供應商管理與SQE、VMI
供應商管理與SQE、VMI詳細內(nèi)容
供應商管理與SQE、VMI
2009年6月10-11日 上海 江蘇飯店 3000元/人
l 課程特色:前沿理念 解決問題的方法、工具 實操性強!
l “男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,做采購的最怕選錯供應商!
l 你是否經(jīng)常因為企業(yè)的采購難題而苦惱?你是否是無法選擇合適的供應商而一籌莫展?
l 為什么供應商的品質(zhì)、供貨、價格老是讓我們覺得有所懷疑,難以把握?
l 為什么自己的供應商如此的“不聽話”?
l 我們的庫存怎么無形中就那么多,怎么解決?
l 黎一郴老師針對企業(yè)普遍存在的供應商開發(fā)與管理的實際問題,結(jié)合以工作實務為核心,針對性的進行培訓;使您理解日系企業(yè)供應商品質(zhì)管理的精髓,典范企業(yè)SQE案例
l 黎老師所講的先進技術與方法、工具中20%全球跨國企業(yè)正在引用,30%國內(nèi)優(yōu)秀、知名企業(yè)引用,50%普遍企業(yè)正在引用并已實施。
★★★“你可以拒絕學習,但你的競爭對手不會!?。 铩铩?
【課程大綱】
“60/40”時間原則(講師60%,學員40%)、小組討論/發(fā)表、案例分析, 黎一郴老師在課程中穿插大量企業(yè)案例(涉及各個層次\性質(zhì)企業(yè)),值得各企業(yè)借鑒與學習!
企業(yè)采購供應技術
一、采購供框架知識
二、采購供應:橫跨整個組織的活動
三、從采購到供應鏈管理
供應商選擇、評估與管理
一、供應商的開發(fā)選擇
1、 供應商選擇一般流程
2、 選擇供應商的幾大方法
3、 供應商由誰負責評選?
4、 更換供應商應該注意的關鍵事項
5、 供應商評估項目和控制要點
二、標桿學習-ABC管理方式
1、 現(xiàn)有分供方管理思路:“合格分供方”
2、 理想的管理方式:ABC分供方管理
3、 評估模式:傳統(tǒng) V ABC
4、 供應商的八大因素評估法
5、 降低供應商數(shù)量的主要方法
三、供應商的成本控制
1、 成本的類型
2、 供應商價格談判
3、 供應商成本構成分析
4、 成本的持續(xù)改善
5、 降低成本的有效方法
6、 成本分析與報價單審核
7、 供應商提高價格的主要原因
8、 如何得到供應商“可能的底價”
四、供貨水平的跟蹤與測量
五、供應商質(zhì)量工程
1、QMP 供應商質(zhì)量管理計劃
供應商品質(zhì)管理家族
實地 AUDIT
2 品質(zhì)系統(tǒng)稽核 QSA ( Quality System Audit )
2 品質(zhì)制程稽核 QPA ( Quality Process Audit )
2 QSA評級
供應商品質(zhì)協(xié)議
品質(zhì)管理計劃模板
2、NPRR 新產(chǎn)品導入準備
3、CLCA 天龍八步
管理/管控 Supplier 質(zhì)量狀況
2 CLCA Close Loop Corrective Action(糾正行動的一個閉環(huán))
4、QBR 季度商務評審會
稽核和追蹤
QBR 季度商務評審
2 用供應商積分卡給供應商作出評價
“Supplier 得分評級 ” 范例
CIP 持續(xù)改善
5、S/JQE 質(zhì)量工程師
六、供應商管理中的實際問題
1、 供應商管理的“儀表板”
2、 現(xiàn)代物料管理的理念與策略
3、 良好的物料管理應具有哪些職能
4、 物料管理部門的組織機構、職能及工作重點分析
5、 物料部門與采購、生產(chǎn)、倉儲部門的關系
6、 外包中的材料協(xié)同問題?
7、 模塊化采購給帶來的問題任何解決?
七、供應商平臺認證與評估績效KPI
1、供應商的關系策略-西門子
2、供應商績效評估KPI-CDQS
3、供應商評價等級技術-Cost-Ratio methods
4、供應商績效衡量系統(tǒng)案例-諾基亞
5、供應商評價管理案例-飛利浦
八、供應商的發(fā)展與持續(xù)改進-CIS
VMI庫存管理
一、何為VMI庫存管理
1、 VMI方案策劃
2、 VMI概念,
3、為何需要VMI,
4、VMI 的適用條件,
5、VMI的運行的幾種模式
6、VMI模式下企業(yè)流程的變化
7、庫存放置地點
8、產(chǎn)品選擇
9、供應商選擇
二、VMI庫存管理的如期實施
1、IT系統(tǒng)支持
2、VMI合同的談判與簽署(角色練習)(VMI合同的內(nèi)容與要素,)
3、VMI項目的實施的具體步驟
4、VMI項目實施過程中可能產(chǎn)生的問題
5、VMI項目的績效考核
6、VMI項目的風險管理
7、VMI項目的日常管理與持續(xù)改進
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TTT培訓師全面提升特訓營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
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薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
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