培訓(xùn)時(shí)間:

銷售團(tuán)隊(duì)選/育/用/留管理

  培訓(xùn)講師:劉曉亮

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2500

  贈(zèng)送積分:2500

    服務(wù)電話:010-82593357

銷售團(tuán)隊(duì)選/育/用/留管理詳細(xì)內(nèi)容

劉曉亮——中國(guó)著名經(jīng)銷商培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家


★劉曉亮:銷售團(tuán)隊(duì)選///留管理(9月25/26日 廣州)

一、直面挑戰(zhàn):

1、有組織無(wú)紀(jì)律,拉幫結(jié)派,諸侯割據(jù);怎么辦?
2、銷售人員缺乏積極心態(tài),能動(dòng)性差,執(zhí)行不到位 ;怎么辦?
3、人員工資性支出大,坐吃費(fèi)用,營(yíng)銷腐敗,企業(yè)營(yíng)銷成本高居不下;怎么辦?
4、人員流動(dòng)大,優(yōu)秀人才留不住 ;不該走的都走了,該走的一個(gè)沒少;又怎么辦?
5、資源與人沒有分離,客戶沒有沉淀在企業(yè)里,銷售人員離開一并將客戶也帶走;
6、惡意控制銷售進(jìn)度,賺取提成、獎(jiǎng)勵(lì) ;自利、短期行為,無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,無(wú)品牌意念;重結(jié)果,不重過(guò)程;重銷售,不重市場(chǎng);竄貨、亂價(jià)、虛報(bào)廣告費(fèi)用、截留贈(zèng)送品,擾亂市場(chǎng)秩序等等挑戰(zhàn),怎么辦?怎么辦?怎么辦?

銷售團(tuán)隊(duì)如此“眾生相”,其績(jī)效可想而知!在全球經(jīng)濟(jì)下行之際如何管理好銷售團(tuán)隊(duì)、讓企業(yè)持續(xù)盈利并有效開源節(jié)流?這就成為所有銷售團(tuán)隊(duì)管理者工作的重中之重了。也是銷售管理者生涯中的一次職業(yè)“涅~"”。銷售人員為什么難管?銷售經(jīng)理需要具備哪些素質(zhì)?銷售經(jīng)理如何去管?激勵(lì)?怎樣激勵(lì)?培訓(xùn)?如何培訓(xùn)?評(píng)估?考核?如何考核?用什么方式跟蹤?作為銷售團(tuán)隊(duì)的主管和經(jīng)理,不僅僅需要具備良好的個(gè)人能力和素質(zhì),更重要的能力是:制定銷售計(jì)劃、分配銷售指標(biāo)、招聘人員、培養(yǎng)下屬、激勵(lì)士氣、績(jī)效考核、成本控制、部門協(xié)調(diào)、資源爭(zhēng)取、還有最頭痛的銷售預(yù)測(cè)。如何能夠在有限的時(shí)間內(nèi),最大程度的提升團(tuán)隊(duì)的工作效率呢?集德能學(xué)院經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷管理培訓(xùn)專家將為你指通迷津,令你管理更輕松。
 

二、課程目標(biāo):
1、了解銷售領(lǐng)導(dǎo)的角色和定位。
2、學(xué)習(xí)如何招聘與培訓(xùn)銷售人員。
3、學(xué)習(xí)如何優(yōu)化銷售隊(duì)伍的工作效率。
4、建立銷售管理機(jī)制,快速提升銷售業(yè)績(jī)。
5、如何使激勵(lì)不僅控制結(jié)果,還能控制過(guò)程?
6、打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化,有效提升銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
7、根據(jù)企業(yè)性質(zhì)與發(fā)展階段如何建立科學(xué)的銷售績(jī)效考核系統(tǒng)?

、培訓(xùn)對(duì)象:

營(yíng)銷副總、銷售總監(jiān)、分公司經(jīng)理、辦事處主任、銷售帶隊(duì)的業(yè)務(wù)經(jīng)理


四、授課形式:
理念+方法+工具,小組互動(dòng)、案例分析、游戲分享、角色演練

五、培訓(xùn)投資:
9900元/5人,6900元/3人  2500元/1人(歡迎同一公司3人以上一起報(bào)名學(xué)習(xí),效果更好。)
六、培訓(xùn)大綱:212小時(shí))

第一單元:如何成為銷售人員的“老船長(zhǎng)”

一、測(cè)試:你有領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?

二、成功銷售團(tuán)隊(duì)主管的八大條件。

三、研討與發(fā)表:銷售人員最愿意跟隨什么樣的銷售部“老大”?

案例分析:××彩電銷售部陸經(jīng)理離職后為什么整個(gè)銷售部門變成空城。

第二單元:銷售經(jīng)理不能自己去“炸碉堡”

一、招聘哪種人適合你?

 不要忽視面相與性格測(cè)試
二、制定好銷售目標(biāo)與計(jì)劃。

三、運(yùn)用PDCA銷售管理循環(huán)圈:

P計(jì)劃→D執(zhí)行→C檢查→A改善”的實(shí)操。

四、OJT銷售人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與跟蹤的四大方法。

切記:不培訓(xùn)的銷售人員放出去會(huì)降低客戶對(duì)品牌的體驗(yàn)。

案例分析:××陶瓷公司銷售部經(jīng)理一人養(yǎng)活10個(gè)人的銷售團(tuán)隊(duì),累死!

