培訓(xùn)時(shí)間:

大客戶銷(xiāo)售技巧與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)務(wù)

  培訓(xùn)講師:蔣建業(yè)

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:5600

  贈(zèng)送積分:5600

    服務(wù)電話:010-82593357

大客戶銷(xiāo)售技巧與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

大客戶銷(xiāo)售技巧與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)務(wù)

----分析、博弈和管理

主講:蔣建業(yè) 老師

培訓(xùn)時(shí)間: 2023年03月03-04深圳

2023年05月12-13深圳           2023年07月07-08深圳

2023年09月08-09深圳           2023年11月10-11深圳


培 訓(xùn) 費(fèi):5600元/人/2天(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書(shū)等);食宿費(fèi)自理。

參訓(xùn)人員:基于一定經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員,區(qū)域經(jīng)理,行業(yè)經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理的提高課程

課程目的

我們將在以下幾方面得以提高

1、學(xué)會(huì)掌控項(xiàng)目的能力,提升成功率

2、學(xué)會(huì)切入項(xiàng)目并且黏住項(xiàng)目

3、學(xué)會(huì)推進(jìn)和展開(kāi)項(xiàng)目運(yùn)作,并步步為營(yíng)建立優(yōu)勢(shì),逐步形成意向

4、分析,判斷,并制定策略

5、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)博弈分析,學(xué)會(huì)博弈分析工具

6、學(xué)會(huì)客戶意向分析法,鎖定意向并收獲招標(biāo)

7、項(xiàng)目運(yùn)作評(píng)價(jià)工具,及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)作好壞狀態(tài)

8、學(xué)會(huì)制定項(xiàng)目計(jì)劃,并學(xué)會(huì)結(jié)合博弈模型來(lái)把監(jiān)控執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃

9、學(xué)會(huì)建構(gòu)高層關(guān)系,在項(xiàng)目中立于不敗之地

課程大綱

第一部分  項(xiàng)目運(yùn)作---事關(guān)成敗

項(xiàng)目運(yùn)作可大大提高成功率

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):從案例中學(xué)習(xí)和體驗(yàn)項(xiàng)目運(yùn)作

一、平民身份如何演繹5千萬(wàn)的奧運(yùn)項(xiàng)目!

一個(gè)成功的運(yùn)作,可以拿下世界級(jí)的項(xiàng)目

平凡的銷(xiāo)售經(jīng)理,竟然被傳說(shuō)是高干子弟

二、一個(gè)2500萬(wàn)項(xiàng)目的失敗案例

即使是大牌產(chǎn)品,也照樣丟給一個(gè)小公司

運(yùn)作過(guò)程的失敗,遭致后期招標(biāo)全面被動(dòng)

三、從案例中研究問(wèn)題

高層關(guān)系缺失,客戶經(jīng)理是如何切入的?

借助什么找到客戶的興趣點(diǎn)的,是如何影響到?jīng)Q策層的?

與高層見(jiàn)面的5分鐘有多大意義,在決策形成機(jī)制中有什么重大意義?

在品牌,關(guān)系,資金,實(shí)力諸多方面都弱勢(shì)的情況下,是如何以弱勝?gòu)?qiáng)的。

描述這個(gè)項(xiàng)目的決策形成機(jī)制,并講一講最高層決策在這里面起的作用

失敗案例中反映出項(xiàng)目監(jiān)管的問(wèn)題是什么?

 

第二部分   客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度

目的:拿下項(xiàng)目,首先要弄清楚客戶是如何選擇的,這樣才能知己知彼。

一、客戶的購(gòu)買(mǎi)行為原理

選擇標(biāo)準(zhǔn)概念和特點(diǎn)

態(tài)度到意向

案例:銷(xiāo)售汽車(chē)和找對(duì)象,為什么都這么難?

二、探知內(nèi)心深處的選擇標(biāo)準(zhǔn)

如何了解和分析才能掌握內(nèi)心深處的真正的標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)

三、態(tài)度滿意

什么是滿意?滿意態(tài)度是如何形成的?

滿意態(tài)度為什么要確認(rèn),如何確認(rèn)?

案例:為什么我給客戶該講的都講了,該做了也做了,就是無(wú)動(dòng)于衷?

