùn)等)

四、「狼性」團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的六項(xiàng)原則:
1、坦誠相待,贏得信任。
2、放下自我,才有默契。
3、上移職位,顧全大局。
4、下道工序,就是客戶。
5、避開拒絕,化解鋒芒。
6、溝通確認(rèn),快樂無比。

五、團(tuán)隊(duì)管理游戲與領(lǐng)悟:《誰該被拋棄?》

 

七、講師簡介:
劉曉亮 先生
實(shí)戰(zhàn)營銷管理專家
經(jīng)銷商贏利模式設(shè)計(jì)專家
中國十大經(jīng)銷商培訓(xùn)名師
大聯(lián)想學(xué)院特聘渠道講師
飛利浦照明特聘零售講師
香港國際商學(xué)院EMBA 客座教授
廣州集德能企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問;他曾在日資著名電子公司擔(dān)任業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)、銷售科長4年;美資跨國電氣公司擔(dān)任銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全國零售培訓(xùn)經(jīng)理6年;還曾擔(dān)任過全球最大咨詢公司麥肯錫中國PAI營銷管理咨詢項(xiàng)目組中的輔導(dǎo)顧問。
劉曉亮先生是國內(nèi)少數(shù)精通企業(yè)供應(yīng)鏈管理的營銷管理培訓(xùn)師。專注于渠道營銷管理,對品牌廠家全國經(jīng)銷商的培訓(xùn)與輔導(dǎo),經(jīng)驗(yàn)豐富,效果顯著。在“營銷總監(jiān)→區(qū)域經(jīng)理→代理商→分銷商→銷售員→店長→導(dǎo)購”的渠道鏈各價(jià)值要素中,他認(rèn)為提升品牌業(yè)績關(guān)鍵是“誰來賣”的問題,經(jīng)銷商用六分力還是用十分力來推你的產(chǎn)品,將產(chǎn)生天壤之別的結(jié)果。同一品牌,打造出一流的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)還是二流的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)將形成兩個(gè)完全不同競爭力的市場格局。所以,十分注重管理流程的規(guī)范與專業(yè)銷售技能的提升。他主講的經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式、市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理、大客戶開發(fā)策略、商務(wù)談判、金牌店長、店面銷售、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等咨詢式課程已幫助眾多企業(yè)客戶迅速改善績效,大幅提升銷量。一慣倡導(dǎo)的“實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、快樂”培訓(xùn)理念,廣受學(xué)員的好評。他專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過的客戶包括:
飛利浦照明、歐司朗照明、聯(lián)想電腦、TCL照明、通用電氣、創(chuàng)維電器、豐田汽車、松日電器、華泰照明、朗能電器、3M醫(yī)療、華潤涂料、逸臣連鎖、威絲曼服飾、千麗燈飾、現(xiàn)代照明、華帝燃具、騰龍光學(xué)、東鵬陶瓷、新中源陶瓷、雅居樂地產(chǎn)、聯(lián)塑管道、永大膠粘、麗星家具、通興地毯、雅圖仕印刷、櫻雪沐浴露、愛浪音響、舒友服飾、華山泉、維達(dá)紙業(yè)、先鋒藥業(yè)、建設(shè)銀行、平安集團(tuán)等著名公司。

 

七、時(shí)間:626-28
八、地點(diǎn):廣州

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