非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理詳細內(nèi)容
學員對象:企業(yè)總裁、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者
海信集團懂財務(wù)是管理者晉升先決條件、南坡集團要求經(jīng)理分必須懂得負債率等財務(wù)知識、中糧集團要求經(jīng)理必會三張報表……,企業(yè)優(yōu)秀源于對財務(wù)重視,企業(yè)平庸源于對財務(wù)漠視。其實企業(yè)的管理就是財務(wù)管理(資金為先、利潤為果),財務(wù)健康與否將直接決定企業(yè)長遠發(fā)展,然而健康的財務(wù)僅靠財務(wù)部門是遠遠不夠的,中高層管理人員自身財務(wù)素養(yǎng)與觀念卻發(fā)揮著舉足輕重的作用。
本課程著重圍繞經(jīng)理人為何要懂財務(wù)、優(yōu)秀卓越經(jīng)理人必需具備哪些財務(wù)素養(yǎng)展開,幫助經(jīng)理人快速掌握財務(wù)知識,提升自身職業(yè)價值與管理績效!
課程收益:
掌握會計語言,讀懂財務(wù)報告
更正財務(wù)觀念,提升管理績效與價值產(chǎn)出
有效預測資金缺口,提前化解資金危機
增強成本控制意識與分析能力,有效削減運營成本
懂得預算編制流程、技巧及跟蹤方法,釋放預算價值
運用數(shù)字指標體系構(gòu)建監(jiān)控與評價模型
系統(tǒng)了解財務(wù)運作思維,提升財務(wù)共識,降低溝通成本
課程特色:
觀念新穎、獨特,語言風趣幽默,用非財語言講授專業(yè)財務(wù),通俗易懂
課程中工具、方法和模型是老師十幾年實踐提煉,完全遵循“易學、實用”之宗旨
寧可會場流淚也不要戰(zhàn)場流血,情境現(xiàn)場模擬訓練,全面強化和鞏固學習效果
課程大綱
模塊一:經(jīng)理人為何要懂財務(wù)
1、他山之石—海信長壽的背后
2、企業(yè)良性發(fā)展兩大基石
3、經(jīng)理人常見6大財務(wù)問題
4、卓越財務(wù)管控3大目標
5、企業(yè)財商七要素與黃金等式
實戰(zhàn)訓練:七要素在經(jīng)營活動中體現(xiàn)
模塊二:營運資金管理與優(yōu)化技術(shù)
1、案例—車子淪陷的背后
愛多、巨人、順馳、長虹的啟示
企業(yè)倒閉的本質(zhì)到底是什么
2、營運資金管控不良八大癥狀
3、資金C2C模式及如何突破經(jīng)營底線
4、資金預算編制與缺口預測
資金預算編制方法與步驟
如何有效識別資金缺口
化危為機----資金缺口化解10大技術(shù)手段
5、實戰(zhàn)訓練:資金預算表編制與缺口應(yīng)用
模塊三:企業(yè)成本控制、分析與削減實務(wù)
1、潤是設(shè)計出來,更是控制出來
經(jīng)理人必思的兩個盈利話題
企業(yè)盈利規(guī)劃工具—BEP模型
企業(yè)盈利能力改善的五大秘笈
如何找到撬動利潤倍增的四種杠桿
2、案例—宅急送為何能3個月扭虧
觀念之爭—錢是賺來的OR錢是省來的
宅急送業(yè)績下降利潤上升背后的推手
培育正確的健康的企業(yè)成本觀
3、成本控制技術(shù)與策略
成本控制的兩個前提
成本控制的四大技術(shù)
成本控制的五大策略
4、成本削減落地方案—5R模型
5、實戰(zhàn)訓練:BEP模型在盈利規(guī)劃中應(yīng)用
模塊四:企業(yè)有三寶,財富只顯三大表—財富密碼破譯
1、經(jīng)理人讀懂報表價值幾何
他山之石—麥當勞的偉業(yè)始于簡單數(shù)字分析
企業(yè)財務(wù)報表的作用與構(gòu)成
企業(yè)常用的財務(wù)分析方法
對標管理在財務(wù)報表中應(yīng)用
經(jīng)理人必會報表閱讀秘笈—4S法則
2、摸摸自家“家底”—資產(chǎn)負債表閱讀與分析
經(jīng)理人的資產(chǎn)負債價值觀
資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)原理
重要資產(chǎn)項目解讀與質(zhì)量診斷—別讓虛幻所蒙敝
重要負債項目解讀與構(gòu)成分析---無債真的一身輕嗎
重要股東權(quán)益解讀—有無實力到底看什么
如何透過資產(chǎn)負債表看經(jīng)營效率、償債能力與資本實力
3、看看企業(yè)“面子”—利潤表閱讀與分析
利潤表結(jié)構(gòu)及其原理
有識廬山真面目—弄清利潤構(gòu)成
企業(yè)增長形態(tài):肌肉型、脂肪型OR癌癥型—不是所有增長都是有益的
盈利能力下滑不要小看成本推手—成本結(jié)構(gòu)及比重狀況
要診斷更要預測未來—如何透過利潤表看企業(yè)發(fā)展能力和盈利能力
4、“日子”過得還好嗎—現(xiàn)金流量表閱讀與分析
現(xiàn)金流量表結(jié)構(gòu)及其原理
企業(yè)造血機器的體檢—經(jīng)營活動現(xiàn)金流量分析
企業(yè)輸血機器的體檢—籌資活動現(xiàn)金流量分析
企業(yè)放血機器的體檢—投資活動現(xiàn)金流量分析
要規(guī)模更要質(zhì)量—如何透過現(xiàn)金流量表看經(jīng)營績效品質(zhì)
5、實戰(zhàn)訓練:三大報表實例解讀與分析模型構(gòu)建
模塊五:預則立不預則廢—預算管理在經(jīng)營中的應(yīng)用
1、企業(yè)為何要導入全面預算管理
他山之石—杜邦經(jīng)久不衰的秘訣
全面預算幫助企業(yè)解決五大問題
全面預算在中西方企業(yè)的應(yīng)用
2、全面預算管理成功實施五大基石
如何培育健康積極的預算環(huán)境
正確規(guī)劃預算周期(編制期、執(zhí)行期、考核期)
全面預算需要做好哪些配套建設(shè)
預算組織架構(gòu)設(shè)計與權(quán)責劃分
全面預算控制制度設(shè)計與落地
3、全面預算編制程序與10步法