第三單元:把你的銷售人員激勵(lì)成“奧特曼”

一、激勵(lì)之迷:焦裕祿式人物為何而死?

二、再談馬斯洛五層需求論及銷售管理上的應(yīng)用。

三、銷售經(jīng)理激勵(lì)銷售人員干勁沖天的十六種有效方法。

案例分析:××電器銷售總監(jiān)激勵(lì)高招:讓業(yè)務(wù)員自動(dòng)自發(fā)拼命干兩把“利劍”。

第四單元:給銷售經(jīng)理帶隊(duì)的六條“祖?zhèn)髅胤?rdquo;

一、銷售人員在你面前比較牛,當(dāng)你不存在,怎么辦?

二、小心擅長(zhǎng)拍馬屁的銷售人員對(duì)你“打蛇上樹”,怎么辦?

三、下屬工作區(qū)域調(diào)動(dòng)時(shí)別人說(shuō)你任人唯“親”,怎么辦?

四、跟隨你轉(zhuǎn)展南北多年的兄弟業(yè)績(jī)考核不過(guò)關(guān),怎么辦?

五、如何對(duì)故意違反銷售制度與紀(jì)律的銷售人員進(jìn)行“雙規(guī)”?

六、如何炒公司考核不合格銷售人員的魷魚,令他對(duì)你感激不盡?
案例分析:××果汁銷售人員對(duì)銷售經(jīng)理的N種不理解與走馬觀花式的拜訪。

第五單元:提升銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的六味地黃丸
一、銷量承諾法。
二、打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化。
三、激勵(lì)制度、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)無(wú)處不在。
四、如何營(yíng)造團(tuán)隊(duì)共同空間(隊(duì)呼 + 團(tuán)歌)。
五、重視建立培訓(xùn)體系(晨會(huì) + 例會(huì) + 培訓(xùn)會(huì))。
六、銷售團(tuán)隊(duì)成員日常溝通與協(xié)作的六個(gè)必遵原則。

案例分析:戴爾電腦××辦事處經(jīng)理打造銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作典范的秘密武器。

七、講師簡(jiǎn)介:
劉曉亮 先生
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理培訓(xùn)師
經(jīng)銷商贏利模式設(shè)計(jì)專家
中國(guó)十大經(jīng)銷商培訓(xùn)名師
大聯(lián)想學(xué)院特聘渠道講師
飛利浦照明特聘零售講師
香港國(guó)際商學(xué)院EMBA 客座教授
廣州集德能企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn);他曾在日資著名電子公司擔(dān)任業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)、銷售科長(zhǎng)4年;美資跨國(guó)電氣公司擔(dān)任銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全國(guó)零售培訓(xùn)經(jīng)理6年;還曾擔(dān)任過(guò)全球最大咨詢公司麥肯錫中國(guó)PAI營(yíng)銷管理咨詢項(xiàng)目組中的輔導(dǎo)顧問(wèn)。
劉曉亮先生是國(guó)內(nèi)少數(shù)精通企業(yè)供應(yīng)鏈管理的營(yíng)銷管理培訓(xùn)師。專注于渠道營(yíng)銷管理,對(duì)品牌廠家全國(guó)經(jīng)銷商的培訓(xùn)與輔導(dǎo),經(jīng)驗(yàn)豐富,效果顯著。在“營(yíng)銷總監(jiān)→區(qū)域經(jīng)理→代理商→分銷商→銷售員→店長(zhǎng)→導(dǎo)購(gòu)”的渠道鏈各價(jià)值要素中,他認(rèn)為提升品牌業(yè)績(jī)關(guān)鍵是“誰(shuí)來(lái)賣”的問(wèn)題,經(jīng)銷商用六分力還是用十分力來(lái)推你的產(chǎn)品,將產(chǎn)生天壤之別的結(jié)果。同一品牌,打造出一流的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)還是二流的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)將形成兩個(gè)完全不同競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)格局。所以,十分注重管理流程的規(guī)范與專業(yè)銷售技能的提升。他主講的經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式、市場(chǎng)開發(fā)與經(jīng)銷商管理、大客戶開發(fā)策略、商務(wù)談判、金牌店長(zhǎng)、店面銷售、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等咨詢式課程已幫助眾多企業(yè)客戶迅速改善績(jī)效,大幅提升銷量。一慣倡導(dǎo)的“實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、快樂(lè)”培訓(xùn)理念,廣受學(xué)員的好評(píng)。他專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)的客戶包括:
飛利浦照明、歐司朗照明、聯(lián)想電腦、TCL照明、通用電氣、創(chuàng)維電器、豐田汽車、松日電器、華泰照明、朗能電器、3M醫(yī)療、華潤(rùn)涂料、逸臣連鎖、威絲曼服飾、千麗燈飾、現(xiàn)代照明、華帝燃具、騰龍光學(xué)、東鵬陶瓷、新中源陶瓷、雅居樂(lè)地產(chǎn)、聯(lián)塑管道、永大膠粘、麗星家具、通興地毯、雅圖仕印刷、櫻雪沐浴露、愛浪音響、舒友服飾、華山泉、維達(dá)紙業(yè)、先鋒藥業(yè)、建設(shè)銀行、平安集團(tuán)等著名公司。

八、時(shí)間:
(9月25/26日 廣州)

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