四、了解興趣點(diǎn),切入項(xiàng)目

興趣點(diǎn)切入

黏住客戶,構(gòu)建持續(xù)性的關(guān)系

了解興趣點(diǎn)的常見(jiàn)方法

權(quán)衡性問(wèn)題的調(diào)研常見(jiàn)四種方法

案例:利用自己的關(guān)鍵因素優(yōu)勢(shì)成功運(yùn)作諸多國(guó)家級(jí)大項(xiàng)目。

 

第三部分   意向形成機(jī)制

打靶先要看清自己的靶子,先學(xué)會(huì)客戶決策的核心邏輯

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握意向形成機(jī)制原理的作用

掌握決策鏈結(jié)構(gòu)和相互作用過(guò)程,直至決策團(tuán)隊(duì)如何形成最后決定的。

是提升“分析判斷能力”的理論基礎(chǔ),競(jìng)爭(zhēng)博弈就能夠找到對(duì)策。

一、項(xiàng)目運(yùn)作中看不透的困惑

一個(gè)名牌轎車(chē)的招標(biāo)故事

 二、意向在項(xiàng)目中的作用

招標(biāo)要做到心中無(wú)標(biāo)

三、意向形成機(jī)制----決策地圖DMI

從態(tài)度到意向形成,客戶選擇的科學(xué)

DMI表,客戶決策鏈以及客戶態(tài)度的相互作用----意向形成機(jī)制

BATT案例

四、問(wèn)題和案例:利用工具分析項(xiàng)目

案例:客戶經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)作糊里糊涂,浪費(fèi)資源和時(shí)間

案例:找不對(duì)人做不對(duì)事。結(jié)果受到挫折

案例:對(duì)客戶之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系束手無(wú)策,動(dòng)不動(dòng)做錯(cuò)事搞砸項(xiàng)目。

 

第四部分  項(xiàng)目運(yùn)作基礎(chǔ)

軍事家要掌握天、地、人之軍事要素

本節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo):理解在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中,關(guān)系,產(chǎn)品屬性,服務(wù),品牌,價(jià)格,項(xiàng)目運(yùn)作五個(gè)階段,這些要素是如何在項(xiàng)目中發(fā)揮作用的,理解其中的關(guān)系,并熟悉他們的規(guī)律。

一、關(guān)系

關(guān)系的性質(zhì)和作用

關(guān)系的幾個(gè)層級(jí)

建立支撐性關(guān)系

既是顧問(wèn),又是朋友

案例:高中低的客戶級(jí)別如何構(gòu)建關(guān)系和制定計(jì)劃

案例:西北某銀行2000萬(wàn)項(xiàng)目處于危機(jī),搭建行長(zhǎng)關(guān)系獲得成功

二 、產(chǎn)品和服務(wù)屬性

產(chǎn)品一定要專(zhuān)業(yè),產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)

FFAB原則

產(chǎn)品屬性調(diào)研表

案例:價(jià)值包裝之后,滲透力大幅度提升。

三、商務(wù)

掌握商務(wù)應(yīng)該學(xué)會(huì)些什么

價(jià)格,關(guān)系,技術(shù)的權(quán)衡

是科學(xué)也是藝術(shù)

案例:商務(wù)運(yùn)作改變客戶的采購(gòu)進(jìn)程,提前鎖定意向

四、項(xiàng)目信息的挖掘

項(xiàng)目信息挖掘的六種渠道

案例:某公司行業(yè)研討會(huì)的策劃

五、項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程的五個(gè)階段

項(xiàng)目運(yùn)作的五個(gè)階段,以及各階段客戶心理的工作重點(diǎn)

案例:一個(gè)大項(xiàng)目的運(yùn)作過(guò)程介紹

六、立項(xiàng)

七、如何立項(xiàng)從而提高成功率

立項(xiàng)的四個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)

案例:華為廣東某地市政府網(wǎng)項(xiàng)目的立項(xiàng)過(guò)程介紹

 