全面預算編制六大程序
全面預算編制10步法(從戰(zhàn)略規(guī)劃到銷售預算、生產(chǎn)預算直到財務(wù)預算)
4、全面預算執(zhí)行、分析、控制與調(diào)整
部門及職員業(yè)績合同書設(shè)計與簽訂
預算執(zhí)行效果分析
如何設(shè)計預算執(zhí)行的四級監(jiān)控體系
預算調(diào)整的條件與流程
5、全面預算在績效管理中應(yīng)用
6、實戰(zhàn)訓練:具體業(yè)務(wù)預算編制實例
講師介紹:曾國慶老師
曾老師,服務(wù)于中國IT知名企業(yè)、東莞民營50強之一的高科技企業(yè),先后擔任過企業(yè)成本部經(jīng)理、信息部經(jīng)理、審計部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)副總等職務(wù)。曾老師結(jié)合多年學習和工作實踐,總結(jié)出企業(yè)資金管控C2C模式、業(yè)績?nèi)h(huán)論與12345業(yè)績管控模式、企業(yè)盈利金三角、企業(yè)發(fā)展空間論、成本倍減6R模型、賬款品質(zhì)管控三道防火墻、存貨656管控模型……等一套有效的運營管控工具;并提煉出簡明易懂的管理理念,如銷售至上、收款第一的賬款控制理念;庫存就是負債、呆滯就是損失庫存管理理念,從而幫助企業(yè)形成的健康良性控制文化。曾老師先后幫助100多家企業(yè)改變理財觀念,健全理財系統(tǒng),企業(yè)盈利總體提升50%以上、同時利潤品質(zhì)得到顯著改善。
專著:搞懂財務(wù)增利潤 現(xiàn)金流與營運資本管控 全面預算與成本倍減之道
主講課程:
非財務(wù)經(jīng)理 的財務(wù)管理 全面預算管理與績效管控
企業(yè)成本削減技術(shù) 總經(jīng)理的財務(wù)管理
內(nèi)部控制與風險管理 財務(wù)報表解讀與經(jīng)營分析
決策者的六大財務(wù)管控 全面預算與成本控制管理
曾提供培訓或咨詢的企業(yè)(包含但不限于):
金融:湛江商業(yè)銀行、工商銀行、中國人壽、重慶興業(yè)銀行、廣州聯(lián)銀擔保公司
天津農(nóng)村商業(yè)銀行、友邦保險、平安保險……
電力:大渡河水電集團、貴州烏江水電有限公司、浙江電網(wǎng)、四川二灘電力、南玻集團
中廣核、粵水電、神華集團……
政府:大足縣國資集團公司、濨溪泗門鎮(zhèn)政府……
醫(yī)藥:眾生藥業(yè)、泰州精衛(wèi)醫(yī)療、湯臣倍健、三井制藥、王老吉股份……
家電:美的家電、格蘭仕、華凌冰箱、志高空調(diào)……
商超、連鎖:中域連鎖、家樂福、好孩子連鎖……
I T: 深圳寶德集團、金河田實業(yè)、深圳中興通訊、富士康科技……
地產(chǎn):深圳長城控股集團、廣州凱得集團、四川豐泰集團、置信集團……
美容:夢怡養(yǎng)生、大嘉禾、大騰、諾因美、華夢、優(yōu)度生物科技……
服裝:廣州禾澤服飾、香港頂尖服飾、南通富美服飾、佛山哥比兔、南通南明服飾……
物流:新邦物流、廣東航運集團……
其它:可口可樂瓶裝公司、廣州污水治理有限公司、深圳報業(yè)集團、李錦記
移動滾石音樂、洛陽中冶集團、裕源鞋廠、匯美控股(香港)、南通大地電器……
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 2025-05-24
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓費用:5280元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)培訓收益l掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識...
講師:William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導力高級研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導力高級研修班培訓時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓費用: 4280元/人培訓對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財務(wù)、計劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導者之前,或是學技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復訓)培訓對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復雜,涉及到多個因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練 2025-05-24
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練培訓時間:25年5月24-25日北京培訓費用: 4280元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認識還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓師全面提升特訓營 2025-05-24
TTT培訓師全面提升特訓營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領(lǐng)域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
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