第五部分   項(xiàng)目分析、研判和博弈

課程目的:項(xiàng)目分析,知己知彼,決勝千里

評(píng)估優(yōu)劣勢(shì),制定博弈對(duì)策,改變格局

一、分析研判,策劃提升競(jìng)爭(zhēng)力的手段

找到關(guān)鍵因素,項(xiàng)目豁然開(kāi)朗------案例,西北銀行解開(kāi)迷茫,獲得行長(zhǎng)支持

決戰(zhàn)客戶最為重視的因素----案例分析:某檢察院互聯(lián)互通問(wèn)題

最有競(jìng)爭(zhēng)力的手段就是讓那個(gè)客戶真正理解

客戶審美觀與我司吻合,順勢(shì)而為,事半功倍----案例:上海大劇院

沒(méi)有優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)----案例:某海關(guān)根據(jù)客戶業(yè)務(wù)制定出系列策略,演繹出神奇效果

利用影響力關(guān)系,也許會(huì)四兩撥千斤

利用優(yōu)勢(shì)先發(fā)制人-----案例:某礦務(wù)局策劃,讓項(xiàng)目隱藏了半年

打掉對(duì)手的“欺著”,讓對(duì)手潰不成軍-----案例:上海某服務(wù)器項(xiàng)目

策劃時(shí)間節(jié)點(diǎn),火力暴露的時(shí)間恰當(dāng),讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及

案例:奧運(yùn)項(xiàng)目中時(shí)間節(jié)點(diǎn)的策劃有什么精妙之處

二、競(jìng)爭(zhēng)博弈,意向形成

博弈表和意向形成

練習(xí):從博弈表中我們能夠分散出多少博弈手段

做出選擇的時(shí)機(jī)

什么會(huì)阻止意向形成

博弈案例和練習(xí)

敵方以為穩(wěn)操勝券,結(jié)果被我司翻盤(pán)。案例:某地市公安小區(qū)防盜系統(tǒng)

珍惜關(guān)系建構(gòu)窗口,不要臨時(shí)抱佛腳。案例:新疆兩個(gè)客戶的考察

意向形成評(píng)估,時(shí)機(jī)上的博弈:

案例:某體育館項(xiàng)目,送到嘴里的機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)

大膽判斷,果斷出擊

案例:華為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目,西北銀行的強(qiáng)勢(shì)關(guān)系的運(yùn)作。

動(dòng)態(tài)博弈,高層關(guān)系

案例:無(wú)錫燈光項(xiàng)目,高層領(lǐng)導(dǎo)即使想幫也來(lái)不及

三、意向形成時(shí)機(jī)的把握

進(jìn)程分析

意向形成信號(hào)

意向的三種模式

意向進(jìn)入形成期的判斷

案例:煮熟的鴨子飛了,某銀行的2000萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目

四、鎖定意向,收下果實(shí)

招標(biāo)類(lèi)型和規(guī)范書(shū)的種類(lèi)

如何決定對(duì)自己有利的招標(biāo)模式

博弈表和招標(biāo)過(guò)程的把握

招標(biāo)博弈案例

案例:無(wú)錫燈光案例3500萬(wàn)。準(zhǔn)確預(yù)測(cè) 出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一舉一動(dòng)

 

第六部分 項(xiàng)目運(yùn)作與提高項(xiàng)目成功率

本單元目的:利用前面的知識(shí),構(gòu)建一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案,滿足客戶需求的同時(shí),確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并配以運(yùn)作的手段,進(jìn)行精準(zhǔn)項(xiàng)目分析,并對(duì)項(xiàng)目過(guò)程制定出博弈策略,最后拿下客戶的意向,獲得項(xiàng)目成功

一、構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案

解決方案營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品推銷(xiāo)

解決方案的優(yōu)勢(shì)

如何獲得屬于自己的優(yōu)勢(shì)解決方案

如何抓住解決方案的機(jī)會(huì)窗

二、項(xiàng)目運(yùn)作是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵

銷(xiāo)售經(jīng)理如何而利用公司資源和客戶的理解,掌控客戶的意向

項(xiàng)目運(yùn)作的時(shí)間把控

客戶關(guān)系的運(yùn)作,項(xiàng)目得以支撐

項(xiàng)目分析、精準(zhǔn)博弈,制定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)

項(xiàng)目的監(jiān)管

項(xiàng)目狀態(tài)評(píng)估表

項(xiàng)目跟蹤和計(jì)劃表

案例:深圳大運(yùn)會(huì)8000萬(wàn)項(xiàng)目的運(yùn)作過(guò)程

三、項(xiàng)目運(yùn)作的組織管理,分工協(xié)調(diào)和激勵(lì)

項(xiàng)目組運(yùn)作機(jī)制

項(xiàng)目組運(yùn)作的激勵(lì)

案例:只要需要,項(xiàng)目經(jīng)理照樣調(diào)動(dòng)老板沖鋒陷陣

授課講師  蔣建業(yè) 先生

基本情況:

華為公司原企業(yè)網(wǎng)事業(yè)部南部大區(qū)經(jīng)理

華為大學(xué)特聘講師

港灣公司廣東辦事處主任

港灣公司大企業(yè)系統(tǒng)部總經(jīng)理

上海廣茂達(dá)首席營(yíng)銷(xiāo)官

上海雷士光藝總經(jīng)理

成功銷(xiāo)售近10個(gè)億的業(yè)績(jī)

組織策劃近200個(gè)廣告促銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,企業(yè)管理研究生

在國(guó)家權(quán)威刊物上發(fā)表多篇論文

國(guó)內(nèi)第一個(gè)提出“大客戶銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作”方法的老師。(2005年就第一次提出)曾經(jīng)就“融渠道商的項(xiàng)目運(yùn)作體系構(gòu)建”,代表部門(mén)給任總匯報(bào)過(guò)工作。

上海銷(xiāo)能營(yíng)銷(xiāo)咨詢公司首席培訓(xùn)師

上海復(fù)銳咨詢資深營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家

有二十幾年的企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、大客戶銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)與營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

主要特色:

華為項(xiàng)目運(yùn)作的實(shí)踐進(jìn)行理論化總結(jié)

將華為的實(shí)踐提煉出來(lái),從實(shí)踐中來(lái),再回到實(shí)踐中去,這樣才能真正讓客戶學(xué)到華為銷(xiāo)售的銷(xiāo)售精髓。并能夠運(yùn)用到學(xué)員自己的實(shí)踐中去

案例豐富多樣,典型且具有不同的學(xué)習(xí)價(jià)值

是從200個(gè)親歷的案例中精挑細(xì)選的,都是實(shí)實(shí)在在的真實(shí)案例,案例挑選時(shí)還盡量使得每個(gè)案例能夠反應(yīng)出不同的競(jìng)爭(zhēng)格局,并在教授核心原理的過(guò)程中,輔助學(xué)習(xí)。幫助學(xué)員學(xué)到真正的銷(xiāo)售運(yùn)作原理,并用于未來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。

客戶化教學(xué)

老師具備厚實(shí)的理論和實(shí)踐功力,可以根據(jù)客戶的需求,直接以客戶的案例來(lái)講解和討論,這樣就更加能夠讓學(xué)員學(xué)到項(xiàng)目運(yùn)作的核心科學(xué)的分析方法

“情景仿真模擬”獨(dú)特案例教學(xué)

“項(xiàng)目分析”是華為銷(xiāo)售之珍貴方法,早期的華為,每一周都有周末分析會(huì),老師獨(dú)創(chuàng)性的將原來(lái)親歷的案例進(jìn)行“反向仿真模擬”,讓學(xué)員學(xué)會(huì)其方法。

主講課程:

《大客戶銷(xiāo)售技巧與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)務(wù)》、《大客戶、工業(yè)品(b2b)項(xiàng)目型銷(xiāo)售技巧ABC》、《大客戶項(xiàng)目型銷(xiāo)售管理與控制》、《工業(yè)品大客戶型銷(xiāo)售的渠道體系構(gòu)建與動(dòng)力設(shè)計(jì)》、《工業(yè)品大客戶型市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)管理與markting戰(zhàn)略》、《新產(chǎn)品上市與推廣》、《專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧訓(xùn)練》、《市場(chǎng)調(diào)研操作實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)行》等,涉及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)體系、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售技能等多個(gè)層面。

服務(wù)客戶:

中興通迅,浪潮信息,鼎橋通訊,海信電器,科龍電器,明陽(yáng)風(fēng)電,烽火通訊,西頓照明,華海集團(tuán),中海運(yùn),三一重工,中國(guó)電信通服,神州數(shù)碼,盛路通訊,上海廣茂達(dá),同洲電子,瑞士康達(dá),中國(guó)移動(dòng),北京中檢,深信服等幾十家知名公司。


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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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